1、 先进单位申报事迹材料xx 县 xx 镇中心学校二（1 ）班是一个温暖、和谐的大家庭，积极向上的优秀班集体。团结、进取、活泼、创新是我们的最大特点。一、强大的班级凝聚力推动我们发展我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和课代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。班干部心中有同学、有集体，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的集体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，主题班会、手抄报，运动会等各类活动、
2、比赛，无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感，大家将班级视做一个大家庭，真正将自己视做这个家庭中的一员，逐渐形成了“班兴我荣，班衰我耻”的观念，因而在任何时候，只要我们面对有关集体的事，大家都会暂时放下私事，同心协力地完成它。二、养成教育来自于一点一滴的小事良好的班风来自于严格、民主的班级制度。而这些制度对于每个班来说都是一样的，关键在于怎样实施。我认为就是从一点一滴的小事抓起。每个学期开学初，班级体的养成纪律十分重要。班主任苦口婆心的教育不如进行实地教育。例如路队问题，我发现总有个别同学排路队时不遵守纪律，于是，我细心观察，有一天，机会
3、来了，我发现有几个同学自由散漫，于是我让路队长把路队带回教室，重新排队，并提好要求，从那以后，我班的路队情况总能自觉排的很好。良好的班风形成于正确的集体舆论。我有意识、有计划地通过对学生行为经常性地有计划地组织好各种有益于学生身心健康的集体活动；学校各项规章制度和纪律我都是在实际活动中渗透，利用多表扬少批评的方法，如课间操要求学生站直，挺胸抬头，我就总会寻找一个榜样来表扬， “你看，谁谁谁站得多好！”其他同学就自然而然的也向他学习，接下来就多多表扬。好孩子是夸出来的，一点不错，假如你声嘶力竭的喊谁谁谁站好了！你，歪了，你说了这个还有那个，而且还会产生逆反心理，倒不如利用榜样的力量去影响身边的同
4、学，尤其是小孩子，特别喜欢夸奖，天真无邪，上完操回教室的路上我会观察谁纪律好，及时表扬并提出明天的要求。这样一个阶段下来，孩子们每天都希望得到老师的表扬，做得越来越好。班主任工作是细腻的，时时刻刻都要及时发现问题，以无形的力量影响和教育学生。三、朴实浓厚的学风激励我们提高同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。还是那句话，好孩子是夸出来的，开学初，我班的学生课上回答问题不积极，而且声音普遍太小，听讲不够专心，学习兴趣不浓，针对这种现象，在我的课堂上，我开始及时发现他们的每一细小的优点来表扬，例如：徐良焯同学学习成绩差但是声音洪
5、亮，即使回答错了，我也会表扬他，并且教会他们怎样大声回答问题，要把气运丹田，也就是手摸肚脐处鼓起来说话，这样训练一阶段，在课上我班同学们争先恐后的大声回答问题，在我上展示课和我校教研公开课同学们的出色表现一直受到听课领导和老师的赞扬。喜欢回答问题的同时，就要学会倾听，这样同学们的学习热情高涨，学习成绩明显大幅度进步。四、多姿多彩的活动丰富我们生活在班级的集体生活方面，我们坚持以少先队为核心精心设计和开展丰富多彩的班队活动。如：主题班会、学习竞赛、小组竞争、辩论会、跳绳比赛、歌咏活动等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。前几天我班开展的主题队会红领巾相约中国梦让我看到了孩子的另一面，使
6、我感觉到小孩子的可塑性很高，关键在于培养。说不定这就是一个孩子今后人生中爱好和从事某种职业的一个起点。五、永无止境地进取心催促我们奋进我们班取得了可喜的成绩，多次被评为卫生先进班集体，各项活动先进班。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。进步无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，在我和全班同学的共同努力下，我班在各方面取得了较为突出的成绩，在学校的流动红旗评比活动中，我班每周都能得到流动红旗。学校组织的各项竞赛我班学生的参与率高，取得的成绩也较为突出。班集体也终于形成了“学
7、生积极上进，热情主动；师生关系、老师家长关系融洽，友好和谐的的良好局面。今后，我们会更加努力，百尺竿头，更进一步。先进单位申报事迹材料xx 市文联 12 个文艺门类，团体会员 30 个，会员近 4 万名，国家级会员 100 多名，获得国际金银铜奖 10 余人次、国家级奖项 50余人次、国内公开出版书籍 500 多部、国家级报刊发表文章万余篇、各类演出等活动参与群众达上百万人次，国外演出最高年超过 800场。涌现了何仕光、李发模、李宽定、石定等文化名人，杂技艺术在国际市场占了一席之地。一、整合资源强化管理，有较强的凝聚力和战斗力一是规范化制度化，推进基层文艺工作。制定了市直协会管理办法（暂行）
8、等系列规范性文件，把基层文艺组织的兼职工作制度化，从每年为每个协会争取拨款 4 万元，到办公地点及人员相对固定、协会岁末年初工作总结安排、人才扶持与精品力作创作、会员队伍壮大等，对市直协会和社会组织提出了具体的定性要求。二是建立健全科学机制，激励会员积极进取。争取恢复”xx 文艺奖 “和”xx 市高端文艺平台奖 “。各协会和社会组织内部建立了对出人才、出作品、出效益各种激励办法。xx年作家肖勤获全国少数民族”骏马奖“后各级奖励达到 60 万元，有效激励广大会员奋勇拼搏。三是加强基层文艺社团机关自身建设。增添市文联机关现代化办公设备，改善市文联在外形象，配置交通用车 4 台。一些市直协会也筹资购
9、置了小车和现代化办公设备，解决了固定办公场地和人员。积极争取政策解决常规活动经费。市文联机关工作经费从 2004 年的 6 万余元增加到现在 100 多万元。二、多渠道全方位为广大人民群众提供更好的文艺服务，有较强的基层文艺服务队伍一是夯实基层文艺队伍。先后筹建了红花岗区百艺社区文联和 xx 铁合金企业管理中心文联。近年来，百艺社区文联通过有偿服务获得近万名居民的信赖，各项工作名列前茅，编演的小品盖章等获全国社区网络大赛金奖。xx 铁合金企业管理中心文联积极组织几千退闲人员开展各种文艺活动，是维护社会稳定的重要纽带。小关镇的十几支文艺队伍，承接了当地的红白事，较好的影响了社会风气，为社会发展增
10、加了正能量。xx 市文联把分散力量整合到一起，通过打时间差、聘用社会闲适人员等多种方式，把本地有限的文艺资源聚集，开展文艺活动，引导社会文艺力量，改善社会文艺结构。目前全市文艺界拥有省级会员近 1000 名、市级 6000 多名、县级 3 万多名，加上其他文艺爱好者形成了以兼职为主的 4 万多名的文艺创作发展队伍。二是畅通沟通渠道。通过建立网络平台发布信息，通过 xx 文艺网收集稿件等畅通沟通渠道。对待各种新出现的文艺创作现象慎重对待并加以正确引导。三、精品力作不断涌现，有较高的社会评价。按照需求创作了大量文艺作品，或到国外角逐市场，或承接中国文联”送欢乐到基层“系列慰问活动，或到边远村镇慰问
11、巡演，让文艺真正发挥出了”围绕中心、服务大局、引导民众“的重要力量。精品力作也不断涌现。近年来，小说傩赐 、杂技高椅 、曲艺道德剧场 、戏剧红军魂 、音乐十谢共产党 、美术谈兵 ，以及摄影国际影展、舞蹈国际拉丁舞赛等数十部（件、场、首）作品在国内外产生了良好的社会影响。四、品牌建设有特色，有较好的文艺成果。一是各种展示平台有特色。市文联多年来组建了文学类多形式的评奖、书法美术类届次展览、音乐摄影类采风创作、戏剧曲艺类调演巡演、歌舞民艺类培训鉴赏、与有关部门共同打造”红色 xx、欢乐乡村“演出等品牌活动。二是结合民生需求开展各类活动有特色。对在 xx 红军山上近十年来每周坚持露天演唱的名城星期天
12、合唱团，市文联帮助解决难题并引导他们按照法规运行。同时按照全市文联一盘棋的”一县一特“格局，要求各区县（市）文联开展各类独具特色的文艺创作发展活动。如仁怀市的酒文化、湄潭县的茶文化、务川自治县的仡佬族文化等。五、文化产业良性发展，广大会员的积极性，文艺组织的凝聚力有明显提升。从人才入手，市文联在组建在市直各协会换届时将”有组织才干、有创作实力、有经营能力“的人员组合进主席团，让他们充分发挥各自的才干。先后在机关组建了贵美科学与文化中心、文艺产业促进会、艺隆文艺编辑出版中心、中国红色经典摄影网。同时成立音协文化产业公司、曲艺红遵文化传媒公司、民协福林手工艺设计中心、杂协越洋对外文化艺术交流中心等
13、文艺产业组织。有的已达数百万产值，整体规模已达三千万产值。六、对外交流展实力，有突出的社会影响。一是组织杂技节目在外演出。市杂协积极支持广大会员配合市杂技团到上百个国家商演，每年数百场演出，xx 年达到 800 场。xx 年被国家商务部等 6 部委评为重点出口单位。二是到国外展示民间艺术。务川自治县的杨雄父女唢呐、仡佬族陶碰盆打卦子舞，以及泥塑等民间工艺品在国外表演得到肯定。先进单位申报事迹材料煤炭加工公司安全生产办是一个半基层办机关性质的特殊职能部门，现有员工 27 人，其中有 20 人昼夜倒班。是公司三条地面生产系统的总神经中枢，是公司领导的参谋部和作战部，是公司的”6 个中心“和”1 个
14、窗口“ ，即：生产指挥中心、调度中心、协调中心、控制中心、监控中心、信息中心和对外联系的窗口，为公司安全生产取得骄人业绩做出了突出贡献。主要事迹概括如下：1、开展劳动竞赛助推标准化管理 xx 年安生办连续在主控室组织开展了”标准化管理劳动竞赛“活动，为年更好地发挥其工作职能作用，进一步提高该主控室每名员工业务水平和增强工作进程中的责任意识，规范员工行为，助推标准化管理工作。该”标准化管理劳动竞赛“中结合露天煤业及煤炭加工公司全年的工作重点，不断对其工作标准进行了修定和完善，从安全、生产组织、现场管理、煤质管理、节能节电、环境卫生、命令下达等大项，对生产组织过程中的安全、生产过程中的安全、安全指
15、令下达情况、效益流程选用、合理优化调配破碎流程、合理压缩非生产用时、生产指令下达、劳动纪律监督、储煤场管理、上煤装车质量监督与管理、商品煤外运装车质量和数量、一次破碎效率、成品煤二次破碎上仓效率、合理调配流程起停时间、室内卫生、物品摆放、工作时间着装、室内外分担区卫生、是否违章指挥、是否违章作业、是否强令他人冒出险作业等诸多子项目都重新做了具体量化标准规范要求。同时要求调度微机员要深入生产现场，了解掌握第一手资料，来方便正确指挥调度和控制操作通过”标准化管理劳动竞赛活动“的开展与评比，极大地激发调动该主控室有员工的工作积极性和工作热情，助推企业标准化管理，为露天煤业继续”提升两强管理、提升效率
16、效益“和为蒙东能源”标准化管理提升年“做出了新贡献。2、深入现场靠前指挥。安生办的主任、副主任、值班主任、技术员、安全员每班都深入生产、检修、上煤现场，及时了解掌握现场信息，协调解决影响安全、效率、质量的不利因素，确保地面生产系统安全、优质、高效运行。他们在工作上根本没有”八小时以外“，深更半夜来到现场是常事儿，有时是”打的“过来的。调度微机员们深知：仅仅在主控室内凭观看电视墙的监控显示器或接听电话所得到的信息，是远远不够的。她们定期到生产现场主要岗位、关键部位进行现场调研，掌握第一手材料和信息，经常是一身煤尘一脚泥土。为精确指挥和控制操作奠定牢固基础，从未因指挥操作失误而发生责任事故，为实现
17、安全生产目标奠定了基础。3、结合生产需要，修订和完善安全管理制度安生办结合公司安全生产工作实际，组织有关人员对原有的安全管理制度和作业规程、操作规程、现场应急处置预案等都进行了重新的编写、修订、废止、合并等完善工作，共修订安全管理制度 28 个、安全管理应急预案 7个，使规程、制度和应急预案更加符合现有的生产作业要求。4、加大安全宣传教育力度、积极开展各项安全活动。一是强化安全教育，提升安全素质。全年组织对各工种进行了全员安全培训，培训内容为：各岗位作业规程、操作规程、安全生产责任制、工伤管理条例等。组织全员培训 1285 人，其中，特种作业人员 658 人，达到特种作业持证上岗率 100%。
18、二是开展各类应急演练，增强员工应急处置能力。组织现场大型演练 3 次；通过应急演练，对系统火灾、防洪和防暴风雪应急预案，进行重新梳理完善，确保预案可操作性，应对突发事件的处置能力。三是与公司办公室等部门配合组织开展了安全月系列活动。5、监督加大胶带保护投入、巩固电视监控巡检点模示成果，杜绝胶带伤人事故发生。全年监督完成三个系统 90 条胶带旋转部位隔离，消除人机接触可能，保证巡检人员在巡检过程的人身安全，同时，通过运行模式的改变，改变原来的单人单台设备看护，为多人区域性巡检，巡检人员必须两人同时进入系统，按规定的巡检路线进行巡视检查，从而增强巡检人员相互保安能力和应急突发事件的处置能力，杜绝人
19、身伤害事故的发生。6、早布置早安排，做好应急处置工作。安生办根据历年季节性安全管理工作特点，对应当极端天气给安全生产工作带来隐患，在雨季时系统粘堵的处理上，采取流程集中清理方式，禁止运行清料，在应对冬季冻粘堵现象，公司对重点部位除保证现有的热风供风外，对设备关键部件还加装加热板和拌热线，从八月份开始，组织三个维修部门，对三个系统破碎机刮板滑道、集中润滑管线加设伴热线，对无供暖设施的转载站翻板部位加装加热板，很大程度上避免低温天气冻粘堵现象发生，保证正常生产和外运装车。8、消除事故隐患，加大 ”两措“投入。安生办组织实施公司在xx 年投资 63 万元，对 15 处存在缺陷的部位进行治理改造，包括系统内梯子、破碎站平台护栏、设备检修平台、照明改造、安全警示牌等，通过”两措“资金投入，从而消除系统缺陷、提高设备可靠性，达到改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业危害的目的，为公司安全生产奠定了基础。9、其它。安生办培训方面进行了公司全员培训、特殊工种培训、班组长培训等；在不同季节组织公司安全应急预案演练 3 次，具体有防暴雪、防火、防洪；组织进行了危险源辨识及人的不安全因素辨识活动；煤质方面中热和电煤均达到要求；加强了与各矿及各系统能够达到良好协调与沟通；煤质方面中热和电煤均达到要求，为巩固煤业基础地位做出了贡献；按公司领导部署组织了从经理到岗位工人的
