1、天津城市建设学院天津城市建设学院毕业设计（论文）工作指导手册教 务 处目 录1. 天津城市建设学院毕业设计（论文）工作管理办法.12. 天津城市建设学院毕 业设计（论文）工作流程图.83. 天津城市建设学院实习教学管理条例.94. 天津城市建设学院 毕业实习工作流程图.125. 天津城市建设学院毕业设计、论文规范化要求.146. 天津城市建设学院本科生优秀毕业设 计（论文） 摘要选编撰写规范.177. 天津城市建设学院毕业设计（论文）档案资料管理要求.188. 毕业设计（论文）管理相关表格(1) 毕业设计（论文）开题报告.20(2) 毕业设计任务书.24(3) 毕业论文任务书.26(4) 实习
2、实施计划表.28(5) 毕业设计（论文）选题统计表.29(6) 毕业设计（论文）指导教师评语.30(7) 毕业设计（论文）评阅教师评语.31(8) 毕业设计（论文）答辩委员会决议.32(9) 毕业设计（论文）选题检查记录表.33(10)毕业设计（论文）初期检查记录.34(11)毕业设计（论文）中期检查记录.35(12)毕业设计（论文）后期检查记录.36(13)校级优秀毕业设计（论文）推荐表.37(14)优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表.38(15)答辩委员会（小组）成绩记录表.39(16)毕业设计（论文）学生成绩汇总表.40(17)毕业设计（论文）资料保存情况一览表.41注：部分表格实际应为
3、 EXCEL 格式，请到教务处网站下载使用。 1天津城市建设学院毕业设计（论文）工作管理办法第一章 总 则第一条 毕业设计（论文）是学生运用所学知识、解决实际问题、进行综合工程训练的重要实践性教学环节，是加强学生创新意识、创造能力和获取新知识的培养过程。为贯彻、落实天津市普通高等学校本科毕业设计工作试行管理办法 ，规范我校的毕业设计（论文）工作，提高毕业设计（论文）质量，制订本管理办法。第二章 目 的第二条 培养学生具有正确的设计思想，严谨的科学态度，实事求是和严肃负责的工作作风；培养和提高学生发现问题的调研能力，分析归纳、综合比较的逻辑分析能力，处理问题、独立完成任务的解决问题能力以及勇于改
4、革和大胆创新的开拓能力。第三条 进一步加深对基础理论的理解，扩大专业知识面，完成培养计划要求的基本理论、基本方法和基本技能的综合训练，力求在收集资料、查阅文献、调查研究、方案制定、理论计算、设计绘图、实验探索、模拟测试、计算机处理、撰文论证、口述表达等方面加强训练，实现所学知识向能力转化。第三章 要 求第四条 毕业设计（论文）工作要遵循培养方案、教学大纲和对学生实施全面综合训练的人才培养目标，不但要使学生得到运用所学知识解决工程问题的能力训练，获取新的知识，而且要着力调动学生的积极性，开发其潜能，培养创新、创业意识以及工作责任感，达到全面提高学生综合素质的目的。毕业设计（论文）的选题、内容要求
5、等各项工作都要围绕上述目标进行。第五条 各专业的毕业设计（论文）都要有毕业设计（论文）大纲。大纲应明确毕业设计（论文）的要求和达到的目标，如实习、调研、收集资料的质和量（含外文资料） 、设计的工作量深度、图纸量等。第六条 各专业的毕业设计（论文）应由相关教研室编写出设计（论文）指导书，帮助学生保质保量地完成毕业设计（论文）工作。第七条 实行毕业设计（论文）资格审核制。毕业设计（论文）资格审核在毕业班最后一学期开学 2 周内完成。未取得专业培养方案规定学分，所缺学分超过 20 学分者（不含毕业实习与毕业设计（论文）学分），取消进入毕业设计（论文）的资格，已经完成毕业实习的可以取得相应的学分，未完
6、成的不再参与毕业实习。2第四章 工作职责第八条 毕业设计（论文）工作由教务处统一管理，由各系直接组织和领导，各专业教研室具体实施。各系要根据各专业的具体情况和学校的要求，制定出管理办法，成立系毕业设计（论文）工作领导小组，保证毕业设计（论文）工作优质、有序地进行。第九条 系工作领导小组主要职责：1 根据本系的专业特点和实际情况，制定提高毕业设计（论文）质量的措施；2负责审定本系各专业毕业设计（论文）题目和指导教师；3定期检查各专业毕业设计（论文）工作的进度和质量，特别要做好选题、初期、中期和答辩检查；4确定本系答辩委员会和答辩小组的人员组成，组织毕业设计（论文）的答辩和成绩评定工作；5. 做好
7、毕业设计（论文）工作总结、文件整理和归档工作。第十条 答辩委员会（小组）主要职责：1代表系聘请毕业设计（论文）评阅人（可聘请有经验、有责任心的退休教师）；2审定学生答辩资格；3主持组织答辩和补答辩；4完成最终成绩评定及评语。第十一条 指导教师及主要职责：1毕业设计（论文）第一指导教师应具有中级以上（含中级）职称或博士学位。学生在外单位进行毕业设计（论文）或确实需要时，可聘请外单位工程师或相应职务以上的技术人员担任指导工作，但应由教研室审核，系主任批准；各系、教研室应对聘请的指导教师提出具体的指导要求，掌握指导的情况，并配备校内教师作为第二指导教师，加强沟通，协助完成相关工作。助教不能单独指导毕
8、业设计（论文） ，但应有计划地安排他们协助指导教师工作。2指导教师在指导设计过程中要对毕业设计（论文）全过程负责，既要严格要求，又要细心指导，对每一个学生要提出明确的设计要求。设计过程中要定期检查，掌握设计进度，发现问题及时解决，检查结果应有记录。要注意培养学生独立分析问题和解决问题的能力，在充分发挥教师的主导作用的同时，要充分调动学生的积极性、主动性，坚决防止教师包办代替和学生相互抄袭。3为确保毕业设计（论文）的质量，理工类（含管理学）专业每位教师指导的学生人数原则上不得超过 8 人，人文社科类专业每名教师原则上不得超过 10 人。指导教3师要保证有足够的时间对学生进行答疑或质疑，一般每周应
9、不少于 2 次，且要注意抓好关键环节的指导。指导教师因公事或生病请假，要经系主任批准，应及时安排好指导工作，超过 4 周则应及时调整指导教师。4指导教师的具体工作：（1）确定学生设计题目，制定设计工作任务、内容与进程，编写设计任务书；（2）审定学生的设计方案或开题报告；（3）设计中的检查、指导、答疑和质疑；（4）指导学生按要求撰写论文或设计说明书、绘制图纸；（5）审阅学生的毕业论文或设计说明书、图纸，根据学生设计的工作态度、能力、设计质量写出指导教师评语，给出指导成绩。评语和指导成绩应于答辩前交答辩委员会。第五章 时间安排第十二条 为保证毕业设计（论文）任务的完成，选题工作须在毕业班秋季学期期
10、末结束之前完成，毕业实习及毕业设计（论文）时间在毕业班春季学期进行。根据教学计划的要求，毕业设计（论文）的时间一般为 16 周（含毕业实习） ，第 17 周组织答辩；二次答辩时间为每年的九月下旬，答辩完成后一周内报送答辩成绩。第六章 流程与规范第十三条 选题：1毕业设计（论文）题目应有一定的深度与广度，工作量饱满，使学生在规定的时间内经过努力能按时完成任务。尽可能选择能发挥和培养学生创新能力和创造能力的题目，主要包括：（1）科学、技术、生产等领域的实际问题，并体现专业特点，鼓励真题真做、真题假做；（2）教师科研工作的一部分；（3）学生拟就业单位中的生产、科研实际问题；（4）由学生提出，符合教学
11、要求，条件允许，经所在系审查批准的课题。2毕业设计（论文）题目原则上一人一题；多人一题的，必须有明确的分工和侧重，并在设计中得到具体的体现，但最多不得超过 3 人。3三年内的毕业设计（论文）题目或内容应避免重复。4组织有经验的教师成立课题遴选小组，统一审定各专业上报的课题。第十四条 任务书下达：选题后，应以任务书的形式于寒假前下达给学生，同时各教研室应将指导教师、设计（论文）题目、学生名单报送系和教务处。4第十五条 开题报告及审查：学生在进行毕业设计（论文）前，须向指导教师提出一份开题报告。具体内容包括：主要研究（设计）内容、方法及其预期目的、课题进度计划、参考资料等。开题报告经指导教师及教研
12、室审查后生效。第十六条 毕业实习：教研室和指导教师应根据实习大纲，指定实习地点，明确提出实习的内容、目的、要求、搜集资料的范围和数量，并将实习实施计划在实习前一周报送教务处；实习结束后学生要写出实习报告，教师根据学生的实习态度、效果等给出实习成绩，教研室将成绩按班级汇总报送系、教务处。第十七条 论文、说明书撰写：论文摘要约 200 字，关键词 3-5 个，同时要有英文的论文题目、论文摘要、关键词。论文报告一般不少于 1 万字，设计说明书篇幅一般不少于 0.5 万字。对论文的排版、装印应严格执行毕业设计、论文规范化要求 。第十八条 答辩：1全校的毕业设计（论文）答辩工作由主管校长领导，教务处组织
13、实施。各系的毕业设计（论文）答辩工作由各系主任领导，并由各系成立的相应专业答辩委员会进行组织。答辩委员会由 57 名具有中级以上职称的教师组成，其中主任 1 人（由系主任或学术水平较高的教师担任） ，另设秘书 1 人（由委员兼任或单设） ；毕业学生较多的系或专业可按教研室（或专业）成立若干个答辩小组，答辩小组成员由教研室提名，系主任批准。各系应于答辩前一周公布答辩委员会委员或答辩小组成员名单，并报教务处备案。答辩委员会委员或小组成员应为单数。2答辩委员会和答辩小组应于答辩前召开专门会议，研究答辩的有关事项，统一答辩要求；审查学生的答辩资格，凡有下列情况之一者，取消答辩资格，成绩按不及格处理。（
14、1）累计旷课达设计时间 1/3 者；（2）未完成设计任务书规定的设计任务者；（3）抄袭他人设计成果者。3每个参加毕业设计（论文）的学生都必须参加答辩。答辩分为自述、问答等过程，每个学生的答辩时间一般为 20 分钟，其中个人简要报告 5-10 分钟。4答辩委员会成员应在评阅设计的基础上，参考评阅教师拟定的问题，答辩时，要对每个学生提出质询，听取学生回答，然后按标准无记名投票评分。第七章 成绩的评定第十九条 指导成绩：指导教师根据学生在设计中的态度、独立完成任务情况等给出指导成绩。第二十条 评阅成绩：由教研室分配答辩小组成员评阅工作。评阅教师应按设计完成情况和设计质量给出评阅分数，并写出书面评阅意
15、见；同时根据设计所涉及的内容和要求，就有关理论、基本概念和设计中的内容，准备出难度不同的答辩问题。评5语、分数、问题应于答辩前交答辩小组。第二十一条 答辩成绩按学生自述、回答问题的正确程度由每位答辩委员（或成员）打分的平均值确定。第二十二条 指导教师成绩、评阅人成绩、答辩成绩之和作为学生毕业设计（论文）的总成绩，建议成绩分配比例为 3:3:4，各系可根据专业特点制定其它比例，并报教务处审批备案。毕业设计（论文）总成绩按五级分制（优秀、良好、中等、及格和不及格）计入学生成绩档案。第二十三条 成绩评定必须坚持标准，从严要求。每个答辩组的优秀率一般不超过 15%，优良率一般不超过 50%。第二十四条
16、 毕业设计（论文）成绩确定后，各答辩委员会（或小组）应在毕业设计（论文）答辩委员会决议中签署评语和成绩，并由答辩委员会主席签字。第二十五条 毕业设计（论文）成绩标准:1优秀。完成了设计任务书中规定的全部设计内容，设计内容、结果正确，计算无误，有关参数的选取和技术决定完全符合国家的有关方针政策。具有很强的独立分析问题、解决问题的能力和较强的创新能力。善于运用参考资料和外文资料，借鉴国内外的先进科学技术。说明书书写工整、清晰，图纸整洁、大方、正确。完整、准确地回答了答辩委员会提出的全部问题。2良好。完成了设计任务书中规定的全部设计内容，设计内容、结果正确，计算无误，有关参数的选取和技术决定符合国家
17、的有关方针政策。具有较强的独立分析问题和解决问题的能力。能较好地运用参考资料和外文资料。说明书书写工整、清晰，图纸整洁、大方、正确。较准确地回答了答辩委员会提出的问题。3中等。完成了设计任务书中规定的全部设计内容，设计内容和结果基本正确，有关参数的选取和技术决定基本符合国家的有关方针政策。具有一定的独立分析问题和解决问题的能力。能够使用参考资料。说明书书写较工整，图纸基本正确。能够回答答辩委员会提出的大部分问题。4及格。完成了设计任务书中规定的全部设计内容，设计内容和结果较正确，部分计算有误，部分参数的选取和技术决定符合国家的有关方针政策。参考资料使用欠缺。说明书字迹较潦草。回答了答辩委员会提
18、出的部分问题。5不及格。没有完成设计任务书规定的设计任务；设计内容和结果有较大的错误，或主要技术参数选取和主要技术决定有重大失误；不能回答答辩委员会提出的问题。第八章 纪律守则第二十六条 毕业设计（论文）期间，应实行考勤制度，一般不准请假，请病假要有医院证明，请事假要经指导教师同意，并按学校规定办理手续。第二十七条 学生缺勤（包括病、事假）累计超过毕业设计（论文）时间的 1/36者，视为平时成绩不及格，毕业设计（论文）成绩以不及格计。第二十八条 要求独立完成任务，严禁抄袭、套用他人成果，凡袭用他人成果者，按作弊论处，不能参加答辩，成绩按不合格计。第二十九条 答辩纪律:1. 参加答辩的学生必须按
19、照事先排定的答辩顺序进行答辩，不到场者视为答辩弃权；答辩学生应认真准备答辩自述提纲，认真、准确地回答答辩委员（或成员）提出的问题，不得以任何理由拒绝回答。2. 禁止参加旁听的学生在台下喧哗或交头接耳，若旁听者以各种方式向答辩人提示或暗示，双方均按考试作弊论处。3. 指导教师是答辩委员的不得为所指导的学生提示或辩解，影响学生回答问题。第九章 监督与检查第三十条 在毕业设计（论文）期间，各系要组织有关人员对学生设计的进展情况进行检查，对设计工作不努力、表现差、经常旷课者应及时进行批评教育，限令改正；同时要检查指导教师的辅导、答疑和质疑情况，以及每周的指导、答疑时间，并详细记录检查情况。第三十一条
20、教务处将对各系的毕业设计（论文）情况进行随机的抽查，组织有关专家对各系的毕业设计（论文）工作进行检查评估，包括选题、组织、设计过程、设计内容、答辩情况、成绩评定和教师指导工作等。第十章 资料归档与工作总结第三十二条 学生在毕业设计（论文）答辩结束后，必须将完整内容装订成册，由所在系统一保存，至少保存五年，每个专业挑选 3-5 本成绩优秀的毕业设计说明书（论文）交系资料室永久存档。第三十三条 做好优秀毕业设计（论文）的推荐工作。对于结合生产、科研，并有实用价值课题，要做好成果的有偿转让工作，发挥其经济效益；对于经过精选出来的学术水平高的优秀毕业论文应予推荐发表。第三十四条 各系在完成结束工作的基
21、础上，应认真进行总结，从毕业设计（论文）的选题、指导、育人、质疑、答辩等方面深入分析教学质量，总结毕业设计（论文）的组织指导工作经验，以利于改善管理和提高培养人才的工作质量，并将总结报告于报送教务处。第十一章 校级优秀毕业设计(论文)评选第三十五条 推荐办法：指导教师在毕业设计（论文）成绩优秀的学生中提出推荐名单，并由学生本人写出 35 千字的毕业设计（论文）摘要，经所在系审核，报教7务处批准。第三十六条 推荐比例：按各专业当届毕业生数 35%进行推荐。第三十七条 评选结果及奖励：向学生颁发校优秀毕业设计(论文)证书，指导教师优先参评优秀指导教师。第十二章 优秀指导教师的推荐、评选第三十八条 条件：优秀指导教师必须是认真履行了毕业设计（论文）的指导工作，责任心强，作风正派，所指导的学生中有毕业设计（论文）成绩为优秀者。第三十九条 评选办法及比例：由教师本人写出毕业设计（论文）工作小结，交所在系审核。各系按指导教师总人数的 10%进行推荐，并写好推荐意见，报教务处复审，主管院长批准。第四十条 奖励：评为优秀毕业设计（论文）指导教师者，由学校发给荣誉证书，并给予一定的物质奖励。第十三章 附 则第四十一条 本办法由教务处负责解释。第四十二条 本办法自公布之日起施行，原天津城市建设学院毕业设计（论文）工作管理办法（试行）（津城建院政200428 号）同时废止。
