1、 2011 年昆明市农机成人教育技术培训目标管理考核量化 表 单位（盖章）： 负责人（签字）： 年 月 日 培训机构名称 法人代表 办公室 电 话 手 机 通讯地址 邮 编 单位电话 传 真 许可证号 云农拖驾 号 发证日期 变更日期 变更事项 口 业户名称 口 法人代表 口 业户地址 口 机构改革 考核 项目 考 核 内 容 分值 计分标准 检查方法 检查记录 自评 得分 考核 得 分 （一） 校容 校貌 4 分 1、校名规范，校牌悬挂醒目； 4 每项 1 分 现场查看 2、校园、校貌整洁； 3、标志牌、宣传栏等张贴悬挂规范整洁； 4、社会、学员评价良好。 询问调查 （二） 组织 管理 10
2、 分 5、管理体制 （ 1）与农机管理、监理部门分开，独 立办学； （ 2） 财务独立 核算 。 2 每项 1 分（不符 合一项扣 1 分） 查有关资料 （ 1）主管部门是：农业局口，农机局口，农机总站口； （ 2）农机培训口 +农机推广口 +农机监理口合一； （ 3）财务独立 核算 口与否口。 6、（ 1）有健全的学校领导班子； （ 2）领导班子团结、务实、创新，科学发展 ； （ 3）学校内部机构设置健全、责权分明。 3 每项 1 分 查文件 、 资料、会议记录 及询问调查 7、 （ 1）学校经常向主管部门汇报工作； （ 2） 主动接受农机主管部门的监督 管理； （ 3） 积极 主动 争 取
3、农机主管 部门和其他相关 部门的支持。 3 少一项扣 2分 查文件 、 资料、会议记录 及 询问调查 （三） 教学 设施 10 分 8、 （ 1）有独立的教学场所、固定的教练场地 ； （ 2）学校占地面积不少于 2500 平方米 ； （ 3）教练场地不少于 1500 平方米；其中硬化场地不少于 500 平方米。 6 每项 2 分 （达 不到要 求每项扣分） 查有关 文件资料、 现场查看 （ 4）学校占地 平方米， 其中： 新增 平方米； （ 5）教练场地 平方米， 新增 平方米 ； （ 6）硬化场地 平方米， 新增 平方米； （ 7）租用场地 平方米， 新增 平方米。 9、办公室、教室、学员宿
4、舍、电教室、图书资料室、档案室齐全。 4 前二项 每少一项扣 4 分 现场查看 （ 8）办 公 室 平方米， 其中： 新增 平方米； （ 9）教 室 平方米， 新增 平方米； （ 10）学员宿舍 平方米， 新增 平方米。 （四 ） 教学 设备 10 分 10、 （ 1）有大、中、小型教练拖拉机； （ 2）教练拖拉机不少于 5 台。 4 每项 2 分（少一台扣 2 分） 查教练车 行 驶 证 （ 11）自有拖拉机 台， 其中：新增 台； （ 12）租用拖拉机 台， 新增 台 。 11、 （ 1） 配套机具不少于 10 台； （ 2） 教学挂图、教学模具、示教板、教学零部件实物和图书资料齐全。 4
5、 每项 2 分 （每少一项 扣 2分） 现场查看 （ 13）配套机具 台 /套 ； 其中：新增 台 /套 。 12、有电视机 、影碟机、 投影仪、电脑等电教设备。 2 少一项扣 1分 现场查看 （五） 师资 队伍 6 分 13、 （ 1）有一支能满足拖拉机驾驶培训工作需要的教师队伍，固定教学人员不少于 5 人； （ 2）教学人员持有省农业厅统一换发的准教证； （ 3）教练员不少于 3 人； （ 4）总教练不少于 1 人； （ 5）安全技术员不少于 1 人； （ 6）教练员参加定期审验。 6 每项 1 分 （少一人扣 2分） 查有关资料、准教证 （ 14）教 练 员 人； 其中：新增 人 ； （
6、 15）理论教员 人； 新增 人 ； （ 16）教学人员 人； 新增 人 ； （ 17）总教练员 人； （ 18）安 技 员 人； （ 19）教练员是口否口参加定期审验。 未定期审验 人 ； （六） 制度 14、 （ 1）学校各种规章制度健全 ； （ 2） 规章制度要悬挂整齐。 2 基本管 理制度每少 一项扣 1 分 现场查 看 有关文件资料 （ 20）学校有口学员 +口教员 +口教学安全 +口教练机具安全 +口财务 +口后勤 +口学籍档案 +口责任倒查 +口教学设备 +口应急预案等方面的管理制度。 建设 4 分 15、 （ 1）收取培训费应办理“收费许可证” ； （ 2）按省财政和物价部门规
7、定标准执行，对收费项目和收费标准要张榜公布。 2 每项 1 分 文件、会计档案 （ 21）大中型拖拉机收费 元 /人 ； 小型拖拉机收费 元 /人 ； 手扶拖拉机收费 元 /人 。 （七） 安全 管理 10 分 16、 （ 1） 学校成立安全 管理、应急预案领导小组； （ 2） 学校设置安全技术员岗位。 2 每项 1 分 查文件、资料 17、 （ 1） 安全警示教育不少于 24 学时； （ 2） 按要求进行教练拖拉机安全技术检验。 （ 3） 教学安全管理工作落实到位； （ 4） 无培训 安全事故发生。 8 每项 2 分 （年度内发 生培训安全 事故扣 8 分） 查文件、资料 （八） 规范 教学
8、 16 分 18、 规范教学管理： （ 1） 按照农业部规定教学计划、大纲进行教学； （ 2） 理论授课时间：大中型拖拉机不少于 42 学时；小型拖拉机、手扶拖拉机不 少于 30 学时； （ 3） 实习时间：大中型拖拉机不少于 64 学时； 小型拖拉机、手扶拖拉机不少于 50 学时。 （ 4）技能培训鉴定按劳动和社会保障部 门 有关规定执行。 4 每项 1 分 查教材 、教案、教 学日志、学员调查 19、规范教学实习管理： （ 1）教学计划、进度表；（ 2）实习教案； （ 3）实习日志；（ 4）实习讲评表。 4 每少一项扣 1 分 查教学日志、档案资料 20、使用省市主管部门制发的： （ 1）
9、学员培训申请表； （ 2）培训记录； （ 3）培训合格证。 3 每少一项扣 1 分 查档案资料、 学员调查 21、规范档案管理：（ 1）教学档案健全； （ 2）学员档案健全； （ 3）考试档案健全； （ 4）有专人管理档； （ 5）档案管理有序。 5 每项 1 分 现场检查 （九） 培训 任务 10 分 22、 开展以下培训 ： （ 1）拖拉机驾驶培训； （ 2） 技能培训鉴定； （ 3） 汽车驾驶培训； （ 4）摩托车驾驶培训 。 10 按计划 完成：拖拉 机驾驶培训 3 分；技能 培训鉴定 4 分； 汽车 驾驶培训 2 分； 摩托 车 驾驶 培训 1 分。 查看资料 （ 21） 2010
10、年计划培训拖拉机驾驶员 人， 实际培训并取证 人 ， 其中：大中型 G 人 ，小型 H 人 ，手扶 K 人 ； 合格率为 %，完成任务 %。 （ 22） 2010 年计划 技能培训鉴定 人，实际培训鉴定并取证 人 ， 其中：农机操作工 人，农机修理工 人，摩托车修理工 人，电焊工 人，缝纫工 人，水电工 人， 水产养殖工 人， 人， 人， 人； 合格率为 %；完成任务 %。 （ 23） 2010 年计划培训汽车 驾驶员 人； 实际培训并 取证 人， 其中： 大型 汽车 人，小型汽车 人； 合格率为 %；完成任务 %。 （ 24） 2010 年计划培训 摩托车驾驶员 人； 实际培训并 取证 人；
11、 合格率为 %；完成任务 %。 （ 25）实现农 村劳动力转移 人。 （十） 教研 活动 4 分 23、教学教研活动： （ 1）参加教研活动： 次， 人； （ 2）交纳教研室活动费： 元。 4 不参加 活动或不交 活动费不予表彰 查看资料、活 动记录 （十一） 信息 上报 15 分 24、按时上报信息 （ 1） 每月一号上报上月各类培训人数 （ 2） 每月不少于两篇 （论文、科普作品、工作简报） 15 每项 6 分，每月上报一次得 0.5 分， 每多一篇加一分，最多 3 分 查看上报 （十 二 ） 办学 评估 4 分 25、农机培训 机构 办学水平评估 （ 1） 按时间要求完成材料的收集、整理、上报 （ 2） 评估分为 A、 B、 C、 D 四类， 4 每项 2 分 查看资料 合 计 得 分 市考核组 考核 评定 组长： 成员： 考核日期： 年 月 日 说明：本表一式二分，由 县（市）区、（乡）镇农机校和 市 考核 组 考核 检查时如实填写（检查纪录栏和 自评、考核得分栏），市县 乡 农机校各 留存一份 。
