1、北京当纳利职业健康管理总结 2011年3月4日,1,当纳利概况,成立年份:1864年全球总部:美国芝加哥全球员工人数: 超过60,000全球分布: 在北美,拉丁美洲,欧洲和亚洲拥有超过600家的印刷工厂,当纳利芝加哥总部,2,Transition Slide,Subtitle,关于当纳利亚洲,当纳利于 1993 年在深圳开设了第一家合资企业，随后又在上海、北京、东莞、中国香港以及印度等地建立了生产及服务组织。我们的业务范围几乎涵盖所有行业种类，包括出版、家电、科技、金融、服务、零售等，服务类产品包括期刊、书籍、电话名录，以及目录册、传单、直邮印刷品、包装盒等多个种类。,3,当纳利亚洲概况,业务
2、开始于: 1994年亚洲总部: 中国上海亚洲员工总数: 5,500 人亚洲跨区域的生产平台: 在上海,深圳,北京,东莞和印度拥有6家印刷工厂,北京当纳利印刷有限公司概貌,5,当纳利完善的管理体系,质量控制ISO 9001:2000 质量管理体系认证每半年一次BSI质量审计每半年一次内部ISO审计,环境保护在设备置备中植入EHS概念ISO 14001 环境管理体系认证FSC 国际森林管理体系认证,员工安全健康当纳利全球员工安全标准EHS 安全标准,6,职业卫生安全介绍通用规定,进餐由于在公司的化学、物理和其它操作中有污染空气的可能，因此有必要执行以下有关进餐的规定员工只能在指定的休息场所吃东西休
3、息场所必须保持干净并能够用于进餐饮用水只能用提供的饮用水瓶或自己的水杯来喝不要在工作场所吃东西,7,职业卫生安全介绍化学品,化学品使用说明化学品是当纳利工作环境的必要组成部分，关于化学品使 用必须遵守一下规定：1.化学品许可 每一项新化学品没有EHS部门的事先批准不能购买或使用。2.化学品分发 化学品被工厂接收后，存储在指定的化学品存放区，需要化学品的员工遵循指导及程序来领取化学品。3.化学品存放要求 a. 通风，避光，阴凉 b. MSDS (物料安全数据表，由供应商提供) c. 化学品标签 d. 防泄露托盘 e. 防泄露应急救援物资 f. 洗眼器（墙体固定式，移动式）,8,职业卫生安全介绍化
4、学品管理,化学品存放处经验分享,防泄露托盘，避免液体泄露到土壤中,碎布、沙土用于液体化学品发生泄露时围堵,9,职业卫生安全介绍个人防护用品使用,使用个人防护用品，目的在于加强个人防护： 1. 眼睛保护在有可能存在危险并涉及液体飞溅时要求必须佩戴带侧面防护的安全眼镜。对于印刷行业以下情况需要使用：清洁粉尘、分装化学品、处理废液、加工零件 2. 面部保护当有可能飞溅时应在安全眼镜或防护镜外套上面罩。当进行热加工作业时，必须佩戴相应的合适面罩。,10,3.足部保护在工厂内的所有生产区域内要求穿安全防护鞋,避免货物砸伤。4.手部保护线手套：搬运物品时使用，避免手部被划伤防滑手套：用于搬运刀具等表面光滑
5、的物体防化手套：聚氯乙烯涂层，用于处理化学品隔热手套：用于热处理,职业卫生安全介绍个人防护用品使用,11,职业卫生安全介绍个人防护用品使用,5. 头部保护工厂内存在高空坠物危险的区域内必须佩戴安全帽。如登高作业6. 身体保护生产操作人员在工作时必须穿规定的工作服7.听力保护在所有噪音水平达到或超过85分贝(dB)的场所必须佩戴 听力保护装置。 听力测试基本要求/内容检查耳道和耳鼓测试前48小时，应避免接触高噪声在500,1000,2000赫兹等频率上测试 听力测试种类基础测试入职前测试在岗年度测试离岗测试 听力测试相关要求测试记录保存离职后再保存30年（长期保存）测试结果应与相关员工沟通,In
6、troduction to EHS at RRD,12,工程措施，控制工作场所噪声水平 采用低噪声的工艺设备 工艺/替代/改进/改造,降低噪声水平 管理措施,减少员工噪声接触剂量行政控制 人员轮换、培训、程序管理等 使用听力防护设备监控措施，跟踪噪声水平和员工听力变化情况 噪声年度监测和控制 员工听力监测,双手洗净,以拇指和食指将耳塞均匀揉扁.,将耳朵稍微拉高及拉后,把耳塞放入耳孔内,调整适当的深度,并用手轻按约30秒,待耳塞膨胀回原状.,正确的耳塞位置,职业卫生安全介绍听力防护,13,职业卫生安全介绍听力防护,噪声分布图：根据不同的噪声等级采取不同的工程防护和个体防护,14,职业危害因素检测
7、1.职业危害因素检测周期:每年一次2 .检测机构：由具有职业危害因素检测资质的机构完成 注意：查看检测机构营业执照的经营范围3.需要准备的资料：化学品清单、物料安全数据表(MSDS) 、工艺流程图,职业卫生安全介绍职业危害因素管理,法规要求：国家安监总局23号令,15,一、挥发性气体苯、甲苯、二甲苯 具有挥发性，很容易被人体吸入破坏造血系统。1.技术革新：环保认证的原辅材料，遵守低毒替代高毒，无毒替代有毒原则2.机械排风：全面通风设施及时输入新鲜空气 挥发性气体排放浓度高的局部，安装局部排风设施。3.个体防护：佩戴具有过滤性的个人防护用品，根据工作现场的排放浓度，配戴防 毒面具和/或空气护吸器
8、。4.健康监护： 上岗前体检：排除职业禁忌证、职业病 在岗体检： 对接触职业危害因素的人员每年进行一次职业健康体检体检后员工如果被诊断为职业禁忌证，要求立即调离原岗位，不得再接触原职业危害因素。,职业卫生安全介绍印刷行业常见的职业危害因素,16,二、噪声长期工作在高噪声环境下又没有采取任何有效的防护措施，将导致永久性的无可挽回的听力损失，甚至导致严重的职业性耳聋。1.控制噪声源：采购低噪声设备，加强设备维修，减少不必要的噪声。噪声区与非噪声 区分开。2.控制设备噪声：对设备采取隔声、消声、吸声措施。3.加强个体防护：根据噪声的强度佩戴耳塞或耳罩4.健康监护：进行就业前体检，听觉器官，中枢神经系
9、统疾病等职业禁忌这不得从事噪 声作业。每年对接触噪声的作业人员进行职业健康体检。,职业卫生安全介绍印刷行业常见的职业危害因素,17,职业卫生安全介绍职业危害因素告知,法规要求： 中华人民共和国职业病防治法,作为合同的附件在员工入职第一天完成告知和签署,18,法规要求：国家安监总局27号令作业场所职业危害申报管理办法,职业卫生安全介绍职业危害因素申报,职业危害因素申报申报流程1.输入网址：http:/210.75.218.101/ajjweb/login.jsp2.输入公司名称，组织机构代码（如果您是第一次登陆请根据提示更改密码）,19,一、接触苯系物危害体检项目：内科、职业病科、耳鼻喉科、外科
10、、血常规、尿常规、肝功能、心电图、B超 二 、接触噪声危害检项目：内科、职业病科、耳鼻喉科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、纯音听阈测试三、相关名词介绍职业禁忌:劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态.疑似职业病:与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。,职业卫生安全
11、介绍职业健康体检,20,职业卫生安全介绍职业健康体检,一、上岗前体检：1、 接触职业病危害因素的员工必须进行上岗前职业健康检查。2、未经职业健康检查的员工不得接触有职业危害因素的作业。3、公司不得安排有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。4、不得安排孕期，哺乳期的女职工从事对于本人和胎儿有害的作业。目的：排除职业禁忌症二、在岗期间体检(每年一次)1、公司组织接触职业病危害因素的员工进行年度在岗期间职业健康检查。2、 发现职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原岗位。3、对于需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求安排复查和医学观察。目的：监控员工在本厂工作期间的身
12、体状况,21,职业卫生安全介绍职业健康体检档案管理,三、离岗体检1.劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查； 主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。2.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。3.未经离岗职业健康检查的员工不能终止其合同。4.内部转岗人员同时需要进行职业危害因素体检。5.体检项目同入职体检项目 建议：1.完善职工离岗前的健康体检制度，必要时书面通知离职员工进行体检；2.注意保留作为证据的书面材料。四、应急检查：公司对于遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织健康检查和医学观察。,22,职业卫生安全介绍职业健康体检档案管理,五.职业健康监护档案1、职业健康档案包括以下内容： 劳动者职业史； 既往史和职业病危害接触史； 相应劳动场所职业病危害因素检测结果； 职业健康检查结果及处理情况； 职业病诊疗等劳动者健康资料。2、员工有权查阅、本人的职业健康监护档案，除工厂EHS负责人之外，其他人在查 阅员工体检记录之前，必须要获得员工本人的书面授权 。,23,设备安全防护经验分享,设备投产前安全评估：,使用过程中的安全检查：设备原始防护罩检查 a.每天开机前检查 b.发现问题第一时间 汇报给部门主管 c.塑封装置利于每天 检查,谢谢！,
