1、2017党员干部敢担当有作为研讨会发言稿三篇【篇一】党员关于敢担当有作为发言稿习近平总书记多次强调“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。担当是什么东汉许慎说文解字中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁说文解字注值者，持也，田与田相持也。
2、就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。现代汉语词典中，“担当”释义为担负、承担。古人云“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。担当担什么首先，担的是一份
3、责任。李克强总理在今年的政府工作报告中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只
4、有忠诚、只有人民群众。再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正
5、气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。【篇二】党员关于敢担当有作为发言稿党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步
6、伐。惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，准则指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。纪律处分条例也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在三国志中说，“非成业难，得贤难非得贤难，用之难非
7、用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也众智之所为，则无不成也。容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期
8、待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。【篇三】党员关于敢担当有作为发言稿察势者智，驭势者赢。党的十八大以来，从确立“两个一百年”奋斗目标到提出“中国梦”，从统筹“五位一体”总体布局到协调推进“四个全面”战略布局，从引领经济发展新常态到提出“五大发展理念”党中央形成一系列治国理政的新理念、新思想、新战略，给新常态下提升领导干部素质能力带来全新挑战。“人民在期待着我们，历史在期待着我们，世界在期待着我们。”2016年，是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。
9、站在新的历史起点上，面对全面建成小康社会的艰巨任务，面对“迈上新台阶，建设新邳州”的奋斗目标，能不能挑起这副担子，能不能很好地完成这一使命，说到底，就是要看党员干部能不能做到敢担当善作为。敢担当善作为，必须始终保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力。邳州作为苏北较发达县域，是一方发展和创业的热土，历史悠久、区位优越、生态良好，勤劳善良的186万人民上下同心、政通人和，汇聚了强大的发展正能量。2015年跃居全国百强县第43位、全国工业百强县第42位，入选全国文明城市提名城市。但我们也清醒地看到，当前，在邳州发展进程中还存在着许多困难和挑战，诸如经济下行压力加大的现实情况，发展还不充分的现实问题，百姓过
10、上更加幸福生活的现实需要，社会治理难度加大的现实考验，这些，都检验着我们的胆略和智慧。越是这个时候，越要坚定信念、焕发激情、保持韧劲，增强担当作为的勇气和自觉，在锲而不舍中改革发展，在坚忍不拔中成就梦想，向着我们既定的目标继续奋勇前进。敢担当善作为，必须始终保持“不到长城非好汉”的进取精神。“不经巨大的困难，不会有伟大的事业”。随着邳州新型工业化和城镇化进程的日益加快，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。但从现在的情况看，干部队伍中还存在着一些不容忽视的问题。有的干部精神萎靡、不在状态，缺乏战胜困难
11、的决心和勇气有的能力不足，尽管有做好工作的愿望，也有干劲，但缺乏本领，老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用，想干干不好，想担担不了在困难和挑战面前，迫切需要锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去，面对改革当中深层次的难题敢于涉险滩、探盲区，有逢山开路、遇水架桥的精神，不为任何困难所吓倒。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。敢担当善作为，必须始终保持“功成不必在我”的思想境界。“入之愈深，其进愈难”。向着建设“强富美高”新邳州既定的目标继续前进，最大的挑战依然是发展不足肩负“十三五”规划的繁重改革任务，我们还远没
12、到可以歇歇脚的时候。“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改”，只有树立正确的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干坚持实事求是，一切从邳州实际出发坚持尊重规律，一切按客观规律办事，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，绵绵用力、久久为功，为党和人民的利益接续奋斗，才能真正肩负起党和人民以及时代赋予我们的光荣使命。敢担当善作为，必须始终保持“自己也是百姓”的为民情怀。“不忘初心，方得始终”。古代县衙常悬挂这样一幅对联，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”当前，随着经济社会深入变革、利益格局深刻调整，利益关系更加复杂，社会矛盾明显增多，在处理和解决这些问题上，敢担当善作为体现了领导干部亲民爱民的高尚情怀。我们党员干部更应具备这种爱民的情怀，把群众的冷暖时刻放在心上，把群众满意作为干事创业的目标，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，尤其是对眼下事关民生的保障性住房建设、棚户区改造、征地拆迁和补偿安置等工作，要带着感情做深、做实、做细，切实把工作做到群众心坎上。
