1、 XXXX 公司岗位设置管理流程流程名称岗位设置管理流程行为实施环节各职能部门 行政人力资源部 总经理助理 总经理管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期否是否否是否根据公司发展战略进行职能分解和机构设置根据人力资源规划确定编制工作分析审核职责划分与岗位设置意见制作职务说明书意见薪酬设计薪酬预算审核审批实施是是是否人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程行为实施环节各用人部门 行政人力资源部 总经理办公会议 总经理管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期是否进行各部门工作量分析提出编制草案对本部门编制提出意见 审议制定具体的人员编
2、制，并编制职位说明审核否是签批否是执行编制增加编制申请流程流程名称增加编制申请流程行为实施环节各用人部门 行政人力资源部 总经理办公会议 总经理管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期否否提出增加编制的申请审核 审议 审批提出增编岗位人员素质要求决策内聘外聘内部招聘流程外部招聘流程是是是 否用人申请流程流程名称用人申请流程行为实施环节用人部门 部门负责人 分管部门 行政人力资源部管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期是因调动、流失等原因出现职位空缺报告部门负责人 判断面不影响工作维持现状影响工作填写用人申请表 审核 核实是否否实
3、施招聘流程公司内部招聘流程流程名称公司内部招聘流程行为实施环节用人部门 行政人力资源部 公司员工 员工原就任部门管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期关键人员不能调离决定内聘决定外聘用工申请流程判断对内发布招聘启事报名，填写应聘登记表用人部门面试，人力资源部提供相关支持面试人员筛选 判定与员工沟通，必要时请人力资源部协调通知职员，并办理调动手续非关键人员公司外部招聘程序公司外部招聘流程流程名称公司外部招聘流程行为实施环节用人部门 行政人力资源部 应聘人员 分管经理总经办管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期决定外聘决定内聘用工
4、申请流程判断对外发布招聘启事,招聘方式主要是网招报名，填写求职登记表人力资源部面试人员筛选通知报到 报到公司内部招聘程序审核否是入职流程新员工入职流程流程名称新员工入职流程行为实施环节人力资源部 用人部门管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期新员工建档工作证办理制度培训培训并发放员工手册工作关系介绍用人部门配合进行岗前培训工作交接试用存档试用员工转正流程签订试用合同配合行政部办理后勤工作劳动合同管理流程流程名称劳动合同管理流程行为实施环节相关员工 部门负责人分管领导行政人力资源部管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期不合格新员
5、工报到入职签订试用合同试用期满考核签订正式合同辞退流程合格劳动仲裁机构签字备案合同期满是否续签合同存档办理离职手续否是新员工试用期满转正流程流程名称新员工试用期满转正流程行为实施环节用人部门 试用期满新员工 行政人力资源部 部门经理总经办管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期转正考核评估是否合格填写转正申请是否留用审核审批延长试用期员工辞退流程签订正式合同劳动仲裁机构签字备案存档是否是否是否否是职务任命流程流程名称职务任命流程行为实施环节各职能部门 行政人力资源部 总经理办公会议总经理 决策会议管理行为相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期否 否是否否否否是制定晋升制度及各级人员任职资格审议 审批提出任命名单（部门负责人以下职位）签发任命公司经理下发任命通知提 请 任命 财 务负 责 人审议任 命 除 财务 负 责 人之 外 的 部门 级 管 理人 员审议下发任命通知考察 审议存档备案是 是 是是是否
