1、 乡镇机关党支部工作报告首先感谢各位领导和同志们对办公室工作的关心、理解和支持。在汇报工作之前先谈谈三点感受。其一，办公室工作忙而繁琐，几乎每天要接触上级领导、平民百姓，面对着各种错综复杂的人和事，真正是”一根针，千条线“。其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着单位的形象。其三，办公室的工作核心是服务，服务就必须注重细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以恳请各位领导和同志们对办公室工作给予更多的谅解、关心、理解和支持。现汇报如下：一、*年工作回顾（一）明确职责，合力做好职能工作
2、。办公室是机关的一面旗帜，是形象的集中表现。特殊的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作人员要”任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担“。为此，我们根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了办公室人员岗位责任制 ，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。（二）着眼全局，努力在服务协调上求作为。搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以我们要求办公室工作人员接好每一个电话，通知好每一个会议，发好每一张
3、报纸，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。（三）真抓实干，全力完成各项任务。办公室先后参与了”5.19-*镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会揭牌仪式“、 ”*镇首届桂花节暨西沙井村旅游特色村揭牌仪式“、 ”*镇摄影大赛颁奖仪式“、 ”*年度*镇村级点评“、 ”*镇建镇 2 周年庆典“等大型活动。在平时接待和节日走访中，做好细致准备，周到服务，做好各个科室的协调，当好各部门的帮手。二、*年的工作思考（一）当好贴心人一是服务领导。为我镇领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。二是服务机关。始终坚持”多交流、多沟
4、通、多汇报“，搞好与机关各委办、企事业单位的工作协调，需要办公室配合的活动和任务，创造条件尽最大努力支持与配合，保证各项活动的顺利开展。三是服务基层。接待基层同志坚持做到热情周到、不卑不亢；对待上访的同志耐心倾听，及时反馈，切实做到联系基层、服务基层、扎根基层。（二）当好有心人办公室人少、事多，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上”强“、业务上”精“、作风上”实“，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位提供良好周到的服务。（三）当好负责人牢固树立为全镇服务理念，增强抓落
5、实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全镇各项工作有效实施。第二部分我想谈谈自己所分管的群团工作。过去的一年，我们顺利完成了区工、青、妇组织和镇党委、政府交办的工作任务同时，一方面加强组织建设，一方面深入开展文体活动。*年我们将重点抓好以下几项工作：一、抓学习，奠定有利于工青妇群众发展的思想基础。以深入学习贯彻党的*大精神为契机，认真学习工会法 、 劳动法 、 未成年人保护法 、 妇女保护法等法律法规。通过学习，使我镇工青妇干部进一步统一思想，提高认识
6、，理清思路，为做好我镇工青妇工作奠定坚实的思想基础。二、抓载体，促进工作吸引力。以重大节日为载体，开创工作新局面。以庆祝”三？八“国际劳动妇女节、纪念”五一“国际劳动节、 ”五四“青年节为契机，举办一系列群众性文体活动，激发工青妇团体的工作热情，营造学先进、创先进的良好氛围。最后，我汇报一下机关党支部的工作。一年来，机关支部在学习工作中，圆满完成了党委布署的各项学习任务，现将一年来支部工作进行总结和回顾。自 5 月份开始在全镇机关工作人员中推行工作日志制度。切实加强全镇领导干部岗位责任意识，进一步转变工作作风，提升工作效能，推动各项工作提速增效，做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日
7、志，促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结。今年 6 月份开始，结合基层组织建设年和建设学习型党组织活动的深入开展，机关党支部举办了”机关大讲堂“活动。 ”机关大讲堂“，每星期组织 1 次，各站、办、所机关人员轮流登台讲课，至今已经有 10 余位机关同志登上讲堂。通过这一活动，增加我镇机关干部听课学习的机会，以丰富的讲课内容，促进机关党员干部吸收新知识，开阔新思路，促进广大机关干部学业务、长才干、强素质，切实加强镇机关干部岗位责任意识，进一步转变工作作风，提升工作效能。*年支部工作总体思路是深入贯彻落实党的*大精神，更好地做好新形势支部工作，推进全镇各项工作的发展。乡镇机关党支部工作报告县
8、委组织部：*镇党委在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委建设”五个*“的要求，结合 *镇的实际，全面实施”组织建强、农业高效、城镇升级、旅游驱动、社会和谐、群众满意“的发展战略，切实加强党的基层组织建设。一、基本情况根据年初制定的* 年党的建设工作意见 （观委发*42 号）文件，结合日常工作，落实基层党建工作。*镇幅员面积 64.5 平方公里，辖 15 个行政村 1 个居委会，60个社，28200 人，有耕地面积 19500 亩，林地面积 21090 亩，绿化覆盖率达 32.1%。共有 23 个党组织，其中党总支 1 个、机关事业支部 3 个、农村党支部 15 个（联合党支部 1 个） 、经
9、济协会党支部1 个、非公党支部 3 个，党员 536 名党员，其中镇机关党员 50 名，大学专科以上的有 116 名，大学专科以下的有 420 名。男 468 名，女 69 名。35 岁以下的党员 101 名，36 岁-45 岁的党员有 89 名，46 岁-54 岁的党员有 94 名，55 岁-59 岁的党员有 54 名，60 岁及以上的有 198 名。今年进行了村党组织换届工作，新一届村（居）党支部书记 30岁以下 2 名，占 13.4%，30 岁-45 岁 8 名，占 53.3%，比上一届上升 18%，46 岁-57 岁 5 名，占 33.3%，比上一届下降 7.8%，支部书记平均年龄 4
10、3 岁。女支部书记 2 名，占 13.3%，大专以上文化程度 4 名，占 26.7%，高中文化程度的 4 名，占 26.7%，比上一届增加 9.1%，初中文化程度 7 名，占 46.6%，比上一届下降 6.3%。（一）全面落实党建工作责任制。一是建立和完善了党委班子成员党建工作联系点制度，每个班子成员每月到村支部检查指导、调研工作不少于 2 次。二是完善目标考核体系，年初镇党委与基层党支部签定了党建工作目标管理责任书 ；三是每季度定期研究党建工作运行情况。（二）加强党员教育管理工作。一是认真抓好党员发展工作。严格按照”坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展“的工作方针，严把入口关。今年全镇计划
11、培养入党积极分子 32 名，新发展党员12 名。二是全面完成党员信息库建立、使用和维护及党费收缴工作。三是抓好党员学习教育工作。结合党委中心组学习、 ”三会一课“、学习”*大 “精神和”中国梦“主题教育活动开展党员教育。（三）进一步加强阵地建设。进一步对 13 个村级活动场所进行修缮和维护，现正积极向上争取资金，完成白羊寺村和擂鼓坪村的支部活动室新建工作，切实改善村干部办公条件，完善室内硬件设施。（四）加强党风廉政建设。年初，镇党委与各支部签订了党风廉政建设责任书 ，落实了党组织书记的主体责任。对镇村党员干部开展经常性的廉政教育，防范于未然。严格遵守领导干部廉洁从政若干准则和农村基层干部廉洁履
12、行职责若干规定 ，认真落实改进工作作风、密切联系群众等相关规定。二、亮点工作（一）全面完成党员信息库建立。*年底，接县委组织部建立党员信息库要求，我镇立即安排部署，于今年 3 月 13 日召开全县党员信息库培训会后，全面按要求一步一步抓落实，经过信息收集、录入、自查、审查、修改、校核，现已初步通过县委组织部验收。镇党委已安排专人使用、维护党员信息库，并制定了相应的制度。（二）圆满完成村级党组织换届选举试点工作。年初按照县委相关文件精神，我镇启动了村级党组织换届选举前期准备工作，通过采取实地调查、问卷调查、民意测评、召开座谈会等方式，对全镇村（居）党组织班子成员及党组织运行情况进行了调查摸底。于
13、 5 月中旬至 6 月 9 日，按照法定程序开展了换届选举工作，现已全面完成了村级党组织换届选举试点工作。新一届村党组织班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数等方面均有了一定的提升。我镇结合实际，撤销了大安村、高房村支部，建立了大安村、高房村联合党支部；二洞桥村大学生村干部贾玲成功当选为支部书记，另外还有 4 名大学生村干部进入村支部委员行列。（三）认真开展”中国梦“主题教育活动。认真贯彻县委主题教育办关于”实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐*“主题教育活动相关文件精神，充分利用宣传栏、展板、黑板报等大力宣传”中国梦“，共发放宣传资料 9000 余份，活动的覆盖率和知晓率均达到 100%。党委书
14、记带头到联系村上党课，组织党员干部进行学习讨论 5 次，精心打造示范点， ”十百千万“活动取得显着成效。深入开展”党性大提升“、 ”作风大转变“、 ”项目大推动“活动，领导干部公开承诺践诺，将主题教育活动推向高潮。精心谋划、扎实抓好主题教育活动各阶段的工作，一项一项抓落实，确保将主题教育活动搞得有声有色。（四）认真开展干部作风建设。认真贯彻落实中省市县”改进工作作风、密切联系群众“等相关规定，严格执行上下班和夜间值班制度、重大事项报告和集体决策制度。通过集中治理党员干部在”懒、散、软、浮、梗、奢“等 6 个方面的问题，使全镇干部队伍素质得到了较大提升，思想作风更加振奋、学习风气更加浓厚、工作作风更加务实、领导作风更加优良、生活作风更加严谨。三、存在的问题（一）党员结构失衡。现农村年轻人多数外出务工，导致农村在家人员年龄偏大，党员队伍中年龄偏大，文化水平偏低，女性党员偏少，在家的年轻党员更是少之又少。（二）干部结构失衡。通过此次村级党组织换届选举试点工作，虽然村级干部队伍结构有所改善，但村级干部还是存在年龄偏大、文化程度偏低的现象。（三）村级经济薄弱。村上没有集体经济收入，紧靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。（四）部分党员思想觉悟不够高。针对这种状况，镇党委将进一步加强党员党性教育。
