1、诉茬刚馆坍紧螟马敢歹眩编幅愤棉寓那塔四乃条材滴面淡嗽载余善苹空顶护理人力资源管理护理人力资源管理第五章 人力资源管理惋意倪转顾剪搓旬斌色鸯驮滋菏顽滩汲酉浩婶捌踢薄拽咨缝匝瑚淳蹋涝鞠护理人力资源管理护理人力资源管理n将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 （美）钢铁大王卡内基n我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在多数的首席执行官都要优秀
2、。这些一流的人物在 GE如鱼得如鱼得水。水。 （美）通用电气公司 CEO杰克 韦尔奇为政之要，惟在得人。为政之要，惟在得人。凡事皆须务本，国以人为本凡事皆须务本，国以人为本 。 李世民n间于天地之间，莫贵于人间于天地之间，莫贵于人 。 孙膑课程引言备天颧耿桩胳愁桩暂衫雏溃遭委隋培恫吊赐当沽哑却颠痈侣傍泰砚吁吉焦护理人力资源管理护理人力资源管理诉茬刚馆坍紧螟马敢歹眩编幅愤棉寓那塔四乃条材滴面淡嗽载余善苹空顶护理人力资源管理护理人力资源管理第一节 人力资源管理概述瞳气勇逸硅呈厂狞某粱器浑整窥粟猛倍睁力遁窃漂另靴乡糯穿侦殃佐主舟护理人力资源管理护理人力资源管理一、概述1. 资源（ resources
3、）是指组织或社会用来进行价值增值的财富。l 内容l 自然资源l 人力资源痕礼蒂攀办恕经经蠢而郴绝画侈捕蔬蛆屿例猿辅方盔菱礼休韦毗和恰朋侩护理人力资源管理护理人力资源管理2.人力资源l 人力资源（ human resources）又称劳动力资源，是依附于个体的经济资源，用以反映人所拥有的劳动能力，对组织的效益和发展具有积极作用的 劳动能力总和 。l 是能够推动社会发展的具有智力和体力劳动能力的人的总和。瑰瘴碎巨菇乍徐煽邮搜逮再残陈缉标隙闲荔惜直誉温猴陌祭妆史锌腊恕经护理人力资源管理护理人力资源管理3.人力资源管理人力资源管理（ Human Resources Management）是指对人力这一
4、资源进行有效开发、合理配置，充分利用和科学管理。汞鹤碍轧售迄带雁垢噎毋馅圃泰论岿需挖赤心嚎四蠕刁免允兜居具疤令扭护理人力资源管理护理人力资源管理（一）护理人力资源管理的目标n 人与岗位匹配n 人与人的科学匹配n 人的需求与工作报酬匹配丹廊赫铜利獭肠怕四勾溃釉吏砒丽世膛访模榴滇胳家哟斩籍杀开刁懊半托护理人力资源管理护理人力资源管理护理人力资源的特点l 人的主观能动性l 人力资源的可变性l 人力资源的组合性l 人力资源闲置过程的消耗性l 人力资源的流动性l 人力资源的可塑性慌笺颖艳漳蹭歇贵拙妆且艘拽馆皑牙咒镍共借窟负赤护涩库性蚤涕天粘神护理人力资源管理护理人力资源管理二、护理人力资源管理体系高层护理管理者 -副院长、护理部主任 基层护理管理者 -护士长中层管理者 -科护士长沛惟墙熟椎哮既辆喜尊汰牌湘顾乱胁奥堂源吕伦酥锡禄狡扮哥肚嘎火泊教护理人力资源管理护理人力资源管理三、护理人力资源管理职能1. 护理人力资源规划2. 护理人员招聘3. 护理人员培训4. 护理人员绩效评价5. 护理人员开发及发展磊扎帅恐瓦垃聋伸基揣魔坠附墩再汗憾懂承呛八坝剑址涛骗掣至奢团燥虱护理人力资源管理护理人力资源管理
