1、领导班子成员“6 个对照” “5 个查找”检视问题发言稿按照中央和省委主题教育活动中关于检视问题“6 个对照”“5 个 查找 ”的要求，我 结合日常学习和工作，把自己 摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对表对标，从理论武装、宗旨意识、担当作为、工作作风等方面深入检视反思自身存在的问题，制定整改措施，现将情况报告如下：一、存在的问题（一）思想政治方面作为党的领导干部，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，距离学懂、弄通、做实的要求还有不足。在树牢“四个意 识” 、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面还有差距。一是学深悟透还远远不够。有时认为只要看过、学过就行了，书本上的知识只要记
2、得住就行了、就够用了，一定程度存在自满心里。没有深入研究对习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确 ”“十四个坚持”和习 近平生态文明思想“八个观” 等理 论体系和知 识架构，脑海中没有形成整体的知识体系，领悟不深不透，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走，没有把理论知识上升到哲学层面去思考，没有把价值体系映射到实际工作中，缺乏系统研究和深刻理解，研究工作、思考问题往往就受到理论水平限制，难以从政治和全局的高度分析处理问题。用党的理论武装头脑、指导实践的能力还不够。深化理论学习。坚持把学习马克思主义理论作为必修课，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里
3、走，坚持系统学、跟进学、联系实际学，深刻领会其重大意义、丰富内涵和精神实质，用其武装头脑、指导推动全市*工作。二是学习的主动性、积极性还有欠缺。存在重业务轻理论，以业务工作代替理论学习，对政治理论学习不积极、不主动、不深入，仅仅满足于组织安排的学习，安于完成“规定动作” ，认为业余时间可以放松一下， “八小时外” 可以享受一下生活，等遇到问题，才发现“书到用时方恨少” 。三是严守政治纪律不够坚决。在大是大非面前能做到旗帜鲜明讲政治，但是在生活细节中，政治纪律的“弦” 还绷得不紧，对于西方言论、西方话语存在猎奇心里，比如在微信朋友圈、微博、抖音等网络平台，看到低俗或违背社会主义核心价值观的信息，
4、没有自觉抵制.自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“ 四个意识” ，坚定 “四个自信”，做到“ 两个维护”， 坚决维护 党中央权威和集中 统一领导， 但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室
5、,工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交 ”过来，经常会接到一些 “超出能力”“超出职责”“超出职权” 的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一-步坚定理想信念。(三) 干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林， 风必摧之 ”，担任新职务后， 虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。
6、在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦，有了“ 遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交” 的“太极拳” ，有 时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“ 本 领恐慌 ”心理，担当作 为的主动性和 积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述
7、，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”
8、 ，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。(五) 清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验 ”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约
9、行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高- -些、质量好一点，希望食堂饭菜好一-些，看见别人买了辆新车，自己也想换一-下; 看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴 ”，这些都是享 乐主义的具体表 现。 二、产生问题的主要原因。(一)学习自觉性不强。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标” ，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习
10、的系统性不强学习效果不佳。(二)政治觉悟不达标。政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。(三)党性修养不够深。党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风
11、，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自己及下属有错误时，偶尔有做老好人的现象。有时受家庭事情的影响，没有把全部心思和精力用在工作上。对阶段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁。对上级的 决策指示学习不够深入、理解不透彻，对意识形态领域斗争、国家和军队深化调整改革大局、官兵的思想动态关注不够，存在反应麻木等现象。 (四)宗旨意识 不牢固。为人民服务宗旨意识不够牢固。 “全心全意 为人民服务 ”是我们党的事业宗旨，自己问题在于思想上还不到位，面对群众来问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答
12、，没有照顾到每位群众及家属的理解能力、性格情况来做热心解答。归根到底还是思想上没有做到焦裕禄同志那样“ 心里装着全体群众，唯独没有自己 ”的公仆情怀 (五) 理想信念不坚定。认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。 (六) 纪律观念有松懈。自我管理松懈，虽然参加的了党的组织，但并没有时刻保持积极工作状态。面对问题、难点， 经常依靠上级党组织，没有独
13、立负责的解决。 三、今后努力方向和改进措施针对自身问题和不足，本人将一件-件地梳理，一件- -件地改进。具体要抓好以下四个方面:一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精播要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信.理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮” 的现象。始 终和党
14、中央保持高度-一 致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治索养和思想境界。二是始终保持良好的精神状态.对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成” 思想，主 动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期集团改革展 I 作。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题,努力探索解决工作中的热点难点问题。三是强化责任落实。作为 XXX 党委书记,要进-步强化对党建和党风廉政建设“两个责任” 是党委的根本政治任 务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党委
15、的主体责任、纪委的监督责任，以及党委班子成员的“ 一 岗双 责” 责任，确保从 严治党各项 任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织” 生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。四是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。带头遵守中央“八项规 定” ，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。组织xxX 领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。同时，将“严管就是厚 爱” 体现在日常工作中 .体现在对身
16、边同清+ 添加到快剪辑带头 管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家救、家风，为广大党员干部树立好榜样。五是认真履职担当.深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律已，讲操守，重品行，严格执行党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对集团事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务集
17、团中心大局的能力和水平,扎实推动集团公司改革发展。党员干部对照党章党规找差距心得体会习总书记强调指出， “全党要牢固树立党章意识，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。 ”我感到，党章党规意识，是每个党员都应具有的一种自觉意识，是建立在对党章党规的科学理解和自觉践行基础上的一种意识，是对党章党规的感知、认同、遵从及理解的综合表现。强化党章党规意识，就是要充分认清尊崇党章党规是政治信仰、学习党章党规是政治任务、践行党章党规是政治要求、维护党章党规是政治责任。实践中需要在着力三个方面下功夫：一、深刻学习领
18、悟，全面掌握党章党规基本内容习主席强调，要全面掌握党章党规基本内容，对党章党规内化于心、外化于行。党章党规意识的有无或是强弱，首先体现在对党章党规的学习态度、掌握程度和理解深度上。可以说，学习党章党规既是强化党章党规意识的前提，又是强化党章党规意识的落脚点。党员干部要把学习党章党规作为必修课程，切实做到深入研读、深化感悟、深刻把握，不断强化对“根本大法 ”的尊崇、 对“总章程”的 认同、对“ 总规矩”的敬畏。准确把握党章党规的丰富内涵和精神实质，要做到“八个牢记”：牢 记党的性 质、宗旨、最高纲领和指导思想；牢记党在社会主义初级阶段的基本路线；牢记党的建设基本要求；牢记入党誓词；牢记党员的义务权利；牢记党的干部的标准条件；牢记党的纪律规矩；牢记党对党员干部的要求。此外，党内其他法规均以党章作为根本依据，是对党章“母法” 的具
