1、- 1 -2016 年度组织生活会发言提纲根据 XXX 关于开展 2016 年度专题组织生活会的统一安排，围绕“ 两学一做 ”学习教育要求， 单位紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题，结合“两学一做” 学习教育，精心制定组织生活会实施方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心活动。对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，联系领导班子建设实际，着重查摆了班子在执行上级党组织决定方面、严格党的组织生活制度方面、加强党员教育管理和教育引领方面、联系服务群众方面、加强支部自身建设等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措
2、施。现将有关情况汇报如下：一、存在的突出问题1.在执行上级党组织决定方面：一是贯彻落实上级指示精神不深。对党的路线方针政策和党建工作的一些重大会议精神、决策部署，虽能及时传达，但是有时没有深刻领会，存在于安排部署了，工作开展了，缺乏盯住问题做工作，跟踪问效抓落实的情况。二是党规党纪教育还需进一步深化。“两学一做 ”学习教育开展以来，绝大多数同志都高度重视党- 2 -章党规党纪学习，纪律规矩意识明显提升，但仍有少数同志对于部分党纪党规的范围还存在认识模糊的情况。2.严格党的组织生活制度方面：一是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在“发扬民主不 够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够”等
3、情况，民主集中制具体化、规范化的程度还不够高。二是组织生活会质量还有提高的空间。虽然在组织生活会征求意见、谈心谈话、意见清单、整改落实等环节工作都做到了严格规范，但与上级要求相比还存在批评与自我批评、接受党员和群众评议监督不够等情况。三是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实民主生活会、“ 三会一 课” 、组织 生活会和民主评议 党员等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。3.在加强党员教育管理和教育引领方面：一是教育引导不够。单位对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护上级党组织的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二
4、是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对单位内部党员干部遵守政治纪律和工作纪律的情况，口头强调的比较多，监督检- 3 -查还不够经常，力度也不够大。4.联系服务群众方面：一是在工作作风问题上，个别党员还存在与群众沟通时缺乏耐心，对基层情况了解不深入，实地调研少的问题。二是作风建设长效机制还需进一步完善，全体党员干部虽然能严格落实中央八项规定精神，但作风建设领导示范机制还不够完善，领导干部带头、以上率下的作用还没有充分发挥。三是个别党员干部联系服务群众还不够密切。深入联系点蹲点调
5、研次数少、时间短，有时流于形式，与生活困难群众等特殊群体结对子、交朋友少。5.加强支部自身建设方面：一是监督责任上跟踪问效不够。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。二是个别领导班子对分管部门业务工作重视多，对落实党风廉政建设责任制的情况过问少。党风廉政建设制度执行不够严格，党 风 廉 政 建 设 责 任 制落 实 还 不 够 到 位 。三 是 压力传导不够到位，工作方法单一。个别班子成员习惯等上级文件，照搬照抄，以“文件落实责任” ，存在压力传导不够到位的现象。二、问题产生的思想根源针对上述问题，单位对照党章，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共
6、产党党内监督条例，对照中央八项规定精神，对产生问题的原因进行了深入剖析。具- 4 -体表现在以下几点：1.在一定程度上放松了理想信念的坚守。习总书记说：“理想信念就是共 产 党人精神上的 钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。以上问题的存在，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。目前，单位部分党员干部存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。同时受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求。受各种思
7、潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义理想信念有所放松，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了精神上缺“钙” 。2.在一定程度放松了宗旨意识的强化。党的宗旨是全心全意为人民服务，而且是唯一宗旨，并被载入党章和“党员应尽的义务” 中。党的宗旨是党的 传家宝，是党生存发展的生命线，也是党抵御风浪的基石，更是党和人民事业兴旺发达的根本保证。随着世情、国情、党情的深刻变化，单位部分党员干部偶有存在精神懈怠、能力不足、脱离群众等问题，这些问题侵蚀着我们的头脑，导致单位党员干部在以人为本、执政为民方面做得不够，深入基层解决实际问题不够，没有- 5 -
8、真正做到“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”，全心全意为人民服务的宗旨意识也有所弱化。3.在一定程度放松了党性修养升华。党是工人阶级的先锋队，是人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风等多方面修养。但在实际工作中，单位肩负的保障性住房项目建设任务重，工期紧，压力大，首先想到的是怎样尽快完成任务，把工作当成硬任务，学习变成软任务，疏于党性修养的升华。党性修养不强，思想就容易滑坡，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。4.在一定程度放松了党的纪律约束。党的纪律是维护全党的团结统一、执行党的路线、方针、政
9、策，实现党的纲领和任务，提高党的战斗力的重要保证，是保持党的先进性和纯洁性的重要手段。剖析在“两学一做”“作风建设” 等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了党的纪律约束。随着保障性住房建设事业的不断发展，单位有时因为工作任务重而放松了对党员的约束和管理，造成部分党员干部纪律有所松懈，虽然能严格执行中央和省、市委的各项政治纪律，对中央和省市委的决策部署也是不折不扣落实的，但对落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、今后努力方向和改进措施- 6 -经过查摆问题，分析原因，
10、单位按照“两学一做”学习教育的目标要求，在党员干部充分讨论的基础上，提出了努力方向和整改措施。1.加强理论武装，坚定政治定力。要重视学习、勤于学习、善于学习、终生学习，把学习作为提升理论水平、坚定理想信念的重要手段，做到每天挤出时间学习，每周归纳整理内容，每月进行温习回顾，每年完成既定读书目标。一是紧紧围绕推进学习型组织创建工作，加强和改进单位党支部学习制度。要结合不同时期保障性住房建设任务，结合党的路线方针政策，以开展专题研讨的方式，组织集中学习;二是要加强个人自主学习，要求每位党员对结合自身工作，积极提出新举措，新思路，要有想法，有行动。三是要加强对纪律和规矩的学习，深入学习党纪国法，深入
11、学习党在长期实践中形成的优良传统和工作经验，从而提升自身的党性修养。2.加强党性修养，提高整体素质。一是要加强党性锻炼。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要加强廉政监督。对重要岗位人员建立每年廉政警示谈话制度，并签订与本岗位相关的党风廉- 7 -政建设承诺书;定期组织全体党员开展廉政警示教育活动，使每位党员时刻保持头脑清醒,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队。3.密切联系群众，强化宗旨意
12、识。把维护群众利益作为单位全部工作的出发点和落脚点，畅通群众诉求反馈解决机制，健全落实检查机制，确保人民群众利益得到保障。以强烈的宗旨意识和担当意识，充分考虑被征迁群众的实际情况，在国家规定的补偿安置政策基础上，协调各征收主体切实推进市政府棚户区改造补偿和奖励“ 五项政策” ，解决了与征迁群众切身利益息息相关、群众关注度高的难点、热点问题。4.严明政治纪律，增强行动自觉。领导班子带头参与和规范党内政治生活，对党员干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立单位一盘棋的思想，党员干部之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好组织生活会，充分运用批评和自我批评武器，加强对党员干部执行政治纪律等方面的教育、引导，充分发挥示范引领作用。以上是单位的分析检查和整改措施，其中分析不透彻、解决措施不够具体的地方，恳请同志们给予批评、指正，我们一定要虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负局党组和同志们的信任与期望。- 8 -
