1、2017年上半年工作汇报会讲话稿夯实责任提高效能再创佳绩同志们去年，在市委、市政府坚强领导下，在全市交通运输系统广大干部职工的辛勤努力下，我市治超工作从全省排名12位上升到第2位；交通基础设施建设、治超、政务公开、生命安全工程四项综合考核从全省排名第14位，上升到第7位；农村道路畅通工程民生考核全省第一；全年受到省、市领导肯定、表彰、先进、优秀共有35项之多；市目标绩效考核（综合）被评为优秀等次。今年以来，各项工作大有滑坡之势，有些工作受到市里领导的点名批评。系统内又出现一些不应该发生的乱象，有的迟到早退、提前吃饭，屡教不改；有的在其位不谋其政，上班时间在走廊跑步、到广场散步，上班时间在羽毛球
2、场打球；有的对工作不负责任，已经非讲不可、不讲不行。从各单位汇报的情况看，有的单位准备也很不充分，讲成绩头头是道，讲问题轻描淡写，只讲客观不讲主观，下半年工作部署不实不细，没有招数。今年我们的建设任务十分繁重，要完成投资110多亿元，同时还要完成我市公交公司改制任务。为确保完成全年的工作任务，借此机会，就夯实责任、提高效能再讲几点意见。一、做到履责、尽责，推进责任落实责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。承载责任，可以让人变得更强；落实责任，可以收获成就和回报。从我们上学那天起，就逐渐的理解和懂得学习的责任、家庭的责任、工作的
3、责任、社会的责任、党员的责任、领导的责任。可见，责任不是挂在我们嘴边简单的两个字，而是应尽的本分，做事的标准，我们要时刻掂量，要切实把责任落到实处。第一，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行责任，去承担责任。比尔盖茨说过“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失、生命安全。我们G104绿化提升工作，就是没有责任、责任心不强、责任不落实造成的，给我们单位和个人都带来了损失。单位形象扫地，个人受到党纪政纪处分。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我
4、们必须时时提醒自己，我们的责任是什么我们的责任心应该在哪里只有这样，你才能认真的思考工作，才能负责任的去抓工作、落实工作。第二，要在工作中尽责。尽责是负责任的表现，是落实责任的基础，只有尽责才能扎实的抓好工作。我们的每一项工作，都是我们事业的组成部分，而尽责是我们实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，一定会给工作带来一定程度的影响。因此，工作中，我们一定要奔着目标前行，把每一项工作做好做实。但是，现实中有的人不是这样的，看起来他们也在工作，但对待工作的态度不够端正，弄虚作假，对待工作不是重在抓落实，而是上推下卸，不愿担当不敢担当，是严重的作风不实的表现。同志们要知道，认真做事才能把事情做
5、对，只有用心做事，才能把事情做好。因此，只有在工作中尽职尽责，才能真正的把责任落到实处。第三，要敢于承担责任。工作中的任何失误，都需要人来承担责任。在这种情况下，是勇敢的承担责任还是逃避责任。有人喜欢在成绩面前表功，但一遇到问题，往往就会采取回避推脱的态度，讲客观找借口，而不是主动分析原因，承担责任、谋划下一步工作。更有甚者把自己的失职失责失误强加到别人的头上，从来就不从自身找原因，是比较典型的揽功诿过，而不是推功揽过。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎能把工作落到实处呢因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能够勇于承担责任，对自己工作的后果负责，勇于承担自己的责任，是加强组织团结
6、，促进工作顺利开展的保证；也是一个人成就事业的品质之一。注重细节，尽职尽责，是一种涵养；追求完美、承担责任，是一种境界。我们要牢记岗位职责，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法二、不要差不多，盯住最完美“差不多”是有些人或者是很多人的口头禅。很多人学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中粗心大意、随意邋遢等等，其实都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”，1的疏漏往往会造成100的错误，正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、
7、对单位形象也不利。其实质是一个态度问题，与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关。鲁迅先生曾专门批评过“马马虎虎”现象，胡适先生还写过一篇寓言故事叫差不多先生，这位“差不多先生”十字常常写成千字，千字常常写成十字，最终因为找错医生而一命呜呼。故事虽然滑稽可笑，但其处事方式，至今仍是不少人的写照。世界上的事最需要“认真”，也最怕“认真”，而我们共产党人最讲“认真”。所以，一定要继承和发扬好这一优良传统，强化精品意识、细节意识，时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致，把“严细实”要求贯穿办文
8、办会办事的全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不多”，追求最完美。我们各位局领导，包括各位调研员，我们是交通局的核心，我们扪心自问，你们做到了吗经你们手的文件，错字别字不改，病句经常存在，是没有责任心、没有自信心，你们对自己分管的工作上心了吗负责了吗认真对待了吗细致入微了吗三、长计划、短安排，立即做长计划，就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。凡事预则立，不预则废。一个对人生和工作有计划的人，他就能胸怀大局、放眼长远，不为一时一地的不利所困。俗话说得好，愚者赚今朝，智者赚明天。有人说，机关工作天天短平快、年年马拉松。其实这其中也要有一个科学合理的长期计划的问题，切忌
9、贪一时之功、图一时之名，而要脚踏实地、从长计议。当然，不积跬步无以致千里，光有长期计划还不够，还要善于将其具体化、阶段化，也就是要有短安排，从细从实，每天给自己制定一个小的目标，计划好今天要完成的事情，这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么，还可以对工作进行有效控制，让每一个小目标、短安排的成绩，都成为成功路上的阶梯和里程碑。不管是长计划还是短安排，都要立即行动、马上就办，将工作落到实处，否则都只是一句空话。这样坚持一段时间，就会发现，计划的工作都能如期完成，工作效果也会非常明显，工作给我们带来的快乐也容易获得。只有做到了长计划、短安排，才能真正实现有序、有效。也只有把“立即做”当成自己的
10、座右铭，并形成习惯，才能不断进步。有些人不仅没有计划，也没有安排，更不去立即做，而是今天糊到明天，心思不在工作上。我们虽然每个月都有月工作安排，我们分管领导督促了吗过问了吗长期以来习惯了推着走，从不主动安排工作。有一个单位，一个会议纪要，一页半纸，八天时间出不来，这是什么工作效率四、日清月结，有条不紊所谓“日清月结”，是指办理现金出纳业务必须按日清理、按月结账。它原本是一个财务术语，运用到机关工作当中，就是要“今日事，今日毕”，每过一段时间就及时“回头看”，检查审视一下自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。如果今日事明日做，那一定是“日日待明日，明日何其多”，工作就永远拎不清、无章法、效果差
11、。有些干部责任心不强，工作没有规划目标，任务稍重一点，就有畏难情绪，找理由拖延，觉得今天做不完的，明天还可以接着做。殊不知今天的事情做不完，明天的事情也会做不完，在拖延中自己并不快乐，反而会累积许多压力，严重影响工作效率，甚至导致自信心下降。所谓“有条不紊”，就是说话做事有条有理，不打乱仗，这是一个非常重要的习惯，甚至影响一个人的成功和发展。机关工作往往人少事多，如果缺乏条理性，就会忙乱而效率不高、效果不好。做好日清月结，要统筹规划、有条不紊，不轻视怠慢眼前和当下的工作，把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对复杂工作。市委提出会不开长
12、、事不隔天、文不过夜，大家是怎么执行的关于文件签阅问题，我住院挂水期间都坚持将文件签阅完，并要求立即送到各位领导。可是我们有那么几位领导，文件一放就是几天，甚至一个星期，你们究竟有多忙事不隔天，我没有做到，但是大多数人都没有做到，只有办公室做到了，你们要向办公室几位同志学习，他们每天都是最后一个去吃饭，最后一个离开办公室，要学习他们日清月结的工作态度。五、学习工作化，工作学习化所谓“学习工作化，工作学习化”，就是要在学中干、在干中学，两手抓、两不误、两促进。事实反复告诉我们，学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习，就一定会有所成就。当然，学习既
13、是一件快乐的事，也是一件苦差事，再加上机关工作任务繁重，如何长久地保持学习激情、提高工作效率，其奥妙就是在学的过程中结合工作，在干的过程中感悟学习，互相启发促进，自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。有人认为，一个人一生中90的学习都是在工作中实现的，这是有一定道理的。习近平总书记指出，“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”机关干部尤其是领导干部必须学习在先，把学习作为一种时代责任、一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，下得苦功夫，求得真学问。要树立“不学习无以立”的意识，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习、向领导学
14、习，边学边用，边用边学，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，超越自我，不能把两者对立起来，搞成“两张皮”。六、注重积累，始终在研究状态下工作合抱之木，生于毫末；百丈之台，起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化，但也不是说积累越多就越好，如果没有研究和思考，积累也只是把一堆东西堆砌在一起，做一个“储物柜”而已，工作、学习都是如此。机关干部都有自身的职能职责，要想做好工作，必须能沉下身来、静下心来、置身事中，广泛了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务知识，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。有了一定的知识积累，还要注重调查研究，就是用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干。机
15、关工作特别是领导工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，必须在研究状态下工作，提出解决问题的点子、办法，这就要求我们要领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验，结合工作实际，身在事之中、心在事之上，把握大局，多谋善断、敢于拍板决策。要强化问题导向、目标导向和效果导向，深入基层、深入群众调查研究，知行合一，日积月累，就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力，就能成为一个专家、成为工作的行家里手。七、信息要对称，善于沟通现在是信息时代，信息对称、沟通及时十分重要。机关干部要有及时获取信息的能力，要有总结归纳信息的能力，要努力成为提供相关信息的源头，要重视沟通协调。沟通是人与人之间思想和信息
16、的交换，是人类集体活动的基础。世界上的事情，都需要沟通，沟通是人们必备的基本能力。及时有效的沟通，才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。机关干部对自己所从事的工作，要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展，就要增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系，实现各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好格局。向上沟通要及时，该请示的请示，该报告的报告，既要提出问题，还要给出意见建议，上级决定了的事项要全力落实；同级沟通要真诚，互相尊重，换位思考，积极配合，不设
17、障碍；对下沟通要体谅，不能蛮横霸道，颐指气使，要准确了解下属的优点和长处，有针对性地安排部署工作，关心关爱下属，增强亲和力、凝聚力。八、分工不分家，主动补台同心山成玉，协力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下，廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。机关是一个整体，团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。工作中有人补台，就可能避免错误，或是将损失降到最低，若是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，站在城楼看风景，结果“城门失火，殃及池鱼”，一荣俱荣，一损俱损。机关的很多工作不是哪一个科室能单
18、独完成的，同一个科室的工作也不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以包打天下。要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥112的效果。班子成员之间、科室之间、同事之间，要重视互相补台，还要善于补台。帮别人补台，当无名英雄，时间久了，大家终会认清你的为人，最后都愿意为你补台。当然，补台也不是说毫无主见的盲从，补台不是要工作越位，也不能错位，更重要的是发现问题和不足，大胆提出意见，修正决策，不断完善；补台更不是毫无原则的迁就，对涉及个人利益的小事要讲风格，至于事关原则性的问题，则要敢于“拆台”，这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。九、执行有力，
19、反馈及时一个行动胜过一打纲领。为政之要，重在落实。习近平总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。对大多数机关干部而言，执行力是第一位的能力。干部是干出来的，不干事还想着提拔，现在是不可能的。提高执行力，要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，要有健全的制度规则作保障，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。事毕不回复，就像任务完成了99，只有这1没落实，虽然就差这么一丁点，事情却没有到位。实际工作中，绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，也不能等任务全部完成了才反馈，应该注意适时反馈、阶段性反馈，一
20、方面可以让领导和同事放心，另一方面及时反馈情况又能为正确决策提供依据，特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈，以便重新调整思路和办法，从而更好地化解矛盾、解决问题。只要是和岗位职责有关的事，都要及时反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。最近，G104施工中又出现了斩而不奏十分恶劣事件，不按图施工，随意变更设计，既没有变更图纸，更没有按规定程序报批。去年局里专门出台了对变更设计的管理办法。为什么不执行，还是谁给你的权力，简直是胆大妄为，这是我们检查发现的，肯定还有没被发现的，请同志们深思，按规矩办事。十、跳出自身看自身，立足自己看自己人生是一个不断认识自我、完善自我的过程，一个人
21、不可能用自己的眼睛完全看清自己，不识庐山真面目，只缘身在此山中。有些人经常自我感觉良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一个较为狭窄的时空内，殊不知天外有天、人外有人。认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。要学会登高望远，放开视野去比较，在一览众山小中看清自己的位置、自己的渺小，看到别人看不到的；要学会用“第三只眼”看自身，不以自我为中心，用旁观者的心态，高出事物的一两个层次来审视自己；要学会以人为镜，见贤思齐，照出自己的差距和不足，明确方向和目标。另一方面，又要找准自己的定位，立足此时此地的人生思考问题，扬长避短，不纠结过往，不忧心未来，做好当下正在做的事，过好眼前的生活，立足自己看自己，这是一切工作的原点。要善于正确认识自己，不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是，也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定；要能够搞清楚现状是什么样，未来要怎么发展，吃透上情，了解下情，把自己的潜能发挥到最佳状态，干一行爱一行精一行，活在当下，做好自己。跳出自身看自身，可以看得更加明白；立足自己看自己，能够走得更加顺畅。机关工作也要学会这种方法，搞好结合这篇文章。同志们，全年时间已过半，但是任务还没有过半，今年的任务十分繁重，在此，我呼吁大家进一步夯实责任，提高效能，重塑交通运输局形象，不折不扣完成今年任务。
