1、学习和会议制度一、敬老院院长组织全院工作人员和院民，每月 15 日和 30 日为院里里集中学习日，学习的主要内容为政治时事，党的政策和法规，院里规章制度和老人守则。二、院里工作人员每周星期三为集中学习日，每月要写一篇学习心得体会。三、积极开展老人学习文化比赛活动，有文化的院民与文化的院民结对帮教，每年评出学习文化标兵进行适当物质奖励。四、每年开展两次院内民主生活会，院内民主生活会的主要内容；学习党和轩家有关政策和法规，传达上级文件和决定，评议组织纪律观念，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想，改进工作。五、会议充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，互相理解和
2、谅解。六、每月召开一次院办经济收会，将本院的收支情况通报本院工作人员和院民，使院民放心。七、每月召开一次好人好事评比会，鼓励先进，鞭策后进，提高敬老院管理水平。工作人员管理制度一、优质服务；视供养人员如同自己的亲人，倡导尊老爱幼、态度和蔼，体贴入微，不歧视他们，全心全意为他们服务项目。二、优良秩序；根据自己的工作职责和程序先后缓急有条不紊地展开，要求坚守岗位，严肃工作纪律，提高工作效率，创造工作秩序井然的工作局面。三、优美环境；室内外卫生，要求随脏随打扫，垃圾池定时清理；室外要求责任区无臭味、无杂草、无碎石，四季有花，绿树成荫。四、根据以上条款，院长每月组织检查两次。检查结果均作记载，作为年考
3、评的依据。廉政建设制度一、院长及工作员必须经常认真学习党的路线方针和政策，开展经常性的反腐倡廉教育活动。杜绝发生“上有政策、下有对策”和“有令不行，有禁不止”的行为。二、院工人员不得利用职权和工作之便为个人和家属亲友牟取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿，收礼送礼，收取回扣和馈赠。三、凡在业务来往，外出参观学习和上级检查工作中的必要开支，要严格按照县民政局规定的接待标准执行。四、院领导要深入院民，密切联系院民，自觉接受院民的监督，在工作中做到办事公正，服务内容公开，及时帮助院民解决困难和问题，严防官僚主义和索取现象发生。五、院领导和工作人员必须带头廉洁自律，自觉改进工作作风和生活作风。六、院长
4、在财务开支审批中，要严格按照财务纪律办事，不得滥发资金、补贴和实物。七、廉政建设做重叠奖罚严明，凡违反廉政建设有关规定和规章制度的必须严肃处理。工作人员考勤制度一、坚持考勤制度，维护工作秩序，提高工作效率。二、管理人员必须自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。三、实行考勤登记，每天由值班人员对工作人员进行上下班登记，每迟到、早退 10 分钟按旷工处理。四、严格请销假制度。院长请假半天以内，需向工作人员说明，请假 1 天以内要向民政所所长请假，请假 2 天（含 2 天）以上必须向县级民政局分管领导请假。工作人员必须向院长请假，作好请销假登记，并安排好本职工作。五
5、、工作人员在院工作时间要保证达到 26 天以上，每晚要有工作人员在院留宿。院务民主管理制度一、建立院务管理委员会，其中院民人数要达到 50%以上。二、管委会成员参与院内的日常管理工作及院内生产、生活、财物等方面的重大决策，负责实施民主监督。三、预先征求院民意见，订出每周菜谱，做到荤、素搭配合理，口味调剂得当。四、对购置的生活用品，实行工作人员与院民共同验收核实；对存放粮油等物品的仓库，指定工作人员和院民代表专人负责管理。五、每周组织管委会成员进行一次卫生检查。六、组织院民对工作人员每季进行一次考评，年终进行总评。院民委员会议事制度一、每周三下午为全院工作人员、院民学习日。二、每周四为全院劳动日
6、，组织、动员有劳动能力的院民参加院内大扫除、擦洗门窗、拖地及菜园除草、拔草等力所能及的劳动。三、每周五下午为院民委员会活动日，组织院民委员会所有人员对院内环境、室内卫生、蔬菜生产、食堂卫生等进行检查、评议。向院民报告上月财务及老人生活、水、电等开支情况，及本月生活费打算，听取院民意见。开展院民互助互帮活动，开展院民自评，院民评言工作人员，工作人员评议院民等活动，做到评议结果上墙，并对表现突出者给予经济奖励。院民互助制度一、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动，增进他们之间的沟通和友谊，努力培养大家的团结互助精神。二、入住的院民有年龄之差、身体状况之差别，必须开展互相助活动。年龄相对轻一点、
7、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。三、身体较差、行走不便的院民若需购物时，必须有人帮助代购，确需上街的必须有人陪同。四、身体较弱的院走亲访友时，必须有亲戚接送。五、院民看病时，必须有人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药。对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾管理水平起居。财务管理制度一、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民下政部门、乡镇政府的拨款，财产转让，出租收入，利息收入等，均应纳入院里统一账户进行管理。二、坚持勤俭办院的原则，院里的一切开支，实行院里法人代表一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批。三、严格执行财务开支规定的范围，未经院法人代表同意
8、，不得擅自增加开支范围。四、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并在单据上有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报账。五、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人，院里基本设施建设资金投入必须先请求县民政局，待县民政局批准后方可投资。六、院晨所有固定资金产都要入账，其它财产要有财产清查表，列入移交。七、财务人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过 500 元。出现公款被盗应由出纳赔偿。八、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行会计法赋予的权力和义务，为敬老院理好财，当好家。仓库管理制度一、各类仓库应
9、保持环境整洁，物资充足、空气流通，分类存放，摆放整齐，进出方便。二、建立健全保管和使用账册制度，进出物品及时登记，损坏和消耗的物品，保管员应及时书面报告院长签定和签字，方可报损处理。三、坚持定期盘点，做到日清月结。四、仓库内不准使用明火，严禁在仓库内吸烟，切实做好防火、防盗工作，确保仓库安全。五、仓库内严禁住人，无关人员一律不得进入仓库。六、定期清扫库房，防止库存物资积压、霉变。七、捐赠的各类物资由院务委员会研究，经院长批准，统一调查配使用，否则要追究当事人的责任。食堂管理制度一、厨房的炊具和公用物品必须指定专人负责，建立保管，使用账册，进出物品的登记制度，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。二、食堂的周转物品，如大米、食油、调料等存放在管理室内，指定专人保管，进出库要登记并做到账物相符。三、保管食品应分类存放，做到存取方便面，清洁卫生，严禁使用和购买腐烂、变质的食品。四、安排好食谱，讲究营养搭配，保证质量，按时开饭，做到饭热菜香，味道好，确保老人吃饭吃好。五、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算颁布。六、工作人员来客到食堂用膳应交伙食费，院民来客每月可到食堂用膳 12 餐免交餐费。
