1、 1 2011 年度保卫处效能建设业绩总结 一年来， 在学校党委和行政的正确领导下，在各部门和二级学院的关心和支持下，我 们 认真学习贯彻科学发展观和努力开展创先争优活动，积极开展机关效能建设 和创建学习型、服务型“双型机关”活动 ，落实学校党代会确定的各项任务和泉州师院校部机关作风效能建设暂行规定 ，切实 增强了服务能力，提高了办事效率，取得了一定成效。同时，我们 本着“安全工作责任重于泰山”的工作原则，以创建“文明校园为核心、平安校园为前提、阳光校园为保障、节约型校园为基础”“四位一体”的和谐校园为龙头和载体， 努力创建“ 平安先行学校”和启动新一轮“标准化建设三年行动”，主动 抓好校园治
2、安综合治理和治安、消防等安全维稳工作，逐步完善学校防控体系建设和保稳定、创平安、促发展的长效工作机制，确保了学校和师生良好的工作、学习、生活秩序。 现将工作总结以下： 一、坚持以科学发展观为指导，深化效能建设，不断推进工作效率 1、 抓好教职工队伍建设，提高综合素质。 精心组织教职员工、校卫队员深入学习党的 方针政策 ， 自觉遵守国家法律法规、校纪校规， 进一步推进保卫工作效率。认真制定 安全保卫 计划，编发 各类 学习材料，明确学习的重点内容，并组织进行 4 讲的专题 报告会。 2、 深入学习，提高认识。 我 们强调转变干部作风加强机关效能建设是我处加强自身建设，开展满意服务的出发点和落脚点
3、。我们每年对开展效能建设工作进行了全面的布置，号召全处工作人员要高度重视这项工作，认真学习和领会有关文件精神，统一思想，提高认识，增强效能建设的紧迫感和责任感，以此为契机，端正工作态度，增强服务意识，切实在实际工作中贯彻落实。 我们 以科学发展观指导保卫工作实践开展，研究和部署安全工作调研和整改方案，进一步解放思想、实事求是，大力推进工作创新，进一步加强团队协作精神，切实加强队伍建设，狠抓吃苦耐 劳精神的培养，引导全体教职员工做到“以人为本、服务育人”。 3、 抓好党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用。 精心组织安排党支部政治学习，努力改进学习方式方法，严格要求处室领导和保卫干部开展专门指导
4、，及时召开学习情况和经验交流汇报会，确保学习效果。 今年我们申请的“发挥党支部战斗堡垒作用，推进学校消防安全四个能力建设”的立项活动获批，这将带动全体党员积极主动工作，提高队伍的战斗力和凝聚力。 二、进一步健全完善工作机制，探索保卫工作的新体制和新载体 1、不断建立和完善日常管理制度，明确 处室人员岗位 职责和 责任制，使 处室成员分工科学，各司其职，熟悉各自工作程序 。 同时 ， 处室成员又密切协作，改变职能，不断简化办公程序，不断提高办事效率，充分服务师生 。我们认真贯彻落实上级主管2 部门关于安全工作文件精神，及时转发和传达贯彻有关文件、会议精神；制定和修订加强应对治安等各类突发性安全事
5、件的应急预案和管理制度、工作方案，推进安全管理工作日益制度化、科学化、规范化，实现了良性循环。 我们贯彻“谁主管、谁负责”的原则， 落实安全工作 “一岗双责” 规定。 4 月 中旬， 校党政领导与各二级单位签订治安综合治理目标管理责任书，落实了自上而下的领导干部 安 全管理 目标责任制，确保各项管理工作落到实处。 2、坚持开展批评和自我批评，团结协作，共同进步。 我们每季度就召开一次全校性的安全稳定分析会，各部门认真陈述存在的各种隐患。 我们 抓好安全工作专项检查整治，日常以自查整改为主，明察暗访、定期或不定期抽查为辅，开展深入、细致的督导检查，全面彻底，不留死角。本年度，按照上级主管部门有关
6、会议和文件精神，我们认真做好隐患排查，开展了十余次全校性安全检查，特别是在开学初、放假前后、重大节日等容易发生安全事故的关键敏感时期，我们加强对学校重点部位专项安全检查和整治工作，对查出的 隐患，逐一登记造册，当即下发安全隐患整改通知书，明确整改要求、完成时限，有效地预防了各种事故的发生。 3、我 们 职能方向积极转向服务，执行下基层服务制度。本学年我们组织召开学生治保干部报告会、座谈会，倾听学生对保卫工作的意见，积极为学生排忧解难； 到各学院开展安全稳定工作调研，了解各学院存在的安全隐患和推进保卫工作的建议，提高为师生服务针对性和时效性； 认真培育学生保卫队伍，通过消防集训、消防安全演练和讲
7、座，培养优秀学生保卫干部充当小教官，把知识和技能传授、普及到大多数同学中，有效地保护了学校的安全。一年来 ， 我们 举行各班级副班长、治保干部消防演练数十次 ，开展安全专题宣讲近十次 。 4、全体工作人员认真自觉地遵守工作纪律，如实 报送 考勤 情况 ，如有出差、请假等原因未能在岗者，其工作推行岗位代理办理协作制，使工作能及时完成。 5、办公室认真制定职责范围、办事程序、办事流程图、负责人等相关材料，坚持公布出勤情况表，公示工作人员上班去向，做到上班人员不擅自离岗。每月办公室专门把人事处统计的出勤情况制作列表，注明事项，强化纪律。 6、推行首问责任制 ，保证不管是登门或电话询问都做到热情接待处
8、理，只要是本处室职责范围内的事务，都给 予及时有效的办理，即使不能办理的或不是本部门办理的事，也做好认真耐心的解释工作，并主动帮助联系相关部门。 7、执行一次性告知制度，办事总是向服务对象一次性告知所需要的材料和程序，有关办理程序还印发服务指南或须知，对法律法规明确规定不能办理的一次性告知原由，并出示相关文件依据。 8、认真履行限时办结承诺制度。我处按时完成上级机关和领导的决定、命令和交办的事务，对一时无法完成的事项实行承诺办结时限，制定时限要求，报请分管领导，明确各项任务、服务对象和指定专人办理并上墙公示，办结时及时通知服务对象，办3 事无带来不良 影响。 三、坚持“公平、公开、公正”，遵守
9、校务公开制度，充分体现办事的透明度 1、对各有关部门涉及保卫工作的事项和重大事情，我 们 都能主动与他们协调配合，如期保质保量完成上级领导交办的任务。 2、我们坚持每周召开处室会议（特殊情况临时召集），坚持民主集中制，研究和部署有关事务和每周工作要点，并把内容上墙，落实责任制，并虚心接受师生员工的监督，做到清正廉洁、一心为公。 3、充分利用学校的校园网，把我 们 的有关工作动态和相关文件上到网络，凡是涉及评优评先、学生护校和安全政策等师生关心的热点问题都进行公示，体现公开、 公正、公平。 做到凡是直接涉及师生员工切身利益的事项都要实行公开办理，凡是校务公开规定应公开的内容，都以一定形式，在一定
10、范围内全面及时公开的情况。 专人负责网络管理，确保 “ 点题公开 ” 能及时回复 ，及时解释师生疑难问题 。 四、不断优化机关风纪，确保成员廉政勤政，争创文明处室 1、努力改进处室工作人员的工作作风，保证处室所有人员爱岗敬业，具有良好的职业道德，并能很好地为我校师生提供充分的服务。 2、处室全体人员把握全局观念，团结协作，工作任劳任怨，加班加点，周六、日经常加班，寒暑假几乎没放假。如经常不畏辛苦，在下半夜 不定时从市区赶往偏远的东海校区对巡逻队和岗亭值班人员进行突击检查，实行值班工作量化机制，规范了工作行为，奖勤罚懒，奖优罚劣，保证了值班质量，提高安全防范的效果。 3、认真组织处室人员学习党的
11、方针、政策和国家的法律法规，杜绝吃、拿、卡、要、报等违规违纪和奢侈浪费的现象。全体成员在处长的领导下，依法办事，保证行事办事政令畅通，很好完成岗位职责，很好地做到 勤政 廉政。 4、积极争创校园文明处室称号。 整个处室成员在工作中做到举止文明，办事不推诿；不断美化优化办公环境，办公室及办公设施用品摆放整洁有序，营造良好的办公氛围。 5、全体成员在日常工作中做到服务质量好，办事效率高的特点。 （ 1）在期初、期中、期末和五一、十一、寒暑假等节假日，我 们 牵头组织有关职能部门组织专门力量对各重点要害部位、公共场所进行安全大检查，并及时汇总、分类、列表，提出整改意见，要求各主管单位限时落实整改。
12、本年度，我们规范各单位消防安全“四个能力”建设的检查表格，落实消防管理人岗位责任，带动各单位消防意 识的提高，形成工作合力；我们组织消防专项检查近 30 余次，包括对旧校区教工宿舍、各二级学院教学区、学生宿舍区等各个角落。我们坚持每月检查制度，做好重点单位（部位）的消防检查经常化。 10 月中旬起，我们主要按照全省深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役实施方案等上级主管部门文件精神，为维护校园安定稳定及师生生命财产安全，保卫处、后勤处、后勤集团等有关部门到学生公寓区、4 招待所、实验室等消防重点单位（部位），进行认真细致的消防安全工作检查近二十次。 （ 2）加强师生安全教育，引导遵纪守法
13、，增强安全防范和自我保 护意识。今年 4月开展了“安全教育宣传月”活动， 11 月开展“消防安全宣传月”， 12 月广泛深入地开展了“交通安全”为主题宣传月等专题活动。活动主题鲜明、方式创新、规模较大、影响颇深。 以“安全教育周”、“ 119 消防日”等为契机，通过创安报、平安校园宣传栏、校园网 FTP 上传消防安全“四个能力”建设视频等渠道，组织消防安全教育活动；组织师生、志愿消防队员、学生公寓管理人员消防知识讲座和灭火器的使用及现场演练近 10 次，增强师生自救、自护能力，保障学校消防安全。 （ 3） 严格值班工作制度。我们 提高“校园 110”报警 24 小时求助服务水平，加强监控室优化
14、整合和管理， 加强校园 24 小时治安巡逻， 加强校园内巡逻力度和密度，加强重点部位的巡逻看守，密切关注校园内各个角落存在的安全隐患。同时，我们实行处室领导干部带班，教职员工值班制度，抓好各个固定岗位的值班执勤 和门卫登记制度 ， 对可疑人员和车辆等认真进行盘问、检查， 发现问题及时处理化解 。 一年来，“校园 110”出警百余人次，做到有险必救、有难必帮、有警必接。 （ 4）从服务态度、工作效率入手狠抓户籍工作，师生的满意度极大提高。 五、改革创新，优化队伍，群防群治，提高队伍凝聚力和战斗力 1、 进一步健全组织机构，成立了维护稳定工作领导小组、 和谐校园建设领导小组、校园各类突发事件预防处
15、置领导机构、 校园综合治理委员会、治保委员会等组织机构。组织整体上保持着纵到底、横到边的维稳领导体制和工作体系，做到了“有机构议事，有部门管事，有专人办事”。 2、切实做好保卫工作人员的使用、培养和考核工作。我 们 通过举办培训班、会议等形式教育，从工作上、生活上关心他们，调动他们的工作积极性，提高当保卫人员的光荣感和责任感。 3、把平安建设工作列入各单位党政工作考核的重要内容， 把平安校园建设融入各单位日常工作中， 以推动各 单位的创建“平安校园”工作，为学校教育教学工作创造条件。 今年初加强安全技防建设，全面落实重点要害部位技防设施建设， 3 月底学生宿舍区“一卡通”门禁系统试运行， 4
16、月份启动二期监控设备，校园围墙、消防控制室修建和整改等硬件设施建设也将陆续进行， 以进一步改善校园安全条件， 有效地预防各种安全事故的发生。 目前，学校已逐步建立完善包含视频监控、防盗报警、电子巡更、校园“ 110”四个子系统的安防（监控）中心，充分发挥技防在校园安全防范体系中的重要作用。 指定专人开展交通安全专项整治和管理，禁止校外“的士”、“摩的”进入校园， 落实校园机动车辆登记，提高交通管理效率；加强对暂住人口进行登记办证，对经营实体严格监管，有效约束了外来人员进校园作案；圆满完成了新疆学生来校学习、菲律宾学生来校学中文夏令营活动及各类校园大型活动的安保工作； 积极争取当地公安机关的支持
17、和配合，严厉打击各类危害校园治安的违法犯罪活动。 5 4、 深入开展安全教育“五个一工程”。“五个一”是指“一个学院、一个班级、一支队伍、一个阵地、一堂报告”，即每年深入到各学院调研安全稳定工作；挂联一个班级；建立一支以各班副班长为主要成员的学生维稳信息员（兼义务消防员）队伍 ，安插信息 员到每个班级中 ；建立一个安全宣传阵地；组织一堂安全教育报告会 ； 从而实现“依托学院、建立平台、掌握动态、滚动教育”这一安全稳定工作新模式。 5、加大警校共建力度。我校与泉州市公安局国保支队、丰泽区公安分局国保大队、后渚边防派出所、泉州市消防支队特勤一中队等制定了共建方案。学校多次邀请泉州市公安局国保支队、
18、丰泽区公安分局国保大队领导莅校对学生进行安全防范和法制教育；后渚边防派出所挑选优秀警官对我校学生保卫干部进行擒拿格斗、防身自卫技能的培训，取得良好效果。 六 、不足之处及整改措施 在深入开展 机关 作风效能建设过程 中，我 们 思想认识统一，认真查摆问题，积极采取措施，干部工作作风得到较大转变、工作效能得到显著提高，取得了较好的成绩，但由于 安全 工作涉及面广，任务繁重，还存在一些不足：一是 安全 工作存在许多不可预料的因素，特别是上级有关部门临时安排下来的任务或活动，事先毫无预料，经常打乱我们原有的计划，而且要加班才能完成；二是学生人数不断增 加，生源的层次参差不齐，学生 安全 管理工作的复
19、杂性在不断增多，个性化管理和服务需要增强； 三是安全 工作是一个系统工作，以一牵百，需要全校相关部门的参与、支持和沟通，如果意见不统一， 安全 工作难以全 面推行 ，等等 。 根据以上存在的问题和工作的实际，今后我们整改思路是以科学发展观为指导， 以贴近学生实际、增强工作实效为导向，以切实解决 师生问题 为基础，以建立长效机制为目标，切实转变思想观念，提高服务意识，把转变 机关 作风效能建设深入持久开展下去 。 回顾一年的工作，通过全体人员的不懈努力，学校创建平安校园工作取得了一定的成绩，我校没有发生影响学校乃至社会政治稳定的重大群体性事件或重大案件，没有发生群死群伤安全责任事故，没有发生重大的刑事案件，校园安全形势整体平稳，确保了良好的工作、学习、生活秩序。我们的成绩得到省、 市主管部门的肯定： 2011年郭福贤同志获得福建省“优秀保安员”荣誉称号；泉州市教育工委也在全市维稳工作会议表扬我校安全稳定工作思路清楚、细心到位、扎实有效。 泉州师范学院保卫处 二一一年十二月十 六 日
