1、 关于领导班子队伍建设情况的报告根据区委组织部关于开展 20*年*区干部队伍建设调研的通知要求，现将我会有关情况汇报如下：一、领导班子和队伍建设情况（一）议事规则和决策情况我会认真贯彻落实区委关于加强乡镇（街道）和区直部门领导班子议事决策工作机制建设的意见 ，组织干部学习区委文件精神，充分认识领导班子重大事项民主议事决策的重要意义，认真掌握意见的具体内容，要求班子成员严格执行制度，确保领导班子民主议事决策制度落到实处。我会每月召开一次领导班子会议，由单位主要负责人召集主持，重大问题由班子成员民主讨论决定，班子决定重大问题严格执行少数服从多数原则，充分发挥每个成员的积极性，推进班子决策的科学化，
2、从而提高班子的决策水平和工作效率。在重大事项决策上，必要时召开扩大会议，邀请各基层工会参与重大事项的决策，提高议事制度的公开性和透明度。会议研究决定的事项由专人负责记录，会后形成会议记录。我会坚持”分工不分家“原则，对领导班子成员进行分工，明确权责，细化任务。使每个班子成员能够找准位置，发挥各自作用。同时强调各班子成员分管工作与全会中心工作的协调统一，督促其树立全局意识和负责观念。存在问题：一是在贯彻执行民主集中制有时有程序化的问题；二是对民主集中制原则的认识有待提高。（二）思想政治建设我会始终把思想政治建设放在首位，常抓不懈。一是切实加强全体党员的理论学习，认真学习贯彻学习党的*大、*届三中
3、全会和中国工会*大精神，用理论武装党员干部头脑，完善学习制度，创新学习载体，丰富学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节，进一步提高干部的党性觉悟，提高政治素质、理论水平和工作能力。二是认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，注意了解和观察党员干部的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定期开展不同层次的谈心活动，通过谈心和交流，达到解疑释惑、融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性的思想政治工作，掌握人员的思想动态，消除负面情绪。存在问题：班子成员与一般干部谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能
4、及时给予帮助解决。（三）加强作风建设。加强领导班子和干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、勤奋务实、团结和谐、奋发有为的工会干部队伍，树立起工会组织的良好形象。加强党风廉政建设。认真贯彻执行廉政准则等规章制度，坚守思想信念防线、思想道德防线、法纪法规防线，始终保持清醒头脑，严守党纪国法和工会工作纪律，不违规、不违纪、不违法。严格落实党风廉政建设责任制，领导干部要以身作则，率先垂范，确保党风廉政建设各项规定落到实处。通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。我会坚持以人为本的思想，
5、为干部创造一个平等、竞争、和谐的工作环境。在干部任用和提拔上不设卡、不设限，凭能力用干部，让机关干部充分感觉到工作有干头，事业有前途。在干部考核、干部提拔、评选优秀等活动中实行民主评议、公开投票的方式，消除干部疑虑，接受群众监督。二、基层组织建设我会党支部共有党员 7 名，党支部设书记 1 名。我会党支部每位党员都能按时足额缴纳党费。一是我会党支部始终把学习作为提高党员的思想素质的重要手段，以加强党风、行风和作风建设为重点，狠抓思想政治和党风行风教育，进一步提高全体党员的思想政治素养。通过采取学资料、听报告、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部深入学习党的基本理论、路线方针政策，努力提高政
6、治理论水平和党性修养。二是坚持”三会一课“制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，积极创新党建活动载体，认真开展主题教育活动。以民主生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导党员干部积极开展批评和自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是努力建设服务型党组织。积极开展慰问困难党员、老党员活动；大力支持挂点村建设，支持中里村”清洁乡村“工作，投入有关费用 6500 多元。三、*活动（一）健全组织，制定方案我会按照区委区政府的统一部署，建立健全领导机制，成立了以党支部书记为组长的*活动领导小组，下设领导小组办公室，具体负责教育实践活
7、动日常工作。通过加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，为顺利开展活动提供有力的组织保障。结合我会实际，制定了*区总工会深入开展* 活动实施方案 ，确定教育实践活动的总体要求、范围对象、重点任务和方法步骤。方案初稿起草后，教育实践活动领导小组专门召开会议，对实施方案进行审议，提出了修改完善意见。经报区第六督导组审核定稿后，立即印发组织学习。（二）动员部署，统一思想认识，营造氛围我会积极部署，及时召开会议，传达学习了中央和自治区*活动第一批总结暨第二批部署会议以及贵港市、*区*活动动员大会精神。经区第六督导组同意，我会于 3 月 3 日召开了动员会，卢君副主席对深入开展*活动进行了动员部署，深刻阐
8、述了开展教育实践活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标任务。并制作了群众路线教育实践活动板报，营造教育实践活动的浓厚舆论氛围，为活动的开展奠定了良好的基础。（三）认真规划，组织学习我会教育实践活动领导小组办公室制定了教育实践活动学习方案和日程安排表，从时间、学习内容、参加人员、地点、责任人等方面进行规范和要求，以书面形式印发每位干部，方便参照落实。一是领导班子带头抓学习、起示范，进行学习任务分工，分别为全体干部专题讲解学习内容，取得了良好的领学、带学效果。二是在全体党员自学的基础上，组织了 5 天的集中学习。学习内容为区教育实践活动领导小组
9、规定的必学篇目，做到人员和内容全覆盖、无遗漏。三是认真开展廉洁警示教育。组织全体党员干部观看党风廉政警示教育片生命线 、 四风之害 ，警示党员领导干部要牢记”四风“之害，禁”四风“之欲，模范发扬和践行党的群众路线，做为民务实清廉的表率。四是组织党员干部接受革命传统教育。3 月 7 日组织干部到中共一大会址参观学习，深刻领会开展教育实践活动的重大意义。（四）深入开展专题讨论，力求做细做实、入脑入心 3 月*日，我支部召开专题讨论会，要求所有干部结合工作实际，围绕解决”四风“、 ”五化“、 ”五难“和”六病“问题，认真开展讨论，并作发言，畅谈自己学习体会，引导党员干部深入学习思考。4 月 11 日
10、我支部召开”为民务实清廉“专题讨论会，引导全体党员干部展开广泛的讨论，认真思考，并作发言。（五）广泛听取意见多方征求，切实找准问题。我会通过向有关部门和单位发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛深入征求意见建议。除此之外，我会还组织干部深入挂点村和企业征求意见，自觉接受群众监督，为活动第二环节做好铺垫。通过集中学习动员、讨论交流和征求意见建议，全体党员干部对党的群众观点和群众路线的认识、理解进一步加强，对教育实践活动的重大意义和开展教育实践活动的重要性和紧迫性的认识更加深刻，对各个环节的重点工作和突出问题解决有了比较准确的把握，对自身存在的问题和不足有了更加清醒的认识，为下一步查摆
11、问题、开展批评奠定了基础。关于领导班子建设情况汇报*年中，*公路分局领导班子在上级党政的正确领导下，按照市局年度工作总体部署和目标要求，认真落实党风廉政责任制，切实加强班子自身建设，围绕公路建管养中心工作，立足分局实际，着力提高领导班子的决策能力和全局干部职工的思想政治素质，充分发挥班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，积极带领全局党员、干部和职工深入学习贯彻党的*届四中全会精神，紧紧抓住发展第一要务，抓班子、把方向、谋大事、出思路，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，求新思变抓改革，全局呈现出一片充满活力、欣欣向荣的新景象。一年来，通过全局上下的共同努力，*年文明创建工作上了新台阶、分局年度工作
12、也取得了新成绩；与此同时，新办公楼胜利落成迁入、股份公司分红本金返还到位，分局三个文明建设取得了显著成绩。现将一年来班子工作情况简要汇报如下：第一部分：班子建设情况及工作实绩一、围绕中心，抓好生产建设。养护是工作的中心，分局领导班子树立”科学养护、突出重点、强化质量、注重效益“的工作理念，优化工作思路，努力打造文明路、形象路。今年，分局以抓好 320 国道和其它敏感线路的养护为重点，并加大了城市进出口及敏感路的投入，狠抓了 319 国道王坑口水毁抢修工程、320 国道重铺、319 国道重铺、320 国道烂板维修及管养路段的水毁抢修工作。分局的年平均综合好路率达到了 76，干线年平均好路率为 7
13、5.5，出工率 97，出勤率 105，全局养护管理水平明显上升，路况质量水平明显提高，公路通行状况明显改善，取得了良好的经济效益和社会效益。二、增强实力，抓好经济建设通过不懈努力，分局的经济实力质有了的变化。为增强单位经济实力，促进单位发展后劲，分局领导班子在抓改革、强管理、谋发展上殚尽竭虑，一是精打细算，少花钱办好事；二是稳步发展，会花钱办大事，当好”严管家“。通过发展三产，增强综合实力；深化改革，增强社会效益；狠抓质量，增强养护效益，全方位实现经济效益最大化，至*年底，分局经济债权债务基本持平，经济上发生了历史性转变。三、紧扣根本，抓好思想建设思想政治建设是党的建设的核心内容和稳定大局的保
14、证。一年来，分局领导班子一是切实推进理论武装工作，扎实开展分局领导班子的理论学习，不断提高领导干部的思想政治素质。二是努力建设学习型组织，推动全局干部职工开展”新三学“活动，营造”人人学习、时时学习、处处学习、事事学习“的浓厚氛围。在全局开展了”创建学习型单位“读书教育活动。为职工购买了把信送给加西亚 、 邮差弗里德 、 职业道德学习纲要读本等书籍，丰富职工的精神粮食，充分调动了职工的学习热情。三是注重舆论导向作用。通过深入开展”深化改革促发展“大讨论系列主题教育活动，实现统一思想、凝聚力量，争取理解，嬴得支持；同时，不断加大宣传报道工作力度，充分利用媒体广泛宣传公路建设成果、先进典型及公路改
15、革新举措，营造造良好的舆论环境。四是重视思想政治工作，深入群众，释疑解难，化解矛盾，维护干部职工思想稳定，确保单位内部的稳定。实现了全局干部职工思想观念上的”重大改变“，做到了深化改革，队伍不乱，思想稳定，局面创新，使公路改革稳步实施，稳步推进。四、总揽全局，抓好谋划大事一年来，分局领导班子站在全局的高度，全面分析发展趋势，作出科学决策，充分发挥智囊团的作用，实现了机制改革中的”三个新的突破“。一是工资分配制度实现了新的突破。结合局情摸索出一套适合*公路发展的养护运行机制，按照*公路分局机制改革方案，我局全员取消档案工资，实行效益工资制，机关管理人员工作与道班挂职，工资与道班挂勾。二是人事用工
16、制度实现了新的突破。通过在分局内部组成青年施工突击队，建立了内部劳务市场，推行小修工程招投标模式，养护经费按养护定额与工程计量支付，使养护道班转变为”自主经营、民主管理、自负盈亏、自谋发展“的经济实体，为解决分局小修经费超支、人员超编的重点问题，找到一条新途径。三是分局股份公司发展实现了新的突破。取得三级路基专业承包资质，目前正积极申报二级路基专业承包资质，为我局三产做大做强、走向市场、持续发展创造了条件。五、夯实基础，抓好队伍建设领导班子牢牢把握以人为本的科学发展观，一是狠抓干部职工队伍素质建设，创造条件，积极鼓励青年职工立足岗位自学成材；二是狠抓人才资源培养，建立激励机制，认真贯彻党政领导
17、干部选拔作用条例 ，推荐了三名优秀的年轻干部投放到重要管理岗位上进行培养锻炼，为单位的发展增添了后劲。六、突出重点，抓好作风建设党的作风建设关系人心向背，关系党的生命。一年来，分局领导班子将作风建设作为加强和改进党的建设的一项突出任务、作为贯彻”三个代表“思想的重大举措来抓，进一步推进作风建设。深入开展”创建学习型班子“、 ”创建五好分局领导班子“活动，大兴求真务实之风，组织制度严格落实，班子作风进一步转变，支部核心作用得到充分发挥。一是认真抓好机关管理干部的思想进政治学习，坚持开展了每周一班前政治学习制度；二是切实抓好机关的形象建设。制定了机关工作职工群众评议制度；三是开展了机关干部下道班挂
18、职活动，机关领导干部在处理好日常事务的同时，每月到道班挂职劳动两天以上，挂职期间工资与所在道班目标工资、效益工资挂勾，用实际行动做好了表率。七、把握关键，抓好制度建设一是建立健全了以民主集中制为龙头的决策制度体系。二是建立健全了以党建设工作为核心的党员干部管理制度体系。三是建立健全了以党风廉政责任制为重点的党风廉政建设制度体系。通过全方位的制度创新，科学规范班子的工作，约束成员的言行，保障工作的效果。在制度建设中，分局领导班子将党廉政制度建设作为工作中的重中之重，重点抓好了党员干部的反腐倡廉教育、纪律作风整顿及工程廉政监督等三个主要方面工作，从认真贯彻”六条禁令“，抓好领导干部廉洁自律，加强党
19、纪政纪法纪学习教育、健全各项廉政监督制度、完善纪检监督措施等重要环节入手，使党风廉政建设和反腐败得到扎实推进。一是切实抓好了党员干部和重点岗位人员的党风、党纪和警示教育。播放禁越红线 、 两个条例廉政教育电教片三次；召开廉政形势分析会 4 次，不断筑牢思想道德防线，增强了全体党员、干部和管理人员的自尊、自重、自警、自律、自省、自励意识。二是认真执行党内监督条例 ，按照”四大纪律、八项要求“，加强了党员干部的监督，规范从政行为，加大了源头预防和治理腐败的力度。三是针对重点部门和重点环节，坚持全过程参与监督，积极开展行政监察。把工程纪检监督作为廉政建设中的重中之重，党政领导亲自抓，强化制度和程序监督，坚持两个合同一起签，严把招（投）标
