1、 党组织书记抓基层党建工作述职评议考核情况报告*年，我镇按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立党建主业意识，党建工作水平不断提高，党的建设工作开创了新局面，党风政风呈现了新气象。一、认真整改*年度述职评议考核中查摆的问题。去年我们查摆出来的问题主要集中在以下几方面：村（居）后备书记和干部队伍不够健全、基层党组织领导核心和战斗堡垒作用有待加强、流动党员管理不到位、村（居）未能严格执行制度决策、村（居）党风廉洁建设工作有待进一步提高、村级综合服务平台的建设有待加强。（一）加强村（居）干部队伍建设。注重发展回乡大学生、退伍军人、致富带头人，补充农村党员新鲜血液，提高基层党员年轻化、知识化程度。任用贤
2、能，注重将有文化有能力的年轻、优秀党员纳入村居人才储备库，重点跟踪培养。同时选拔贤能，注重选拔年富力强、事业有成的有知识、有文化、有能力的致富带头人进入村两委；其中，重新选任两位村支部书记充实到到金塘岭村支部和福居村支部，形成强有力核心。先进带动后进，定期组织相对落后的村两委干部，到基层党建出色， ”双带“能力强的先进村支部学习，以先进带后进，以先进促后进。（二）强化流动党员管理，落实全面从严治党。全面开展党员组织关系排查，建设驻珠三角党支部，抓好流动党员队伍建设。严格规范发展党员工作，实行备案、预审、公示、考试、票决等程序，从*年开始，先后举办两期发展对象培训班，参加培训并考试合格人数达 4
3、5 人。（三）规范村（居）制度流程。针对查摆中发现部分村（居）未能严格执行制度政策的问题，我镇一是建立健全和严格执行村（居） ”两委“班子联席会议制度和党群联席会议制度；二是强化对村（居）书记、主任以及两委干部培训，提高村（居）两委干部依法依规决策的自觉性和习惯性；三是落实制度决策的问责机制，对未能严格执行制度决策基层党组织以及相关负责人进行追责。（四）严抓党风廉洁建设不放松。一是严格执行党风廉洁建设主体责任，增强党员廉洁意识；二是建立健全村务监督委员会，强化干部廉洁履职监督制约；三是制定完善村（居）财务管理制度和监督制度；四是建立财务问题追究问责制；五是真正发挥理财监督小组作用，保证小组工作
4、正常运行；六是重大财务开支问题，必须经”两委“班子集体讨论决定；七是注重培训财务人员的管理知识、法律法规知识；八是书记和主任必须对财务开支依法审批。（五）完善村级综合服务平台，提升服务群众水平。今年 7 月份之前，我镇 10 个村和 1 个社区已全部建成村级综合服务平台并投入使用，各个村（居）均派出一名干部进行综合服务平台的操作培训，极大地方便了群众办事。二、扎实开展”两学一做“学习教育。我镇扎实推进”两学一做“学习教育，坚持做到学习教育全覆盖、常态化。（一）开展党员组织关系集中排查。通过全面集中排查，进一步摸清流动党员、失联党员等的底数，理顺党员组织关系，清理一批逾期不缴交党费，长期不参与组
5、织生活的党员。（二）排查清理党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。根据中共中央组织部关于对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知精神，我镇迅速组织起来，对党代会代表和十八大以来各级党员干部进行了全面排查，我镇共有 5 名镇党代会代表因为贪污判刑被终止党代表资格，3 名镇党代会代表因正在接受组织调查被停止执行代表职务；5 名镇人大代表因涉嫌违纪违法被责令辞去人大代表职务。同时，我镇共有 12 名党员受到刑事责任追究，12 名党员受到行政处罚，均在清理前已作出组织处理，没有发现受到刑事责任追究和行政处罚无处理案例。（三）基层党组织按期换届工作。我镇现有 10 个村党支部
6、和 1个居委会党支部。根据中国共产党章程 、 中国共产党基层组织选举工作暂行条例以及相关文件规定，严格按照基层党组织换届选举工作有关操作规程，周密安排，现已进行摸底和指导工作，确保换届工作无违法乱纪等现象。（四）党费收缴工作。我镇建立健全党费收缴管理制度，做好党费的收缴工作，明确了党章中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；指定专人负责党费管理，有力地保证了党费收缴的准确性和严肃性；严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党费帐簿规范合理。我镇党委坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，及时发现不足并进行纠正。（五）非公有制企业和社会组织”两个覆盖“。
7、我镇高度重视非公有制企业和社会组织党的建设”两个覆盖“工作，坚持把”两个覆盖“作为加强党的建设、推动经济社会转型升级发展、维护社会大局和谐稳定的基础性工程。对辖区的非公有制经济组织进行摸底排查，对有 3 个以上党员的企业实现了党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖的目标。建有 2 个联合党支部和 19 个独立党支部，指派党建指导员，对这类党支部进行党建工作指导。我们还结合实际开展了”两学一做“、 ”三会一课“等党内活动，并利用微信等网络平台，提倡党群活动一体化。（六）党建促脱贫攻坚工作。我镇把基层党建与脱贫攻坚有机结合，聚力抓党建促脱贫，实现基层党建与精准脱贫深度融合，走出一条抓党建促扶贫的路子。
8、一是采取座谈交流、入户走访、问卷调查等多种形式，全面掌握扶贫村整体情况和农民生活状况，努力帮助协调解决实际困难。今年以来，我镇村驻村党员干部共入户走访 38000多人次，开展民意调查 412 次，收集整理群众提出的意见建议 55 条，解决实际困难和问题 168 个。二是记录民情日记、建立民情台账、撰写调研报告等多种渠道”书写民情“，为每个农户建档立卡，对贫困户、低保户、贫困学生等进行分类管理，从而更细致地根据不同群众的实际情况开展多层面帮扶。我镇本轮精准扶贫在党委的指导下，现已为农民送政策、送技术、送科技、送服务 1200 余次。（七）领导机关党员干部学习教育。我镇针对部分党员党性不强、律己不
9、严等问题，先后开展重温入党誓词、观看正反典型视频等活动，切实增强党性修养和行动自觉；举行支部书记上党课，党委书记讲党课、 ”两学一做“知识测试等活动，增强党员思想认识和责任感。目前，全镇 32 个支部党课实现全覆盖。针对文化水平偏低、学习主动性较差的农村党员和老年党员，采取党员”送“学，积极推广”流动党校“的做法，送课上门。针对流动党员分散、流动性大、教育管理难覆盖的实际，采取”微“学。借助网络新媒体，利用微信群、QQ群等形式，分享学习资料、传达文件精神，引导流动党员主动关注并参与”三会一课“。建立考核和督查机制，对各支部开展学习的情况进行督查，并就存在的问题进行通报，提出限期整改，强化”三会
10、一课“制度的执行力，并将督查结果作为年终考评的重要依据。三、狠抓源头性六个专项问题，提升基层治理工作水平。针对省委排查出的影响基层和谐稳定的源头性六个专项问题，我镇坚决按照茂名市委和茂南区委的部署，采取有力举措逐个击破解决。以狠抓基层治理工作的契机，坚持高压查处打击农村党员干部违纪违法行为、涉农领域职务犯罪、农村黑恶势力等群众身边的不正之风和腐败问题，努力提升基层治理工作水平。在解决被征地农民的征地补偿款方面，我镇今年征地任务较少，所有被征地单位款项已全部划拨到村财政专户并已发放完毕，没有因征地款项问题导致的社会不和谐因素存在。四、整顿软弱涣散党组织，有针对性地解决突出问题。我镇烧酒村因班子不
11、团结、内耗严重、工作不能正常开展问题，被列为*年整顿软弱涣散基层党组织。为从根本扭转村党组织软弱涣散的局面，增强烧酒村党组织的战斗力和凝聚力，按照”一帮一“结对帮扶模式，成立帮扶指导组，实地考察，制定整顿方案，有针对性地整改。加强村”两委“班子建设，结合”两学一做“精神，开展学习教育，提高团结意识，增强凝聚力，整顿成效显著。现阶段，烧酒村已基本完成软弱涣散整顿，村”两委“班子精神面貌发生巨大变化，工作能够有商量讲协作，各项工作推进顺利。五、坚持推进驻点联系群众制度。为推进驻点联系群众工作顺利开展，我镇制定出台了相关实施方案，明确”直联“工作总体要求、基本准则、驻点主要任务、驻点联系方式、驻点联
12、系管理机制和方法步骤等。坚持遵循”五个核心要求“：一是坚持驻点联系，要求领导干部要真正入驻到村，与群众面对面谈话谈心，避免”走马观花“。二是坚持直接联系，要求领导干部要直接联系群众。三是坚持普遍联系，要求做到两个全覆盖，即领导干部全覆盖和联系群众全覆盖。四是坚持常态化联系，核心是要实现联系人员、时间、地点”三固定“。五是坚持制度化联系，重点要建立工作台账，确保驻点联系工作规范有序。我镇还建立和实行驻点制度工作公开制、撰写驻点联系工作日志制、驻点联系工作首接负责制，建立组织考核、群众满意度测评等相结合的考评机制，确保普遍直接联系群众工作不走过场、落到实处。今年来，我镇 11 个”直联“驻点团队累
13、计到驻点村办公 660 次，走访联系群众 8346 户，发放民情联系卡超 7000 张，记录驻点日记 1620 篇，征集到意见建议 562条，解决群众反映问题 332 件， ”直联“工作成果显著。六、严格纪律，确保乡镇领导班子换届选举圆满成功。我镇结合乡镇换届，就严肃换届纪律、认真履行职责提出明确要求，全面掌握每一位班子成员的思想动态。通过领导谈心谈话，充分尊重其本人意愿，热情提倡和鼓励领导干部担任各项职务，做个”忠诚干净担当“的好干部。科学授权，放手使用，充分信任新提拔干部。坚持按功能结构”模型“择人，既考虑年龄、知识、专业能力结构上的合理性，也考虑气质特点、阅历经验上的互补性，对全镇 13
14、 党政领导班子分工进行调整，根据个人德才素质、个人的兴趣专长把人才安排在有利于充分发挥其才能的最佳岗位上。在 8 月 25 日、26 日山阁镇第十一届党代会上，顺利选举产生了第十一届委员会委员和纪委委员，推选出了出席中共茂南区第八届党代会党代表，全部人选均按组织意图 100%当选。七、加强村（居） 、机关单位等基层党建工作力度。我镇实现了机关、企事业单位党组织上下联动、优势互补、区域共建的合力，基层党建工作的影响力和渗透力得到增强。目前，辖区内的 52 个村（居） 、机关、企业、社会组织和中小学校等全部建立了党组织，能定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，按要求做好记录。各
15、基层党组织能按时收缴党费，党员缴交党费有记录，党费使用规范合理并做有登记。八、纪委、公安等部门严肃开展基层专项治理行动。我镇通过上”三纪“教育课、开展党纪政纪法纪知识测试和知识竞赛等多种形式，引导党员干部强化党章党规学习，打牢廉洁从政的思想基础。出台廉政风险防控手册，建立民主决策、中层推选、凡购必招、财务逐级联审等机制，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的干部良性从业生态。我镇大力实施依法治镇，增强干部群众的法治观念。进一步畅通信访渠道，驻村领导干部进村入户排查调处矛盾纠纷，依法依规排查化解信访矛盾纠纷 51 件（次） 。配合公安机关加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，人民群众的安
16、全感进一步提升。党组织书记抓基层党建工作述职评议考核情况报告根据市直机关工委关于认真开展年末质询评党建暨*年度机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，我局开展了述职考评工作，现总结如下。一、高度重视，制定方案按照通知要求，党总支及时召开会议，学习领会文件精神，对开展述职考评工作提出了具体要求，研究制定考评工作的实施方案，明确了述职评议的对象、内容、时间，为述职考评工作的开展做了充分的思想准备和工作准备。二、撰写报告，述前准备为确保述职评议工作取得实效，内容客观真实。总支及支部书记深入到各处室及所属单位，广泛听取意见建议，在征求意见的基础上，认真撰写述职报告。为述职及现场考核打好基础
17、。围绕履行抓基层党建第一责任人职责情况，加强和规范党内政治生活、加强党内监督，加强领导班子自身建设情况；开展”两学一做“学习教育等情况；落实”三会一课“等基本制度；抓实抓好机关效能建设、反腐倡廉工作情况；开展党员志愿服务活动等情况；党建带工、青、妇工作情况；党建工作存在的问题及加强改进的办法等九个方面的内容，对照上年问题和本年度党建工作责任清单，用真实的案例、详实的数据，以第一人称的方式，全面总结今年以来抓基层党建工作情况，存在的问题，努力的方向。三、公开述职，民主评议*年 12 月 15 日上午，市科技局党总支召开年末质询评党建暨*年度支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，局系统全体党员、党
18、员代表、政协委员、民主党派、群众代表，共 26 人参加了会议。述职评议考核前，党总支委员宣读了西宁市科技局党总支党组织书记述职评议考核实施方案 。会上，党总支书记祁万德进行了对下述职，局机关党支部书记、生产力促进中心党支部书记、依次进行了对上述职。在提问质询环节，参会人员就加强党费管理、支部书记落实党风廉政建设建设”第一责任人“责任、党员教育管理、党建活动、支部班子力量等方面进行了提问，党总支书记、支部书记逐一做了解答。现场民主测评后，党总支书记就各支部书记履行职责情况进行了点评，肯定工作成绩的同时指出各支部书记履行党建工作的主体责任和推进党建工作中存在的不足，以及今后努力的方向。会议结束后，
19、总支委员对民主测评表进行汇总，按要求进行了公式换算。共发出测评表 26 份，收回 26 份，测评对象均获得了优秀等次。四、提出要求，落实整改总支、支部书记根据点评的意见，突出问题导向，准确把握全面从严管党治党新形势，围绕党建研究、党员队伍建设管理、落实党规党纪、党建与业务工作结合、党建品牌培育等方面，认真梳理分析自己存在的问题，及时修订 2017 年抓基层党建责任清单内容，细化措施，制定整改落实方案。党总支就今后如何提升基层党组织书记党建履职能力提出了要求。一是要进一步加强思想政治建设，真正把思想政治工作放在首位抓好抓到位；二是要加大对党员领导干部的教育管理，引导广大党员干部遵规守纪；三是要加强基层党支部的战斗堡垒作用，切实把党员先锋模范作用凸显出来；四是要继续抓好党风廉政建设，提高群众社会满意度；五是要谋划好科技创新工作，为全面实施创新驱动发展战略做贡献。
