1、 乡镇基层党建七项重点工作汇报根据自治区党委组织部、*市委和港北区委组织部的工作部署，我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查，现将工作情况汇报如下：一、党员组织关系集中排查工作情况党员组织关系集中排查工作开展以来，我镇对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分”六步走“深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；二是对我镇所有党员进行了清查，掌握了解其现状；三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案；四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；五是对没能取得联系的党员持续跟
2、进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。*年，我镇清退不合格党员 3 名，今年取消预备党员资格 1 人。经前一阶段集中排查，我镇目前无法取得联系党员 2 名，能取得联系的流动党员 135 名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用 QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持”三会一课“的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新
3、，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况按照上级文件要求，我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。三、基层党组织按期换届专项检查情况我镇按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作
4、。2014 年全面完成 23 个行政村党组织换届，今年全面完成乡镇党委换届。（一）具体做法在各领域基层党组织换届工作中，我镇始终坚持”1234“换届工作举措。夯实”一个基础“。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、 ”四必谈“、人事调整予以妥善处理。做好”两种宣传“。一是”线下宣传“：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放 5000 余份换届宣传资料，悬挂 100 多条醒目横幅，各级党组织召开学习培训会 60 多场次。二是”线上宣传“：通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。把严”三道关口“。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中，通过充分酝酿协
5、商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会，对初步人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。筑牢”四条防线“。一是筑好思想”防火墙“。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律”生命线“。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员”四类承诺“，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是
6、划好违纪”警戒线“。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处”隔离带“。充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。四、党费收缴使用管理工作专项检查情况（一）基本情况从*年 6 月至*年 12 月底，党组织关系在我镇的党员共缴纳党费 47000 元，其他收入 0 元。全镇党费合计收入 47000 元。按照中央和自治区党委的规定，镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的党费，自*年 6 月至*年 12 月底共上缴 47000 元。五年来，区委共向我镇划拨党费 14100 元。其中，镇党委开展慰问老党员、困难党员开支 5640 元
7、，开展党员教育培训、党内活动等开支 8460 元，共支出 14100 元。自*年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题；五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个 100%为目标，按照”无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新“的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，通过”六项举措“有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。六、抓党建促脱贫攻坚工作情况（一）基本情况庆丰镇”十三五“期间共有贫困村 7 个，占全区贫困村 1/5，识别出贫困户 1391 户、6088
8、 人。按照”两年脱村、三年脱户“的目标，今年，全镇计划脱贫村有都炉村等 3 个，计划脱贫 482 户（*人） 。（二）特色做法一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合”三级示范抓引领“，采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，抽调948 名帮扶责任人组成 23 个驻村扶贫工作队，对 1391 户贫困户实现”一对一“结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建
9、促脱贫攻坚考核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行区镇联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村，利用”三封信“平台，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我镇扶贫攻坚战当中，目前全镇共募集筹资 2.1 万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。七、机关党员干部学习教育情况我镇以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部”两学一做“学习教育。（一）主要做法一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学
10、习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动，将”两学一做“活动深入推广到各基层党组织。二是”学用结合“，决战脱贫攻坚。挂村领导干部共走访贫困户 1391 户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难 100 多件。三是率先垂范，转变工作作风。开展”听民情解民忧“活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群众70 多户，征求意见建议 30 余条，解决实际问题 40 多件。为此，我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程，让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导，同时加强督导工作。三是
11、要求机关党组织深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定基础。乡镇基层党建七项重点工作汇报我现在代表迁江镇党委对*年落实基层党建重点工作进展情况汇报如下：一、落实基层党建七项重点工作进展情况（一）认真做好党员组织关系集中排查工作我镇结合今年区、乡换届选举工作，在党代表选举工作中，全面梳理了全镇在册的 1651 名党员的组织关系，以支部为单位对全体党员的入党档案材料、工作单位、党费收缴、参加组织生活情况和外出流动等情况进行细致的摸底核查。对工作调离超过 6 个月以上应当转出组织关系的
12、12 名党员督促其及时足额交纳党费并办理转出手续，完成对 4 名拖欠缴党费超过6 个月的党员进行教育整改。加强对流动党员的管理，对 234 名流动党员进行登记，并形成联系教育台账，对 5 名仍未取得联系的党员暂时保留其党组织关系，继续争取通过多方面渠道取得联系。同时，对党员档案进行一次全面的排查，对部分党员档案不全的进行了查缺补漏，进一步规范了党员档案的管理。（二）加大对违法违纪党员排查处理和管控力度今年 5 月份，我镇以区、镇换届党代表选举为契机，组织镇纪委、派出所、司法所、计生站等部门对全体党员违纪违法行为进行了全面梳理排查，建立了党员违纪违法台帐。坚持”查出一人、清理一人、处理一人“的原
13、则，确保违纪违法的党员受到处理和教育。经过排查，2013 年以来受到刑事责任追究的党员有 15 名，全部受到了开除党籍处理；受到行政处罚的党员有 2 名，均受到了党内警告的处分。镇纪委每季度定期通报党员违纪违法情况，保证台帐及时更新。（三）全面排查指导基层党组织按期换届5 月份以来，我镇成立由组织员办和纪检监察室等 6 名熟悉党建工作的党员干部组成 2 个工作组，对全镇党支部的换届情况进行了全面排查。经排查，全镇 148 个党支部大部分均在 2014 年村（社区） ”两委“换届进行了集中换届，只有 3 个党支部没有按时完成换届，这 3 个党支部分别是迁江一中、迁江中学和大里综合党支部没有按时完
14、成换届，通过督促指导到位，目前这 3 个党支部均已完成换届整改工作。（四）着力做好党费收缴专项排查工作*年上半年我镇收缴党费 4.11 万余元，绝大部分党员都能按时足额交纳党费。今年 6 月份，我镇以”两学一做 “学习教育为契机，以党支部为基本单位，以自查自改为主要形式，用一个月时间完成全镇党员 2008 年 4 月以来党费缴纳情况开展自查及整改。不能按时足额交纳党费的党员有 9 名，占党员总数的 0.24%，主要原因是这些党员长期在外务工，没能与党组织保持联系并按时足额交纳党费，已督促这 9 名党员足额补缴党费合计 2378 元。（五）集中推进非公有制企业和社会组织”两个覆盖“工作*年以来，
15、我镇以”三严三实“专题教育和”两学一做“学习教育为契机，结合精准扶贫攻坚和甘蔗”双高“基地建设工作，持续开展”两新“党组织组建百日攻坚大行动，不断扩大非公党组织的覆盖面。目前，全镇完成组建非公企业党组织 9 个、社会组织党组织 3 个， ”两新“党组织”两个覆盖“率分别达到 75%和 77%。下一步我们把农民合作社作为非公党建的重点。（六）深入推进抓党建促脱贫攻坚工作我们把抓党建促脱贫作为镇党委今年”一字号“工程来抓，主要采取了以下几项措施：一是加强乡村建设（扶贫）工作队员、贫困村党组织第一书记和大学生村官”三支队伍“建设，加强扶贫攻坚的相关业务培训，建立完善相关工作考评机制。二是大力整顿软弱
16、涣散党组织，对阮围村班子不团结、凝聚力不强的问题进行摸底排查，寻找问题结症，完善各项工作机制。目前，该村”两委“班子已恢复战斗力，各项工作已迎头赶上。三是通过多种形式进行农村人才培训，更新经营思维模式。据统计，今年集中村干部培训 4 期，外出参观学习 2 期，共培训村级干部 360 多人次；开办电工、家政、种养等技术培训班 14 期，培训新型农村人才 476 人。目前，由村”两委“牵头成立的农民专业合作社达到 18 个，这些专业合作社在特色种养产业发展、甘蔗”双高“基地建设等方面起到示范引领作用。在这些专业合作社的带动下，全镇完成特色水果种植 3000 多亩，黑山羊养殖超过 1 万只，甘蔗”双
17、高 “基地建设超过 2000 亩，鸡鸭养殖也形成了一定规模，拓宽了增收渠道，增强了脱贫信心。四是完成 3 个村阵地建设，其中印山村区级党建示范点和古欧村、大力村两个改扩建点的主体工程已完成，目前正在完善各种工作制度、办公设施和宣传长廊。（七）抓严抓实党员干部学习教育工作按照区委的统一部署，在全镇党员中深入开展”两学一做“学习教育。一是创新开展学习教育。我镇以”党课进支部、党课进村屯、党课进田间地头“作为自选载体。一方面要求党员领导干部、贫困村党组织第一书记和乡村建设工作队员既要在所在支部讲党课、听党课，还要做到每个季度至少到分管的部门（单位）或联系的村（社区）开展一次专题党课；一方面要求精准扶
18、贫党员工作队员把党课送到村屯农户中，把党的好政策带到群众中去。同时，要求党员领导干部深入到村屯、田间，与广大党员和群众深入交流，在田间地头把党的好政策传达给党员们，使党课更贴近生活、更接地气。二是规定动作不走样。在要求各支部落实”三会一课“等制度的同时，完成学习研讨，并督促党员领导干部查找自身存在的问题，形成整改清单台账。目前各支部已完成第一至第三专题的学习讨论，第四专题和组织生活会正在筹备中。二、党建”1123“工程落实情况我镇认真落实区委基层党建”1123“工作思路。一是机关办公场所建设。以换届工作为契机，更新完善了一批办公设施，确保每名干部有办公场所，对干部的岗位职责进行重新明确。进一步
19、加强机关干部纪律建设，干部作风持续好转。二是示范点、改扩建点建设。投入 70 多万元完成印山村 1 个区级党建示范点建设，投入 40 多万完成古欧、大力 2 个改扩建点建设。目前，各点主体工程已基本竣工，正在完善各种工作制度、办公设施和宣传长廊，力争*年 12 月初全面完成任务。三是加强 3 支队伍建设。加强在职镇干部、研究生乡官和大学生村官、村级干部 3 支队伍的建设，助力精准扶贫攻坚工作。我镇现任 1 名研究生乡官已提拔进入党委班子，3 名大学生村官中 2 名已考试进入事业单位工作；通过完善工作考评机制，不断加强对 89名村级干部进行管理，年度开展 4 期的集中培训，不断提升服务群众能力。三、党建工作亮点在今年基层党建工作谋划中，我们将”党建扶贫、党建产业、党建旅游“作为”书记创新工程“项目。一是”党建扶贫“，我们理顺了雷山易地扶贫搬迁配套 76 亩生产用地，建立农民专业合作社，搭建服务平台，打造雷山村蔬菜种植示范基地，发挥党建促脱贫
