1、安全生产规章责任制度自贡市第一建筑工程公司安全教育制度1、三类人员必须定期进行安全生产能力培训，经考核合格方能上岗。2、凡新吸收或调换工种，上岗前必须进行安全教育，经考核合格后，方准入位操作。3、特殊工程工人应参加主管部门举办的培训班学习，经考试合格后持证上岗。4、坚持班前对工人进行安全生产学习，班后有安全生产的总结。5、转岗人员必须进行转岗的安全生产再教育，经考核，安全生产技能合格方能转岗。6、工程施工中采用新工艺、新设备和新材料，对作业人员要进行安全生产的技能培训。7、每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立成绩档案安全教育的主要（除培人员除外）内容：A、贯彻国家有关安全施工的方针、政策、
2、法令、和法规。B、安全生产管理的规章制度规定。C、机电及各种技术操作规程。E、现场施工中危险区域和安全工作中的经验教训，以及逃生知识。F、尘毒危害预防、防护和经合各自工作中的特性进行安全检查知识的学习。施工工地消防制度1、施工现场应建立防火责任制，责任明确。2、施工现场要有畅通的消防道，消防水源、消防用沙、消防器材工具要符合防火规定的要求。3、在建工工程内不准有易燃、易爆物资，施工现场的临时建筑要符合防火规定。4、未经建设行主管部门的批准，任何人不得在承建工程内住宿。 5、明火作业要严格管理，要符合有关规定。6、仓库内的易燃物品、材料不得乱堆乱放，要采取防燃措施。7、在高层建筑，应按有关消防管
3、理规定配备消防设施。8、对现场施工工人要进行消防知识规章制度的教育，掌握消防器材的使用方法。安全生产技术交低1、工程项目开工前，安全技术人员要对施工工人进行安全技术交低。2、登高作业，塔吊的安装与拆卸、挖孔桩作业，电气安装等公司安技人员要到施工现场进行安全技术交低，以防事故的发生。3、安全技术交低，要有明细的时间，施工中安全技术的要求，注意事项，防范措施等，一一交待清楚。4、安全交低要有交低的文字依据，交待双方要有签字，每项工序的安全技术的文字依存入档案备案。5、认真做也工程交低后的督促与检查，各项措施真正落到实处，在检查中发现存在安全隐患要及时提出意见和防范措施。对不按规定和技术交低要求蛮干
4、的行为以予以严厉的批评教育。安全生产定期检查制度1、公司每月进行一次范围的安全检查，项目经理部每半月进行一次本工程范围的安全检查，生产班组每天进行一次作业范围的安全检查。公司安技人员不定期的对各施工现场进行安全检查。2、安全检查党、政、工必须其抓共管，各级领导亲自带队，要有技术干部和职能部门参加。3、检查重点安全生产“标准的规范”为标准，内容有安全管理，外脚手架“三宝”及“四口五临边” ，施工用电、龙门吊、塔吊、施工机具等。现场评分，列出承包考核内容。4、对查出的隐患立即进行整改，不能立即整改的要制定整计划，按计划实施。5、凡危及人身安全的紧急险情，应立即停止施工，在隐患消除前，必须采取可靠的
5、防护措施，以防发生事故。机械设备、动力用电的管理制度1、机械设备、电力用电的安装使用，由公司材设部统一理。2、所有设备，应建立档案，按产权单位，租赁单位，设备生产厂家，日期逐一进行登记造册。3、机械在运行中所产生的噪声不得对周边环境产生影响。4、机械、动力设备用电的操作人员，必须持的市级安全监督管理部门颁发的特种作业操作证书，严禁非电工人员操作。5、安装电器，电源线路，必须按安全用电的要求进行。6、严格按规定安装任何机械设备电源的保险装置，严禁使用不合格的电器产品。所采购的电器材料，经验收合格后方能使用。7、仓库、易燃区域安装防爆灯泡，严禁在施工区域安装使用电炉。特种作业人员的管理制度1、公司
6、安全科对公司的电工、焊工、塔机操作工和架子工等特殊作业人员进行统一管理。2、特种作业人员的培训学习由公司安排组织培训。3、特种作业的工作由公司调动分配。4、新上岗的特种作业人员，由公司送培，经取得上岗证后方能指派上岗。5、建立特种作业人员档案，按姓名、性别、发证机关、发证时间，复审时间等进行建档。事故报告制度1、施工现场发生事故，工程项目部的项目经理要立即组织人员实验室施抢险，保护好事故现场，按发生事故的时间、地点、及人员等内容立即向公司安全科报告。2、公司安全科在接到事故报告后，要立即组织人员赶到事故现场，并立即向公司经理报告。3、公司接到事故报告后，立即到事故现场，组织人员了解发生事故的情
7、况，将发生事故的情况在于 24 小时内向有关部门报告。4、按事故发生的时间、地点、伤伤亡情况及经济损失情况，建立事故登记台账，如实向有关部门报告，不得陷瞒。5、根据事故发生的情况，及时组织人员对事故进行调查，并提出得理意见和整改措施，坚持“三不放过”的原则，达到教育大家。认真做好安全生产的防范措施，尽量减少事故的发生。经理的安全生产职责经理是安全生产的第一责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负部责，其具体职责是：1、贯彻落实国家和各级政府有关安全生产、劳动保护的法规和规定，坚持“安全第一、预防为主”和“以人为本、安全第一，安全责任、重于泰山”的安全文化理念，把安全管理工作纳入重要的议理日程。
8、在布置、检查、总结、评比生产工作时，应同时计划、布置、检查和部结评比安全工作。2、位劳动安全工作实行行政管理，建立健全安全生产管理机构和管理制度，要推行各种形式的经营承包中，必须有安全指标，措施和考核办法。3、度召开安全生产、劳动保护工作会议，听取分管安全工作的行政副职级领导的有关工作汇报，检查安全工作，针对存在的问题，采取有有效的安全措施，确保安全生产。4、按国家规定划拨劳动保护措施的经费，专款专用。新开工的工程项目，必须严格按有关规定，会审安全施工的保障措施和施工方案；在采取新技术、新工艺、新材料时，要督促制订保护安全生产和防尘防毒的技术措施。5、拒绝上级下达的违反安全生产、劳动保护规定的
9、生产指令的制止违章冒险作业。分管安全生产经理的安全生产职责一、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、规定、制度和上级的有关指示，协助董事长、经理搞好本单位的安全生产、劳动保护工作，负具体领导和监督检查之职责。二、坚持“安全第一、预防为主”的方针和“以人为本、安全第一，安全责任、重于泰山”的经国理念，具体落实安全生产责任制和政府下达的安全控制指标，组织制订防止工伤事故、职业病为主要内容的安全措施、长远规划和年度计划。三、按月主持召开安全生产工作会议，听取安全部门的工作汇报，及时总结推广先进经验，研究安全生产劳动保护工作情况，拟订改进措施，并组织实施。特别是在安全和生产发生矛盾的时候，必须坚持生产服从安全的原则，首先解决安全方面的问题。四、坚持对各级领导人员和职工的安全生产、劳动保护政策、法律的宣传教育，搞好安全技术培训，增强职工的安全意识，
