1、- 1 -2018 年赣州市农业综合开发办公室作风建设实施方案为深入贯彻市委、市政府关于改进工作作风提高工作效率的意见赣州市推进干事创业实行容错减责免责的办法（试行）赣州市领导干部“为官不 为” 问责办法（试 行），持续推进作风建设，特制定本方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省、市关于加强作风建设的部署，紧扣“担当、高效、精细” 这一主题，深刻剖析本单位作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散” 等突出问题，持之以恒推进作风建设，着力解决缺乏担当、执行不力，作风漂浮、效率低下，工作粗放、标准不高等问题。二、主要措施（一）深入查摆问题（2018 年 4 月5
2、月）1、学习教育。认真组织机关全体干部学习市委、市政府关于改进工作作风提高工作效率的意见、市人民政府印发的2018 年全市政府系统持续推进作风建设方案的通知，传达学习省委刘奇书记在全省作风建设工作会议上的讲话及结束时的讲话以及市委炳军书记的讲话精神。2、查摆问题。紧密联系本单位的工作实际，紧扣“担当、高效、精细” 这一主 题，认 真对照检查本单位在作风建设上“ 怕、慢、假、庸、散”方面存在的突出问题，尽量做到从思想上找原因，认识上找差距，行动上找不足，力争把问题找准找实。- 2 -（二）抓好整改落实（2018 年 6 月-10 月）针对查摆出来的问题，坚持问题导向，深挖思想根源，建立问题清单，
3、制定整改措施，明确整改时限。要坚持边查边改，对马上能够整改的问题，要立即着手整改。要坚持以上率下，党员领导干部要充分发挥“头雁效 应” ，带头查摆问题 、改进作风，以身作则、身体力行、层层带动，确保整改取得实效。本单位查摆的问题清单和整改措施在 5 月 30 日前上报市政府办公厅。（三）推进建章立制（2018 年 11 月-12 月）结合查摆出的问题清单和整改措施，按照时限要求，及时明确人员职责，对不适应新形势、新任务、新要求的制度和规章，认真组织完善和修改，同时加强内部的监督管理，确保制度和规章落到实处。三、组织保障（一）加强组织领导。成立以主要领导任组长，班子成员任副组长，秘书科、项目科科长为成员的领导小组，负责本单位作风建设的组织领导、统筹推进、抓好落实。（二）落实“一岗双责”。领导班子要认真履行主体责任，主要领导要亲自抓、负总责，以上率下，亲自谋划，亲自部署，班子成员和科长要密切配合，按照责职分工，认真抓好整改落实。（三）加强舆论宣传。我办将积极参加市委农工部开展的“我看担当高效精细”大讨论 活动，搅动思想，凝聚共识，激发干事创业的动力活力。同时会同市纪委驻政法委纪检组加大监督检查力度，曝光反面典型，对违反作风建设的人与事，严肃问责处理。
