1、“红袖套”人员管理及奖惩办法为了认真贯彻落实“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众” 的综治工作方 针，充分发动 群众参与社会治安综合治理，切实发挥“ 红袖套” 队伍作用， 经研究，特制定本办法。 一、红袖套”队伍在村（居）委会 统一领导、统一组织、统一指挥下，按照全方位、全覆盖的要求，依托村警务室（综治工作室）开展工作。村（居）委会党支部书记（主任）是第一责任人，村主任、村（片区）民警是直接责任人。二、治安警务室或综治工作室承担“红袖套” 队伍的日常管理、业务培训和工作指导，负责接受“红袖套” 有关违法犯罪情况的报告，并做好处置，明确联系人和联系电话，形成无缝对接。 “红袖套 ”队长由村（
2、居）委会党支部 书记(主任)担任。三、建立网格化巡逻机制，原则上城区以住宅小区为单位，组成若干网格单元，设立巡防组。主要时段，每组巡防力量不得少于 2 人。四、各乡镇综治办采取定期检查和抽查的办法，对“红袖套”人 员工作进 行督查，并根据工作情况，对“ 红袖套”人 员进 行 奖惩。五、“红袖套 ”人员负责对 各行政村进行治安巡 逻，凡发现无人巡逻或人员数量不到位，或巡逻时没有佩戴“红袖套” 的， 罚行政村 30 元，并扣发当日治安补贴金；连续发现三次的，罚行政村 100 元，并扣发当月治安补贴金，相关人员向乡（镇）政府写出书面检查。六、凡是在明察暗访中，发现巡逻不正常的，或未开展巡逻的，罚行政
3、村 50 元，罚管村支部书记或村主任 50元。七、巡逻期间，发生可预防性案件的，对巡逻人员除进行批评教育外，并罚款 20 元，凡巡逻正常，并抓获现行违法犯罪嫌疑人的或举报案件属实的，奖当日巡逻人员 50 元，奖村支部书记或村主任 50 元，奖行政村 100 元。八、本行政村年度内无发生一起可防性案件的，在年度社会治安综合治理考核中获前三名的，奖村集体现金 300 元，奖“ 红袖套” 人 员每人 100 员；本行政村月内 发生一起可防性案件的，给予通报批评；发生两起可防性案件的，取消评先树优资格；月内发生三起可防性案件、全年发生五起可防性案件的，给予一票否决。八、考核奖惩由各乡（镇）综合治理考核办公室，结合检查结果，进行奖惩。并向县综治办上报考核奖惩情况。本制度自下发之日起实行。
