1、信阳师范学院商学院2017年诚聘海内外优秀人才,厚德崇实 善学敏行,CONTENTS,信阳师范学院,1,信阳师范学院商学院,2,招聘办法,4,创建于1975年。1978年经国务院批准为本科建制，次年成为首批学士学位授权单位。1998年经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位。,师院荣誉,信阳师范学院是河南省两所重点本科师范院校之一2007年在教育部本科教学工作水平评估中被评为优秀学校河南省唯一三次荣获“全国文明单位”称号的本科高校被原全国人大常委会副委员长、著名社会活动家、教育家费孝通先生誉为“教师之摇篮”。,学校占地1500余亩，建筑面积60余万平方米，教职工1600多人，其中教授、副教授5
2、50余人，博士、硕士学位教师1000余人图书馆藏书191万余册，中外文期刊4508多种,师院规模,现有各类实验室110多个，多媒体教室、微格教室150多个学校设有20个学院，2个直属教学教研部。现有72个本科专业，涵盖文学、史学、理学、工学、农学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等10大学科门类有10个硕士学位授予一级学科、72个硕士学位授予二级学科；10个河南省重点学科；省级协同创新中心等17个省级研究基地（中心）。,信阳师范学院商学院,商学院概述,商学院现拥有理论经济学省级重点学科、应用经济学校级重点学科、理论经济学校级博士点培育学科、理论经济学一级硕士学位授权点、省教育厅人文社科重点
3、研究基地（大别山区经济社会发展研究中心）、经济学省级特色专业、经济学系列课程省级优秀教学团队等众多的科研平台与教学质量工程，为学院今后的进一步发展打下了坚实的基础。,学科结构,学院现有经济学、国际经济与贸易、投资学、金融工程、会计学、工商管理、市场营销、会计学（注册会计师方向）、经济学（国际金融方向）等9个本科专业，为社会培养具有扎实的经济理论知识与业务技能，能在各类经济实体、政府管理部门和高等院校从事经济、管理、教学和研究工作的高级专门人才。,人才结构,现有教职工69人，其中教授9人、博士17人、在读博士3人、省级教学名师1人，省优秀青年社科专家2人，省级优秀创新人才2人，省级优秀教师2人，
4、省教育厅学术技术带头人5人，省高校优秀青年骨干教师3人，信阳市优秀社科专家1人。,已有成果,近年来全院教师发表论文500余篇；主持国家社科基金8项、主持教育部规划课题6项、主持完成省级课题60余项；出版学术专著15部；获省级科研奖励10项，厅级科研奖励60余项，科研工作结出累累硕果。,博士招生简章,一、招聘计划,博士研究生，须符合以下基本条件： （1）第一学历为全日制本科 （2）本、硕、博阶段所学专业相同或相近 （3）身心健康，年龄一般在40周岁以下,二、招聘条件,除符合基本条件外，应具备下列条件之一： （1）人文社科类博士研究生在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上 （2）主持或作为
5、主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士研究生在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文2篇以上 （3）获得国家科技进步奖或国家教学成果二等奖或教育部人文社会科学优秀成果二等奖以上。,A类博士研究生,除符合基本条件外，应具备下列条件： 人文社科类博士研究生在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文2篇以上 上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者,B类博士研究生,除符合基本条件外，应具备下列条件： 人文社科类博士研究生在我校认定的本学科三级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本
6、学科四级权威期刊发表论文2篇以上。上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。,C类博士研究生,1、安家费：A类博士研究生40万元，B类博士研究生30万元，C类博士研究生20万元。,2、提供135平米左右校内集资住房一套，享受校内职工同等价格。夫妻双方同为博士的，只享受一套校内房源。,40万,30万,20万,三、招聘待遇,3、房租补贴每月600元，发放2年。满满人情味！ 4、科研启动经费：以项目评审形式资助，非实验性学科57万元，实验性学科810万元。,三、招聘待遇,5、博士学位基础津贴每月400元。 6、符合学校“南湖学者奖励计划”青年项目A类或B类条件的，每月另行奖励6000元或3000
7、元（税后） 参见： 信阳师范学院“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法（试行） 信阳师范学院“南湖学者奖励计划”实施办法（试行）,三、招聘待遇,7、享受校内副高级专业技术职务奖励绩效工资。 8、配偶,配偶工作,不需要安排，安家费+5万元,全日制硕士毕业（编制内）,全日制本科毕业（人事代理）,其他，三年内获批国家级项目（人事代理）,三、招聘待遇,9、根据需要提供实验室、办公室及相应设备。10、学校负责安排子女入托、入学。,三、招聘待遇,紧缺专业博士研究生的招聘待遇,符合上述A、B、C类条件的紧缺专业（金融工程、会计学、管理科学与工程、数量经济）博士研究生，增加安家费5万元；在C类条件以下确需招聘的紧缺专业博士研究生，享受C类博士研究生的待遇。,博士后的招聘条件和待遇,博士后比照同类博士的招聘条件和待遇，增加安家费5万元。依据河南省引进人才政策规定，对博士后人员可申报来豫工作的安家费补助。,海外博士研究生的招聘条件和待遇,毕业于世界排名前300名大学的海外博士研究生，待遇面议,招聘办法,要求：以“姓名+毕业院校+层次+专业方向”命名以电子邮件方式发送到校人事处或郑云院长,个人简介,家庭情况,论文、科研及获奖情况,工作要求及设想,联系方式,简历内容,联系人：郑云院长 电话：0376-6390981；0376-6390885 邮箱：网址：http:/
