1、人 力 资 源 管 理 咨 询n 企企 业业 文文 化化 设设 定定 及及 组组 织织 结结 构构 设设 计计 n 人人 力力 资资 源源 战战 略略 n 岗岗 位位 设设 计计 及及 评评 估估 n 薪薪 酬酬 管管 理理 及及 业业 绩绩 管管 理理 n 人人 员员 培培 训训 及及 发发 展展 n 变变 革革 管管 理理 1激 励 机 制 2目 录 1. 激 励 机 制 范 畴 3. 中 国 企 业 激 励 机 制 的 现 状 和 改 革 思 路 4. 综 合 评 述 2. 国 际 通 行 的 长 期 激 励 方 案 摘 要 介 绍3激 励 机 制 范 畴 4短 期 长 期 浮 动 固
2、定 现 金 非 现 金 基本工资 法定福利 业绩奖金 奖 励 /分 红 岗位津贴 公司福利 能 力 职 责 结 果 成 就 感 安 全 感 归 属 感 激 励 激 励 机 制 的 内 容 方 式 要素考虑因素荣誉与晋升 培训与发展 5个个 人人 实实 现现尊尊 重重 需需 要要归归 属属 感感 安 全 感生 理 需 要发发 展展 奖奖 励励 福福 利利 工工 资资 马 斯 洛 的 “ 需 求 论 ” 与 激 励 要 素 荣荣 誉誉 6激 励 机 制 企 业 文 化 与 战 略 外 部 市 场 与 环 境 业 绩 评 估 监 督 机 制 激 励 机 制 的 外 延 支 持 系 统 决 定 因 素
3、 7要 素 目 标 激 励 机 制 的 内 涵 对 内 公 平 并 具 有 可 持 续 性 具 有 合 法 性 /理 由 充 分 易 于 管 理 、 实 施 及 更 新 对 外 具 有 竞 争 力 和 灵 活 性 符 合 企 业 文 化 和 发 展 战 略 具 有 可 支 付 性 吸引人才留住人才激励人才标 准 津 贴 基 本 工 资 业 绩 奖 金 培 训福 利 8激 励 方 案 财 务 状 况 企 业 文 化 组 织 结 构 政 策 法 规 公 司 生 命 周 期 影 响 激 励 方 案 设 计 的 主 要 因 素 行 业 竞 争 状 况 9基基 本本 工工 资资 基基 本本 工工 资资 基基 本本 工工 资资 长 期 激 励长 期 激 励短 期 激 励短 期 激 励 长 期 激 励 短 期 激 励 现 金 形 式 浮 动 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 风 险 低 风 险 高 风 险 企 业 文 化 与 激 励 方 案 设 计10
