1、 团队建设经验交流材料随着社会的发展，知识时代的到来，我们在工作学习中所面临的情况和环境也日趋复杂，个人的力量和智慧显得十分微不足道，建设团结互助、共同合作的团队便显得日益重要，建设目标一致、行动一致的管理团队，形成有凝聚力、有向心力、有战斗力的团队精神尤为关键。*年，*以创建积极向上、运转有序、关系融洽的和谐团体为目标，坚持以人为本，不断强化员工队伍素质，完善内部管理，营造了和谐的内部管理环境，打造了优质的为民服务环境，有力地推进了*各项工作合谐有序开展。我们的具体做法是：一、以增强团队精神为基本点，保证发展有后劲。以团队利益为核心、不断强化团队建设、凝聚团队力量是*始终秉承的宗旨和目标。*
2、不断强化了员工队伍的全局意识、整体意识，促使*管理团队抱成团、拧成绳，形成合力。一是当好领头雁，充分发挥领导班子的“头雁效应” 。*领导班子担负着引领、指导各项工作开展，带领团队共同进步的重要责任，他们既是管理者，又是执行者。领导班子“头雁效应”的发挥极为关键，在工作中，*领导班子始终勇挑重担、主动担当，坚持每周不间断、不定期对所属各服务区物业、经营、安全管理等现场工作进行巡查、督导，重点着力于解决各服务区管理、资金上的实际困难，做到急服务区所急，想服务区所想，竭尽全力为服务区排忧解难。例如针对银湾桥服务区供水管经常爆裂情况，多次前往现场查看并自筹资金对服务区供水管道进行改造；针对服务区污水处
3、理问题，坚持逐个服务区现场排查并维修到位等。同时，班子成员在工作上有商有量，生活上互助互爱，成功建设了一个团结和谐的领导班子队伍，促进了*各项工作有序开展，* 内耗基本为零。 *领导班子的主动作为、团结协作受到全体员工的一致肯定与认可，给大家树立起了良好的榜样。二是建好连心桥，充分发挥团队成员的积极作用。一个好汉三个帮，员工队伍整体素质的好坏，直接影响整个团队的执行力、战斗力，抓员工队伍建设成为*的重要工作任务。* 年，*通过开展登山比赛、拓展培训、趣味运动会、物业竞赛等，进一步加强了员工队伍建设，明确了共同目标，树立了共同方向，充分发挥了党支部凝心聚力的作用，*团队意识及团队精神明显增强。同
4、时，坚持在日常工作中加强对各服务区及全体员工的积极引导、科学协调，通过现场督导、工作会议、日常提醒等措施，不断激发所属服务区及全体员工的工作主动性与创新性。*领导班子及各服务区负责人用实际行动，为广大员工树立了良好的风向标，他们的战斗力带动、影响着每一位员工。全体员工团结合作、踏实肯干，不折不扣、圆满及时的完成各项工作任务，在所属各服务区便利店开业运营、新服务区接管、各项活动开展等工作中，*团队协作精神和互帮互助良好风貌得到了充分体现。二、以提升环境设施为落脚点，保证干事有氛围。*于 2011 年成立，至今已运行近 8 年，各项工作、生活设施已陈旧、破损，且各方面设置、配置不足以满足高速发展的
5、生活水平。特别是高速服务区工作者由于工作地理位置的特殊性，在服务区待的时间远比家里多得多。为进一步提升员工的工作生活环境，提升员工幸福感，使员工在服务区待得住、留得下，*动脑筋想办法，全面提升了*及服务区的环境设施，进一步增强了员工的内聚力、向心力，为*营造干事创业氛围夯实基础。一是工作环境得到提升。*结合工作实际，本着经济实效的原则，自筹资金更新了*本部综合办公室办公桌、椅；根据使用年限，逐步更新了办公电脑；考虑到部门资料增多，原文件柜无法满足存放需求，增设了办公室文件柜，方便员工存、取资料及物品；为妥善做好*档案的保存工作，设置了档案室；对原办公楼陈旧、破损文化墙进行了更新，重新设计制作了
6、“畅行天下、驿站如家”文化墙、企业识别理念、党建工作宣传栏及“向英雄模范学习”文化牌等，进一步营造企业文化氛围；同时，对所属服务区需更新换代的办公设施进行了统计，并逐步更新到位。二是生活环境得到改善。为使*所属员工安心工作、快乐生活，*自筹资金进行了一系列的改造及配置。例如对本部员工食堂及厨房进行改造，改造后干净整洁的厨房设施、明亮温馨的员工食堂给全体员工家的感觉，同时拟以本部厨房及食堂做为样板，后期将对所属服务区逐步进行厨房和食堂的改造；对员工生活用水加装了净水器，保障了用水安全卫生；考虑到员工宿舍无洗衣机、冰箱等设施极为不便，对员工宿舍统一配备了洗衣机、小冰箱、干衣机、梳妆镜；增设了草坪音
7、箱及背景音乐，并定时开启音乐系统，通过音乐系统让广大员工区分上、下班及用餐时间；增设了大量职工活动室健身器材、电教器材，员工们可以在活动室开展健身、唱歌、跳操等活动，进一步丰富员工业余生活，增进员工感情，凝聚团队精神。通过这些措施，*面貌焕然一新，工作、生活环境明显提升，员工幸福感、对企业的认同感及主人翁意识明显增强，开心工作氛围进一步深厚，为*各项工作有力开展奠定了坚实的基础。三、以优化服务能力为切入点，保证克难有力度。*在公司三级管理架构中属于承上启下、综合协调及督促贯彻落实的重要位置，*服务能力的强弱，直接影响到公司及* 的发展。*年，*不断强化服务能力，努力发挥中心枢纽和桥梁纽带的作用
8、，凝聚全体员工扎实开展各项管理工作，提升整个*所属服务区的综合服务能力。一是服务意识不断增强。*年，*进一步强化了服务意识，努力做好服务区的贴心服务员、安心指挥官。给所属服务区配发了大量现场管理物资，进一步提升了服务区整体工作水平。例如配发大批垃圾桶，帮助所属服务区全面推行了垃圾不落地处理，保障服务区现场的整洁美观；为宁都西等服务区配备了电动巡逻车，进一步方便了服务区日常管理；为所属各服务区更换“必威尔”全烤漆不锈钢开水器，并对开水器加装了净水器，解决服务区过往司乘饮用水安全卫生问题；补充安装太阳能路灯，节省服务区的用电成本并提升了服务区的亮化工作；统一更换所属服务区自营便利店老旧货架，并对*
9、服务区便利店进行装修改造；安排部署所属服务区便利店统一制作店招、更换 LED 平板灯、安装门帘，进一步美化、亮化便利店；对即将开通的泰和北、上固服务区储备店长进行培训，购置相关物业、氛围营造物品等。同时在日常管理中做到多提醒，多督促，发现问题或隐患立即通过*相关 QQ 群或电话沟通提醒。通过努力，*整体工作氛围良好，对外形象明显提升，团队协作精神明显增强。二是沟通协调不断强化。沟通是维护团队工作有效性的重要手段，它是团队的无形纽带和润滑剂。*始终保持团队内部上下、左右各种沟通渠道的畅通，将积极有效的沟通协调作为解决复杂问题的金钥匙，进一步提高团队内部的士气，为各项工作的开展创造“人和”的环境，
10、实现上情下达、下情上达，促进彼此间的了解，消除彼此间的隔阂，使大家精神舒畅。在日常管理中，*领导坚持以人以本，扎实做好各方之间的协调员、通讯员，积极捕捉员工们不同的心态，理解不同的需求，设身处地为员工着想，真正解决员工的各种困难；在出现矛盾时，*领导注重及时沟通、及时化解，将各种矛盾控制在萌芽状态。在领导班子的影响下，*全体员工均能积极主动的沟通，开诚布公的交流，特别是服务区之间相互借鉴、相互学习、相互取经，形成了比、学、赶、帮、超的正能量和互助互爱、互帮互学的内部工作环境。同时，十分注重与外部单位的沟通协调，坚持与当地政府、派出所、路段等单位确立良好的关系，积极处理好与当地百姓的关系，形成了
11、良好的外部发展环境。例如*领导与吉安管理中心沟通协调，办理好*自聘员工通行事宜，解决员工上下班车辆通行难题；利用路段单位打击逃费契机，与吉安管理中心沟通协调，由路段单位在*、*各安装 2 扇电动铁门；与新服务区项目办加强对接，为两对服务区后期进驻打下良好的基础；在各服务区及员工遇到地方上的阻力时，积极与相关部门取得联系并帮助解决。团结和谐、积极向上的工作氛围促进了工作的进步与团队的友爱，为*各项工作稳步开展奠定了扎实的基础。没有好的团队，就会成为一盘散沙；没有好的团队，所取得的成绩也是暂时和偶然的；没有好的团队，*的发展与员工的进步只能是空谈。失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！*将
12、采取更切实有效的措施，凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！团队建设工作总结*市*实验学校是一所 *年 9 月才开学的九年一贯制学校。从最初的五百多人，发展到现在的一千七百多人，其中队员 1074 名，团员 34 名。每天放学后，正是各个社团的活动时间。操场上，足球小将生龙活虎；球馆内，羽坛新秀英姿飒爽；美术室里，丹青妙手挥毫泼墨；音乐室内，合唱新星歌声悠扬；蓬勃发展的社团活动是学校团队工作的一个缩影。*年，团队围绕着 “绿色学习，快乐成长”的理念，积极开展各项活动，实现了学生的“全面发展，自主管理” 。科技创新引领风潮“开心农场”已经开辟了三年。老师们带领着学生们播种各种农作物，辨别植物外
13、形，观察生长过程，填写观察记录表。今年元旦时，高年级学生到各班进行收购，自己定价，制作广告，到菜市场去销售，感知市场运行的规律，接受经济学启蒙教育。*年，开心农场还将开展太空种子和本地种子对比种植活动。今年，我校成功申报了“全国青少年调查体验活动示范学校” ，开展了“快递薯片” 、 “创客实验小组” 、 “给宇航员写信” 、 “航天科技在生活中的应用”小调查等活动。我校获得了省级优秀示范学校的称号，两位教师获得全国优秀教师作品奖。美好阅读无处不在每间教室的外墙都有 1 块读书积分榜，阅读记录表分列在两边。孩子们每读 1 本书，填写了阅读记录表，就可以得到相应的积分。每 1 分可以换到 1 张贴
14、画，贴到自己的名字上方。每学期，每个班读书积分最多的 10 个孩子可以得到 1 本新书作为奖励。积分最多的孩子又可以得到 1 张吉尼斯证书，证明自己是这学期这个班读书积分最多的孩子。读书积分榜，见证着孩子们的阅读历程。每间教室的外墙上都安装了一台 32 寸的电视，课间时播放各种电子图书。每间教室都有图书柜，那是室内读书角。在这里，孩子们可以把自己喜欢的图书借回家阅读。16 台电视，就是 16 个电子阅读窗。16 间教室就是 16 个微型图书馆。4 个楼梯转角是 4 个大自然的读书角。满墙的绿树浓荫，满地的茵茵草坪，深深地吸引着孩子们。上学前，放学后，下课时，就可以看到孩子们坐着，躺着，趴着，捧
15、着自己喜欢的一本书，轻轻地翻，静静地读。那种惬意，那种宁静，那种幸福感油然而生。才艺展示火力全开*年，我校开展了校园歌手大赛、书画大赛、器乐大赛、田径运动会、棋类比赛、乒乓球比赛。这些比赛在城区学校是不足为奇的，但在我们这所新建学校中开展，在学生中有相当比例农民子弟的学校里开展，就是学生素质提升的最好表现。学生干部竞选上岗第三届学生会干部竞聘会在*实验学校多媒体教室展开，共有110 位学生报名参加，每位参加竞聘的选手必须通过笔试、个人演讲、秀才艺和即兴回答，三个环节的考核，竞聘会上，选手们各个发挥出色，个人才艺五花八门，即兴回答巧妙生动，给在场的师生留下深刻印象。本次学生会竞选上岗的干部将成为
16、*实验学校第三届学生会群体，将被分成主席团，宣传部，文艺部，学习部和体育部，全面参与初中部的学生管理和社团活动，真正做到让学生自我管理。创新德育活动载体在*，每周一次的升旗仪式总是成为一片弘扬传统文化，歌颂爱国主义的集聚地。由学生会牵头，各个班都以正能量的爱国主义为主题，展示班级风采。看，这是 802 班的黄梅戏演唱和中华经典故事讲述的完美结合，瞧，那是 703 班小提琴思乡曲和朱自清散文背影的创意搭配。在这短短 15 分钟的升旗仪式上，学生们懂得的可能不仅仅是爱国，而更多的是如何团结，敬业，诚信和友善。辩论引发热潮自去年在全市初中生辩论赛获得亚军以来，*初中部迎来了辩论热潮。获得全市最佳辩手
17、的赵涵更成为了全校中学生心中的偶像，他在天天直播银幕上能言善辩，足智多谋的样子，给大家留下深刻印象。团委抓住这一机会，一月一小赛，两月一大赛，同学们每个月都紧锣密鼓地围绕着辩题精心准备。与此同时，语文组教师也活跃起来，每场辩论赛他们都会成为正反方的场外指导，带领团队将辩进行到底。一学期的辩论赛，不仅锻炼了初中生的辩论能力和合作能力，还提高了同学们的思维反应速度、沟通技巧，增强了学生语言组织能力和应变能力。*年对于*来说也是丰收的一年，在* 年全国模拟飞行锦标赛上，我校学生一举荣获 3 个一等奖。* 、*获得区美德少年称号。3 位同学获得市科幻画大赛一等奖，两项活动获得市优秀综合实践活动一等奖。702 班* 代表*唯一的名额参加中央电视台小记者节并荣获优秀小记者称号，全市纪念红军长征 80 周年征文比赛中，我校荣获两个一等奖，并获得优秀组织奖，在第二届全市俱乐部体育竞赛中我校力压全市体育金英，获得二等奖的好成绩。面对成绩，我们不骄不躁。面对*年的团队工作，我们有六大展望。1、以全面发展为目标，搭建各类展示平台。2、以自主管理为方法，培养学生自治能力。3、以德育联动为模式，共同做好德育工作。4、以传统文化为重点，打造传承文化工程。5、以科技创新为抓手，引领最强头脑风暴。6、以特色活动为契机，建立长效发展机制。
