1、 关于干部作风建设情况汇报为进一步巩固我局干部作风建设成果，解决作风建设方面存在的突出问题，根据县纪委关于转发的通知 （x 纪发*x 号）文件精神，县*局集中一段时间开展公务用车监管工作重点督查、 “红包”问题专项治理“回头看”重点督查、国家工作人员防止利益冲突专项治理重点督查、机关干部作风重点督查活动，取得了一定成效，现将有关工作总结如下：一、加强领导，夯实责任为加强干部作风建设“四督查”工作的组织领导，成立了*局干部作风建设“四督查”工作领导小组，由徐*局长任组长，党组成员曹*任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责联络、督查等日常工作。局党组高度重视“四督查”工作，党组主要
2、负责同志亲自抓、带头做、负总责，分管领导对本部门的人和事从严要求、从严管理，做到了敢抓、敢管、敢较真，落实了领导责任。二、动员宣传，周密部署结合我局正在开展的党的群众路线教育实践活动，召开全局干职工大会，组织全局党员干部认真学习中央“八项规定”和省市有关公车管理使用、 “红包”问题专项治理、国家工作人员防止利益冲突专项治理文件精神，并结合局实际，安排部署“四督查”工作，制定了*县*局干部作风建设 “四督查”工作实施方案 ，明确了活动内容、工作步骤和工作要求，并公布了举报电话和邮箱。三、自查自纠，严格督查根据“四督查”主要内容，全局干职工深入开展自查自纠，局主要领导填写了公务用车自查自纠情况登记
3、表 ，全局干部职工填写了*县国家工作人员防止利益冲突专项专项治理自查自纠报告表 、可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表 、“红包”治理“回头看”情况登记表和机关干部作风自查自纠情况登记表 。局成立检查小组，于 8 月中旬至 9 月上旬，抓住节假日、特殊事宜等重点时机，有针对性地开展监督检查，对本单位工作人员违规使用公车、违规收受“红包” 、行使职权中的利益冲突行为、机关干部作风等问题进行集中检查。经过为期一个月的干部作风建设“四督查”活动，并未发现我局干部存在违规使用公车、违规收受“红包” 、行使职权中的利益冲突行为、机关干部作风等问题，也未接到相关举报电话或材料。今后，我局
4、将以此次督查为契机，加强干部作风建设督查，进一步发现单位党风廉政建设的薄弱环节，认真总结，强化整改。建立健全工作制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的长效机制。关于干部作风建设情况汇报区纪委党风室：按照关于进一步重申和严明工作纪律的通知 （屯纪字*10 号）文件要求，区发改委及时传达贯彻了文件精神，重申和严明了工作纪律，并对全委干部职工的工作纪律情况进行了多次的监督检查，现将有关情况汇报如下：一、认真学习贯彻文件精神。*年 4 月 6 日接到 关于进一步重申和严明工作纪律的通知（屯纪字*10 号）文件后，我委立即召开班子会议，研究决定：一是根据文件精神立即重新修订区发改委作风纪律建设与
5、考勤制度。二是召开全委干部职工大会进行传达贯彻，重申和严明工作纪律。三是立即组织对全委作风纪律建设情况的监督检查，并及时通报检查情况，对违反工作纪律的人和事，及时作出处理。四是长期坚持规章制度，切实加强作风纪律建设，维护区发改委的良好形象。二、进行严格的监督检查。从*年 4 月 7 日开始，委纪检组立即组织人员，对上下班迟到早退、落实请销假制度、值班值守制度、擅自离岗、提前进入食堂就餐等违反工作纪律情况，进行了严格的监督检查。并于 4 月 7 日下午召开了全委干部职工大会，在会上除了传达学习屯纪字*10 号文件，重申区发改委作风纪律建设与考勤制度外，还通报了两天的督查检查情况，点名道姓地指出少数人违反作风纪律建设的有关情况，提出对不守纪律的行为要严肃处理。三、坚持长效的管理制度。作风纪律建设不是一朝一夕的事情，要养成遵守工作纪律的良好习惯，必须严格制度，加强日常管理，切实监督检查。下一步我委将切实履行作风纪律建设“两个责任” ，强化对本单位干部职工的教育管理，落实各项制度，主动抓早抓小，及时自查自纠，切实加以整改，以不断提高干部职工的遵规守纪意识。使我委作风纪律建设走上长效化、规范化轨道，树立区发改委干部的良好形象。
