薪酬与福利管理现实中存在的问题n 在劳动力市场上招聘不到优秀人才n 公司内的优秀员工不断流失建立薪酬福利政策的基本原则n 对内保持公平合理n 对外保证竞争n 达到激励全体人员的目的n 薪酬成本控制薪酬及福利的发展趋势n 工资 公平 按生活费用n 奖金 绩效 按贡献情况n 福利 弹性 自助餐计划薪酬管理的主要内容n 工资总额的管理n 企业内部各类员工薪酬水平的管理n 确定企业内部的薪酬制度n 日常薪酬管理工作制定薪酬管理原则的工作程序n 薪酬调查n 岗位分析与评价n 薪酬水平与薪酬结构的设计n 薪酬等级 设 计n 固定薪酬的设计n 浮动薪酬的设计n 过渡办法n 其他规定如何确定工资率n 第一步:进行薪资调查n 第二步:确定每个岗位的相对价值n 第三步:将类似岗位归入同一工资等级n 第四步:确定每个工资级别表示的工资水平:工资曲线n 第五步:对工资率进行微调薪资调查n 对外市场调查n 对内员工调查薪资调查
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。