1、 发展党员情况自查报告根据中共*市直属机关工作委员会关于开展“三项工作”检查的通知 （廊直字*32 号）的要求，局机关党委认真对发展党员和党费收缴管理两项工作开展自查，并结合全面自查情况和存在问题，形成自查报告如下：一、自查情况*年，中共 *市直属机关工作委员会批准*市城乡规划局成立*市城乡规划局机关党委，下设三个支部。局机关党委对两年来发展党员和党费收缴管理工作情况进行了自查。（一）发展党员情况局机关党委以党章为纲，从服务于*经济建设发展的全局出发，保障成熟一个发展一个，确保了新发展党员的质量和党员队伍的先进性。*-*年间，共发展党员 3 名，分别是张海群、曾光、马洁三位同志。在发展的过程中
2、严格按照党员发展的组织程序，严把考察培养关、政审关。该三位同志综合素质表现优异，政治坚定、思想稳定，工作中表现突出，体现了党员先锋模范作用。3 名被发展党员，全都实行了“公示制” 、 “预审制” 、 “票决制” ，发展程序合乎要求，入党材料完整齐全。目前，我局 5 名同志列入了培养发展对象， 4 名同志成为入党积极分子，另有 14 名同志积极递交了入党申请书。 （详见附表一、附表二和附表三） （二）党费收缴管理使用我局党员党性观念很强，做到了党费足额按时上缴。局机关党委组织安排专人负责党费收缴工作，按规定要求足额存入指定的银行，及时将银行凭证报市直工委组织部，并做好收据凭证归档。根据党员工资变
3、化情况，每年均针对党员党费收缴额度进行调整。我局党总支收缴党费均全额上缴市直工委组织部，未有对党费进行管理和使用。二、经验做法我局机关党委成立时间尚短，管理经验还需进一步加强。近两年关于党建工作做法值得肯定。一是明确责任。明确支部书记是发展党员工作的主要责任人。按照“谁介绍、谁培养，谁审批、谁负责”的原则，强化发展党员工作责任意识。二是全面考察。明确考察范围，包括党员代表、群众代表和发展对象本人；明确考察内容，对政治思想表现、工作表现、群众威信等内容全面考察。三是积极指导。支部在接到申请人的入党申请书以后，坚持教育引路，及时同入党申请人诚恳谈心，在肯定成绩的基础上，提出存在的不足和希望，着重帮
4、助申请人从思想上明确入党目的，行动上严格要求自己。四是着重培养。对入党积极分子，运用多种形式抓好培养。通过专人培养、党组织培养、实践培养等多个层次对入党积极分子进行培养教育。我局借助每两周一次全市规划系统培训会，聘请党史研究和国内外形式分析的专家教授，进行党性认识和爱国主义思想教育。五是严格监督。为使发展党员工作做到民主、公开、透明，严格执行发展党员公示制，接受党员、群众的监督。三、存在问题局机关党委党员队伍建设依然薄弱，我局自成立以来，随着高素质人才大批量涌入，局内部党员人数明显增多，但年轻党员同志思想认识层次方面还需进一步加强。四、具体措施（一）继续提高党员思想认识教育。借助局开展相关培训
5、活动，强化全局党员党性认识。组织优秀党员学习考察活动，增添党员同志的工作热情。定期组织全局党员召开会议，对全局党员思想认识和工作做法进行总结。（二）大力党员培养。局党委下一步要在党员培养上下功夫。将以考察培养党员为党建工作重点，下大力为局党组织补充新鲜血液。坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。对列入近期发展计划的入党积极分子，广泛征求党内外群众的意见建议，作为发展的一项重要依据。我局机关党委成立时间尚短，管理经验还需进一步加强，希望市直工委能够为我局机关党委提出宝贵的意见和建议，并对前一阶段工作进行批评指正。发展党员情况自查报告根据关于做好发展党员自查工作的通知精神，*镇党
6、委对近两年发展党员工作情况进行自查，现将自查情况报告如下：一、发展党员工作基本情况*年， *镇共有入党申请人 25 人，入党积极分子 81 人，培养发展对象 60 人，发展党员 23 人，预备党员转正 40 人。*年， *镇共有入党申请人 53 人，入党积极分子 73 人，培养发展对象 56 人，发展党员 16 人，预备党员转正 15 人。二、发展党员工作主要做法和主要成效（一）调控总量，突出重点，优化党员队伍严格按照县委组织部关于发展党员问题调控工作部署及发展计划任务分解。镇党委及时制定年度发展党员工作计划，对发展党员的指导思想、目标任务、工作措施予以明确。各支部重点围绕美好乡村建设，以村组
7、干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点，突出“一线、一流、青年”为重点培养对象，着力加强非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作，重视在务工经商人员和其他流动人员中发展党员，继续加强发展农村女党员工作。两年来，全镇 39 名新发展党员中，大专以上文化 13 人，35 岁以下 25 人，生产工作一线 39 人。农村致富带头人 23 人，外出务工人员 6 人，女党员 11 人。党员队伍得到进一步优化。（二）注重结合，加强培训，提升发展党员水平镇党委结合“小学教”活动和“四风”行动，在年初和“七一” 、 “十一”等重要节日
8、，举办新党员宣誓、入党积极分子、发展党员工作业务培训班、建党对象培训班。通过培训，切实提高了村党总支书记、组织委员业务素质和工作水平，入党积极分子的觉悟，坚定了理想信念，增强了先锋模范作用，为发展党员工作注入了活力。（三）明确责任，完善措施，扎实推进发展党员工作。镇党委对发展党员工作高度重视，将发展党员工作纳入党建工作责任制，落实保障经费，建立落实发展对象报告制、党员群众推优制、无职入党积极分子“设岗定责”制、村干部亲属入党审批制、流动人员入党“三双”制、 “六级承诺制”和发展党员工作重点管理制度等。明确每个党政班子成员挂钩联系一个党支部，具体指导发展党员工作。对班子成员联系的支部，若在发展党
9、员工作中有违反规定或者不发展的，党委将追究挂钩联系人的责任。党委还将发展党员工作和发展党员情况纳入* 镇村“两委”班子及成员“勤廉绩效”考核办法主要内容，与村干部的福利待遇、评先评优等相挂钩，平时加强督查，年终重点考评，及时兑现奖惩。（四）严格程序，规范操作，确保发展党员质量在发展党员工作中，镇党委牢牢把握发展党员工作的各个环节，严格执行入党积极分子培养制，发展党员联名推荐制、政审制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到了工作不走样、程序不变通、要求不降低，保证了党员质量。三、发展党员工作存在的问题及原因一是发展党员年轻化程度不高，35 岁以下人员比例较小，文化水平不高，大专以上人员仅
10、占 33%，部分村发展党员“优亲厚友”现象依然存在。二是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强；三是在发展外出务工经商人员和其他流动人员入党时，与外出流动人员所在地党组织联系、沟通有一定难度。四是部分村所辖区域面积过大，党员过于分散，党员大会党员参与率不高等。四、进一步做好发展党员工作的意见建议一是要针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体发展党员工作的力度，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是要加强对发展党员工作的组织领导，进一步强化责任，对基层党组织发展党员工作强化督查考核，加大联名推荐制的落实力度，重视对外出务工青年的培养教育，为优秀青年入党创造更加有利的条件。
