1、面对将要开始的护士职业生涯， 你准备好了吗？ 27的人，没有目标 60的人，目标模糊 10的人，有清晰但比较短期的目标 3的人，有清晰而长远的目标有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始穿越各自的玉米地。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果结果以后的 25 年，他们穿越玉米地。 25 年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。3% 27%60%结果结果几乎都成为社会各界精英 10% 成为专业界成 功人士属于社会大众群体 生活不如意工作不安定一个人若是看不到未来，就掌握不到现在；一个人若是掌握不住现在，就看不到未来
2、。没有航向的船，永远都遇不到顺风！二、相关概念指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，主要指专业或终身工作的历程，职业生涯是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职、到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。是一步步达到目标的程序。职业生涯路线维持期衰退期探索期成长期确立期 成长期（ 0-14岁） 探索期（ 15-24岁） 确立期（ 25-44岁） 维持期（ 45-60岁） 衰退期尝试阶段 25-30稳定阶段 30-40中期危机 30-40职业生涯路线职业道路的选择我往哪条路走？价值 理想成就动机 兴趣 我适合往哪走？智慧 技能情商 性格我可以哪走？组织环境 社会经济环境 政治 人生目标分析 机会与挑战分析 与他人的优势比较 目标取向 机会取向 职业取向 生涯路线的确定 三、职业生涯规划理论职业生涯规划理论主要有三种： Holland的职业兴趣理论 强调兴趣与职业的匹配 Myers-Briggs的人格理论 强调职业与性格的吻合 Edgar Schein的职业锚理论 强调价值观、能力及兴趣，甚至个性的融合
