1、2019 年对照党章党规找差距研讨发言范文两篇合集对照党章党规找差距研讨发言之一根据关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案安排，我认真对照党章、党规、党纪要求，重温入党志愿，回顾入党初心，反思党性境界，我的心情久久不能平静，这些天我认真思考了“当初为什么入党，现在该干些什么，今后将会留下什么”这一系列问题，我更加深刻的认识到，组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。作为一名共产党员，不仅要在组织上入党，更要在思想上入党。我的体会主要有三点：体会之一：心生敬信，就要不忘初心，紧跟党走。对照党章党规找差距就是重温当年的决心和信念，始终铭记入党的誓言。对党忠诚、坚定信念也
2、是思想入党的第一位要求。牢记党恩不忘本。“生我者父母，育我者党。”我从小在部队大院中听着军号声长大，从记事开始就接受军营文化熏陶，血脉中始终流淌着红色基因，自年参加工作以来，一步步成长为级领导干部，取得的每一点进步都离不开党的培养和组织信任，从内心深处对党无比热爱，饱含感恩之情。紧贴党心不二心。要牢固树立“四个意识”，做到对党绝对忠诚，发自内心地坚决拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署;坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原
3、则、政治道路上同党中央保持高度一致。熟知党情不迷惘。实践证明，党之所以发展壮大、赢得信赖，就在于正确认识自我、准确把握党情。要在纷杂的国际形势大背景下审视党情，了解党的历史和成立艰辛;要在蓬勃的国家事业全局中认识党情，清楚党的发展现状和存在差距;要在 98 年光辉历史进程中把握党情，看清党的蓝图梦想和发展使命，决不能被个别乱象一叶障目，更不能因为一时的困难与挫折，失去信仰与信赖。体会之二：心生敬事，就要牢记初心，献身党业。对照党章党规找差距就是让我们与时俱进，恪守自己的承诺。我是年月日在就读时加入党组织的。当时入党的目的只有一个，就是要向党员干部和表现突出的同志学习，不断培养和提高自己，争做一
4、名德智体全面发展的优秀学生，为党的事业和人民的利益奋斗终生。对党作出的承诺，不管在任何时候、任何情况下，都要矢志不渝地坚守。首先是对党负责，自觉做到在党言党、在党为党。无论是想问题、研究，还是作决策、办事情，都要站在党和人民立场上，经常地同党中央、上级党组织对对表，校准自己的思想和行动。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党十九大的部署落到实处。其次是对集体负责，自觉做到以集体为荣、为集体争光。作为，更要以身作则、责无旁贷。要珍惜近年来发展的良好态势、珍惜机构改革转型的难得历史机遇，紧紧围绕市委、市政府确定的工作目标以及的总要求，敢于坚持高标准，敢于迎难而上化解矛盾，敢于较真碰硬“
5、唱黑脸”，敢于攻坚克难“当先锋”，一件接着一件干，一锤接着一锤敲，努力开创创新发展新局面，努力做出经得起实践、历史和人民群众检验的业绩。再次是对自己负责，自觉做到岗位成长、职位成才。无论在哪一个岗位，是什么职位，都始终保持昂扬向上的精神状态和强烈的事业心责任感，以对工作极端负责的态度自我加压、自我锤炼，始终坚持一流的工作标准，不放过一点瑕疵，不留一丝遗憾，精益求精、做到极致，实现自我价值。体会之三：心生敬畏，就要践行初心，严守党纪。对照党章党规找差距就是让我们经常躬身自省.反思这几年出现的违法党纪国法的典型案例，无一不是从践踏原则、丧失党性开始的。我深深感到到，时刻保持敬畏、坚守初心信念，是共
6、产党人安身立命的根本。要守住“三条线”：守住思想防线。实践一再证明，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。我们在理想信念上决不能做“墙头草”，要有高度的政治自觉和政治清醒，自觉把讲政治的要求贯彻体现到各项工作中，无论负责哪一项工作，都要坚持政治标准，考虑政治因素，预想政治后果，防止政治上出任何闪失。守住纪律红线。贯彻执行党纪国法，只有刚性标准，没有弹性空间。这是共产党员应有的道德操守和思想品格，是党员领导干部必须履行的神圣责任和应尽义务。部门是行政执法部门，更要带头遵规守纪，严格按程序办事，按规矩办事，涉及重大问题、重要事项，及时请示汇报，真正使遵规守纪内化于心、外化于行。守住人
7、格底线。老一辈共产党人锻造了“砍头不要紧，只要主义真”“牺牲我一个，幸福亿万人”的伟大人格;从焦裕禄、孔繁森到杨善洲、沈浩，无不闪耀着共产党人高尚的人格。诚如小平同志所言：共产党人干事业，一靠真理的力量，二靠人格的力量。作为新时期共产党人，必须时刻用“先锋队”“先进分子”来修炼人格魅力，叫响“看我的”“跟我上”，以自身过硬的人格力量释放“正能量”。对照党章党规找差距研讨发言之二根据关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案安排，近段时间以来，我认真对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之处有以下几点。一是文件不
8、少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负责人，我对此检讨。一则是我在批文件的时候就提出了不切实际的贯彻意见，再则，领导批了不应该提出贯彻落实措施的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己
9、不担当，做老好人思想的缘故。二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好?”宣传的时候，都口口声声说有事找 XX，但是当我们真找去了，又这也不是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅是态度问题，更是能力水平问题。好多人对基础业务工作压根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、廉政风险点是什么，我知道吗?公务接待，标准是啥，我真
10、的就能说的面面俱到?再者，我在这个单位工作，如果有人问我一些业务知识，我能说我不知道?三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们享有的福利取消。比如党员，在过生日时要发生日蛋糕，生病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱惜自己的羽毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别人享受好处，责任我来背负，很不公平。这种思想的原因，还是自己不敢担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得了。还是自己原因多。干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关心爱护，这也不知道那也不知道。四是休假制度不执行。
11、中央媒体几乎天天发文严厉谴责一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利，要提倡领导干部带头休假。但是，我们单位就是不严格执行。我看了近三年的请销假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申请，可是问了，第二天就被叫回来加班。作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导汇报，没有起到好参谋的作用。五是只要求别人不审视自己。由于工作性质，我们单位比较特殊一些，我们天天问其他单位要这要那，如果有单位报送的慢，就要严肃问责。但是，所有部门单位都不是一个绝缘体，都是相互协调、相互作用的。我们在监督别人的同时，也接受别的单位的监督。问别人要，理直气壮，但是面对别人的要，却置之不理。我
12、看了今年以来文件办理清单，我们约有十分之一的文件并没有按时报送。六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例，一些公文报送到书记那了，公文里面还居然有错别字。文件审签单上，五六个人审核，但是就是没人发现这些常识性错误。这里面就有我们办公室同志，包括我的审核。我们只把签字当成了权力，殊不知签字是要负责任的。有些部室年度计划，结果落款日期是九月十月，这还是年度计划?对此，作为办公室负责人，我有不可推卸的责任。七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如请销假制度，公文审批制度，出差审批制度等等。但是在工作中发现，相当多的人，一问啥也不知。平时印发给，都不看，也不好好保管，需要的
13、时候，一个电话再让打字员重新出。造成大量的浪费，也导致我们这么二十个人的单位，就同一制度，这个人这么说，那个人那么说，如此一来，能不出事?对此，办公室今后在党建室建立一个公开的公文专区，文件以后不给个人发，就在专区配套十份。谁看，谁去复印。八是不严格佩戴党徽。党徽是党员身份的证明。党的十八大以来，中央一再要求党员佩戴党徽，特别是在党务活动中必须要佩戴，这是最基本的制度和规矩。但是，包括我在内的一些同志就是不佩戴。作为党支部书记，我没有带好这个头。九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持词、学习笔记、心得体会等等，特别是网络学习存在完任务思想，写文章，也是没有静下心来好好思考，认认真真当回事。我办公
14、室卫生也是别人打扫。现在表态，今后我的办公室卫生有我自己打扫。十是服务态度不平等。作为办公室负责人，我确实存在领导一说话马上就办，甚至领导不说话，早都想好了、办好了，服务非常周到。但是面对同级下级，这个没有，那个没有。就在前几天，有一位同志告诉我，有人告诉他，说我态度不好，人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不理不睬，架子大的很。这个一是大家请理解，好多时候写材料，真是深入其中，对身边的一些事情，确实没有发现。再者，我也绝对改正，无论谁来，我首先要起身问候。十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要，党的十八大以来，全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这个就是少那个。任免审批表没有，让
15、自己去找;干部考察鉴定材料没有，也让自己去想办法;干部调动资料没有，也让自己去找。档案工作要求，档案绝对不能自己接触。今后，办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送工作，再不能给大家添乱添麻烦。切实加强意识形态工作管控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东西。通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚，对单位忠实，对同志们忠厚。忠诚：牢固树立责任观。任何工作都是一项事业，办公室也不例外。办公室工作因其琐碎繁杂，往往使人精疲力竭。办公室主任更是责任重大，几乎说一个单位所有工作都要管，都要问，都要负责。然而，办公室的定义是单位的
16、中枢精神。这个职能定位，就决定了办公室工作必须累，不累就是失职甚至是渎职。所以在工作中，就要时刻有由衷的自我鞭策和强烈的自我约束感，把责任放在首位，绝对不能出错，绝对要做到事事创一流、处处争先进。忠实：牢固树立服务意识。做好服务是办公室的第一职能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为规范、处事方式、性格特征、个人专长等等有所了解，掌握其工作要领，随时提供信息参考决策。对领导班子和个人交办事项，严肃认真再审核再研判，符合党和国家政策、制度的严格落实或严格督促落实。对有疑问的，及时提出意见建议，不得做稻草人。摆正位置，不得越权越位，不该发言的不应随意发言，经授权的不得随意表态，有不同看法的不得在执行中我行我素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的部门单位及相关人员，并及时准确地向组织领导反馈交办任务的落实情况。忠厚：牢固树立平等理念。坚决摈弃眼里只有领导而无他人的错误理念，在热情周到服务领导的同时，对大家一视同仁。看到有人进门，无论是谁，都要做到起身问候。对同志们该享有的福利、休假、体检等合理合法合规的政策，应积极争取，而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家的理念，严格把关公文的再制定再印发，让大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先带头严格贯彻执行党中央和省委、市委的决策和工作部署要求。
