党员组织关系梳理排查工作情况报告(三篇).doc

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资源描述

1、 党员组织关系梳理排查工作情况报告据省市区委工作部署,为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求,现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下:一、领导重视,及时部署11 月 19 日下午,办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字*57 号、直组字*58 号、直组字 *59 号三份文件,深刻领会文件精神,明确目标任务,指定专人,限定期限,要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作,总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合,确保不走过场,落到实处。二、逐项对照,认真自查一查所属党员实有数。经查人防办党总支共有在册党员

2、 32 人:其机关一支部现有在职正式党员 9 人,在职预备党员 1 人,无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员 8 人,退休老党员 14 人(原有 15 人,*年 7 月 28 日因病去世 1 人) ,无预备党员。二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。经查总支在职党员都在职在岗,退休老党员无长期离皋在外地滞留情况,且电话联系正常,无失联党员。各支部也未接收外来挂名党员,故不存有流动党员现象。因此未建立流动党员管理台账。三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证,核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档

3、案存放情况。总支所有党员身份信息真实可信,党员发展程序符合规定,无党员身份造假情况。四查*年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有”口袋党员“情况。经查*年 1 月 1 日至*年 10 月 30 日期间,2 个支部通过总支共转入党员 3 人、转出党员 3 人,所有转入、转出党员组织关系均符合规定,无”口袋党员“现象。通过自查的情况看,市人防办党总支部能严格按照上级党组织的要求,认真做好对党员组织关系的管理工作,很好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为推进人防工作又好又快发展创造良好环境奠定了坚实的思想和组织基础。党员组织关系排查工作情况报告为加强对基层党组织的管理,

4、进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力,我镇按照中共阆中市委组织部阆中市党员组织关系排查工作实施方案 (阆委组通【*】120 号)要求,对镇 12 个支部共343 名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全镇各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查,主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息,现就自查情况汇报如下:一、高度重视,制定方案我乡高度重视,召开了专题会议,会上成立了乡党员组织关系排查工作领导小组,敬长兵任组长,罗艳林同志任副组长,6 各支部书记为成员,领导小组下设办公室,办公地点设在党建办,罗艳林同志具体负责该项工作日常事务。会上安排将全乡所有党员档案分发到各支部,严

5、格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理,如实填好党员基本信息卡、日常管理纪实表、档案清理对照表和组织关系排查汇总表,并写好综合汇报材料。二、认真自查,建立台账一是通过查阅党员人事档案,核实了全乡所有党员身份信息,重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我乡所有党员进行了清查,知晓其现状;三是我乡及时建立健全了各支部的党员管理台帐,并进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员做好跟进联系,经多方努力确实无法取得联系的,了解掌握好基本信息及与组织失联时间、情形和原因,并做好相关记录。三、党员队伍现状及原因分析我乡党委下设机关党支部、6 个村

6、党支部、学校党支部、企业党支部、退干党支部,共 10 个支部。所有支部共有党员 271 名,其中女党员 33 名,少数民族党员 3 名,大专以上学历的党员 41 名;35岁及以下的党员 32 名,61 岁以上党员 141 名;2015 年发展 35 岁以下,大专及以上学历的少数民族党员 1 名。经排查我乡流动党员68 名。无法取得联系党员 8 名,其中女性 2 名;年龄 35 岁及以下1 人,46 岁至 60 岁 2 名,61 岁及以上 5 人;学历初中及以下 8 名;失去联系时间 1 年至 5 年 8 名;失去联系原因外出务工经商 3 名,居住地改变 5 名。流动党员 68 名。我乡党员年龄

7、偏大,党员文化偏低,女性党员少,由于年龄和文化原因致富能力低。党员发展不够,思想觉悟不高,部分年轻人思想觉悟不高,存在不想入党、不愿入党的现象,使农村党员队伍的新鲜血液得不到及时补充。我乡地处偏远,经济落后,在市场经济发展的大趋势下,流动党员数量增多,占总数 25%。失去联系党员 8 人,占总数 3%,表面上看是一个小数字,但应该引起高度重视。失去联系党员主要原因是:(1)党性不强,理想信念缺失,没能积极与组织取得联系。 (2)年龄偏大,身体状况差,只能与定居在外生活的子女一起居住生活。 (3)为了更好地生活发展,在外务工,忙于工作。 (4)文化水平低,失去联系党员均为初中及一下学历,知识水平

8、有限,联系渠道受阻。四、做好基层党组织工作的对策和措施一是抓好发展党员进出口工作。按照发展党员”十六字“方针,坚持新时期党员标准,严格程序,认真落实”四项制度“,切实把好党员队伍”入口关“。加强入党积极分子队伍建设,保持一定数量的入党积极分子常数,确保发展党员工作”长流水不断线“。坚持从严治党方针,以党章为指导,从实际出发,科学界定不合格党员标准,改进和完善民主评议党员工作,建立健全党员出口机制,畅通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是建立党员联通机制。现在已经是信息化时代了,利用网络社交平台保持联系。充分利用各村建立的 QQ、微信平台,广泛宣传,吸纳广大党员,给他们提供一个良好

9、的互通平台。党员可以通过该平台向组织学习、交流、汇报、请示,组织也可以通过平台定期组织党员学习。三是树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训,进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度,提高基层党员干部队伍整体素质。切实改进领导方式方法,转变工作作风,带领和帮助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事、好事,树立良好形象,密切党群干群关系。四是建立健全加强党员经常性教育、管理,丰富党内活动,构建党员干部管理新机制。进一步明确党内组织生活、发展党员、党员教育管理等一系列工作内容、程序。在坚持”三会一课“的前提下,基层党组织还根据实际积极开展”党员义工“、 ”强化四种意识“等丰富多彩的党

10、内活动主题教育活动,改善组织生活简单枯燥的状况,做到形式求新,内容求实,努力提高组织生活的实效性和针对性。党员组织关系梳理排查工作情况报告按照关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知 (直组字*58 号)文件要求,市人防办党总支部及下设机关第一、第二支部迅速行动,抽调专人,认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作,现将有关情况汇报如下。一、党员队伍基本情况1、在册党员情况戎苑社区党总支目前在册党员共 132 人,其中女性党员 62 人,占党员总数 46.9%;具有大专以上学历的党员有 78 人,占党员总数的 59.1%;少数民族党员有 3 人,占党员总数的 2.2%;离退休党员有 64 人,

11、占党员总数的 48.4%。党员居住分布情况为:海福巷 71号小区 25 人,海福巷 1 号 17 人,石门坎 124 号 15 人,戎泰山庄41 人,戎苑山庄 20 人,其它分散居住的 14 人。2、党员基本信息登记情况党员信息登记工作开展以来,党员积极配合,目前已经全部登记到位,党费收缴率达 90%以上。3、党员动态情况近 5 年来,组织关系转入人数约 60 人,转入原因 70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入,15%是由于单位退休转入,剩余是由于大学毕业转入,部队退伍自谋职业者,自由职业者关系由原单位转入;组织关系转出人数约 20 人, 25%由于死亡去除党籍,剩余由于工作调动转出。

12、二、主要做法1、动员部署情况*年 11 月,街道对社区进行工作动员部署后,社区对各支部进行动员,并组建了社区工作队伍,由社区书记负总责,专职副书记具体负责。参加了区组织的专题培训工作。11 月中旬,社区召开党员组织关系排查工作会议,对各支部书记进行业务培训指导。11 月下旬,各党支部完成具体工作安排,明确专人负责联系每位党员开始自查。2、集中排查情况。 *年 11 月,完成各党支部自查,社区党总支进行核查、汇总,并上报情况。现在已全部排查完,12 月 15日前,报送排查情况报告和相关统计表格。三、具体问题我社区的党员很多为自谋职业党员,属于经常短期出差类型,针对这种情况,我社区在管理上有以下做

13、法:1、根据此次排查,摸清底数,根据不同因素,将这部分党员进行分类。2、建立戎苑社区党员 QQ 群、党员微信群,针对出差在外不能按时参加党员学习的党员,采取定期发放学习资料,及时传递社区学习信息,工作要求。在经常出差党员管理过程中还存在以下问题:1、党员由于经常外出,全国各地流动性很大,因此很难随时掌握外出党员的去向。部分党员”来去自由“,外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等,都难以落到实处。2、党费难收缴经常外出党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的是由其亲属代为交纳,还有的一年都未交党费。党费按时收缴困难。四、下一步工作打算加强自谋职业经常外出党员管理的初步打算1、深化认识,抓好教育自谋职业党员作为党员队伍的一部分,直接影响着党员队伍的整体性,管理好,有利于提高整体素质,有利于”双带“作用的充分发挥。因此,要努力克服党员管理过程中的种种困难,抓好外出党员的教育管理。2、建章立制,强化约束外出党员要建立随时报告制度,规定只要外出,就要向党组织报告,借助 QQ 群、微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。通过党员组织关系排查,更加了解党员情况,及思想动态,对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。

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