1、 医院十佳员工事迹简介1.*同志于*年担任急诊医学科护士长一职，同时承担护理部在职人员培训工作和南京医科大学及康达学院部分教学任务。今年5 月成立急重症党支部，当选为支部组织委员。担任南京市护理学会门急诊专业委员会委员。急诊作为一个医院的窗口，服务和内涵建设成了科室发展，以及医院树立口碑的关键。急诊护理工作围绕“高水平、有特色、国际化的教学医院”总体目标，在护理部、科室主任的领导下，把握重点，突出特色，全体医护人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。*年度完成工作量急诊内外科 77449 人次，120 出车 2964 次，重危抢救 2910 人次，留观 113 人次，抢留时间 11315.2 小
2、时，心肺复苏 50 人次，接受批量伤员 8 批共 48 人。科室参加南京市急救技能大赛获得 4 项优胜奖；参加南医大护理学院青年教师讲课比赛获三等奖；院内护理技能竞赛优胜奖；院内感控知识竞赛三等奖。年度申报实用新型专利 14 项，发明专利 1 项（正在受理中） 。2.*同志至*年 12 月到我院以后一直以医院的发展、科室的发展为己任，殚精竭虑开展各项工作，严抓医疗质量，注重年轻医生的培养，每周组织年轻医生开展业务学习和教学查房，指导年轻医生提高手术技巧和处理临床危重症能力。对病人耐心、细心，具有良好的医德，主动拒绝红包与回扣，多次退还患者的红包，收到多面的锦旗，深受到病人家属的信任。这二年来朱
3、主任主持抢救危重外伤病人，从无怨言。有一次一个重症外伤的病人，出血性休克，夜里 2 点，朱主任听到汇报后立即赶到医院、直接爬到手术台上亲自主刀手术，使病人最终危为安。今年有一病人感染性休克，肠绞窄性坏死，朱峰主任听到汇报阅读了CT 片后紧急安排手术抢救，30 分钟内就予开腹，最后病人转危为安。主任在技术上锐意进取，带领科室医生不断开展新的技术、重大手术，比如腔镜甲状腺癌根治手术、全腹腔镜胃癌根治术、腹腔镜脾脏切除术、腹腔镜胆道手术以及肝癌根治术、胰十二指肠切除术、腹腔镜疝修补等，取得良好的社会效益和经济效益，部分项目达到省内领先水平。这两年内发表 SCI 论文 2 篇及数篇核心期刊论文。同时积
4、极组织年轻申报课题，现已经有四人获校级课题资助。3.*同志带领全科出色的完成了临床任务，业务逐年上升，注重学科建设，成功开展了三甲医院重点学科所要求的手术。在*省率先常规开展“超细经皮肾镜”手术，为结石患者的治疗带来福音。首家引进“铥激光”设备，运用钬激光、绿激光和铥激光，构建了前列腺增生患者的个体化治疗平台，目前为*省前列腺激光手术最全面的科室。并在国内率先开展“铥激光无阻断肾部分切除术” ，开创了“肾部分切除术”的前沿治疗手段。关注年轻医师的成长，定期开展教学查房、病例讨论和业务学习，现科室的年轻医师已能够完成结石的激光治疗及其他一、二级手术。积极开展科研工作，全年发表 SCI收录论文 5
5、 篇，其中两篇 IF5 分，荣获“ 江宁区十大科技工作者”称号。注重学科融合，与东部战区总医院合作，收治近百例肾移植术后的疑难杂症患者，使我院在国内移植界有了一定的知名度，个人也成为*省医学会肾脏病学专业委员会委员。4.*同志*年 8 月入职逸夫医院工作以来，一直保持着高度敬业的精神、严肃认真的工作态度、一丝不苟的工作作风。遇有危重病人手术能够坚守岗位，加班加点处理与抢救病人已经习以为常，多次组织手术室内急救、心肺复苏等，如消化道大出血术中心跳骤停复苏、呼吸道急性大咯血引起窒息致室颤复苏、重度二尖瓣狭窄患者腹腔肠道手术围手术期平稳度过等。积极研究新业务、新技术，不断的将本专业的新技术、新理论应
6、用于临床实践，使许多危急重症、老年复杂病人转危为安。*年被选派到“北京宣武医院疼痛科”进修学习。经过近一年潜心苦学，能够完成常见慢性疼痛的诊断与微创介入治疗等，并将超声可视化技术带到科内并进行普及推广。作为科内教学秘书，提出应充分带教准备、注重人文素质培养、因章施教、讲透知识的重点和难点、激发兴趣、选择适当的教学方法，赢得了实习生、规范化培训住院医师、同事们和科主任的肯定与称赞。积极参加院内组织的“教学能力提升培训班” ，时刻完善自我。热心公益，积极参加麻醉学科相关科普工作。在科主任的带领与指导下走进社区、敬老院及医院兄弟科室，结合临床实际工作，利用多媒体形象生动、深入浅出地为大家讲解术前准备
7、注意事项、舒适化医疗（含无痛内镜检查、无痛分娩、无痛人流、小儿镇静检查等） 、老年慢性疼痛常识等。5.*同志担任重症医学科主任、医务部副主任、危急重症党支部书记。在国内首创废除 ICU 的探视限制，实施了 24 小时无限制的Open-ICU 的运行模式，取得了较好临床效果。在江宁区内首家独立开展 ECMO 技术，使得科室在重症技术方面实现了无盲区，目前科室已经成为江宁区内最好的 ICU。在科室已经建立了两个独立的专业组，建立实施多发病的 SOP，促进 ICU 治疗更加标准化和规范化；与神经内科建立的 MDT（联合诊疗） 、与药剂科成立的 AMS（抗菌药物管理）团队运行良好，探索了一条高效的多学
8、科合作之路，在临床工作中践行和深化本院特色的疾病长诊疗制。自医院开业至今，ICU 从救治病人的危重评分、救治成功率、病床使用率、经济发生额等关键指标都呈良性增长，在院内各项医疗质量的评比中屡获佳绩。在医务部分管医患沟通、应急、院前急救等方面工作，全年无对医院造成较大负面影响的事件发生，各项保障工作均圆满完成。所在的危急重症党支部主要由 ICU、急诊科、麻醉科、手术室、日间病房、供应消毒中心等科室组成，职工 153 人，为我院人数最多的党支部。除完成常规的党务工作的同时，也带领支委会成员适应新时期的要求，在工作中充分体现党的领导，圆满完成本年度的各项任务。个人成绩方面，目前学术任职有：*省医学会
9、器官移植分会供体捐献和管理学组成员、*省医师协会营养学分会重症营养学组委员、*省研究型医院学会器官功能支持专委会秘书长、*省研究型医院学会创损伤控制与快速康复专委会委员、南京市医学会重症医学分会委员。本年度以第一作者发表 SCI 论文 2 篇，并以文章为基础带领科室实现了申请课题“零”的突破，另有 1 部译著正在进行中。6.*同志在医院领导和各级职能部门的关心和支持下，克服种种困难，积极收治病人，核定床位数 18 张，全年出院人数 313 人，平均住院日 21 天，床位使用率 105.1%，药占比 11%；早期康复介入 11 个科室，治疗病人 4.7 万人次；门诊治疗 5525 人次；患者满意
10、度调查月平均 98.17。率先落实 WHO 倡导的 ICF 疾病功能分类标准的康复临床路径，规范医疗行为，完成 160 余例出入院患者的 ICF 评估和治疗追踪，形成了国内领先的学科管理特色。开展了三项新技术：神经音乐治疗（完成 489 例） 、新生儿神经行为测定及康复早教指导（完成 697 例） 、容积-粘度吞咽测试（完成 25 例） 。坚持周业务学习和查房制度，认真带教和指导研究生、进修生和实习生的临床诊疗实践，接收进修生 16 人（省外 11 人，省内 5 人） ，实习生 21 人。指导在读博士生 8 人，博士毕业 1 人，在读硕士生 5人，硕士毕业 1 人。通讯作者发表 SCI 论文
11、2 篇，核心期刊论文 4篇，获发明专利 1 项。参加国内学术会议论文交流和专题讲座 40 余次。7.*同志于*年 9 月来到医院，在医院开业之前进行了 2 年在南医大第二附属医院，*省人民医院、妇幼保健院的进修学习。熟练掌握了小儿静脉穿刺技术，熟练掌握常见儿科危急重症的急救及儿科常见病、多发病的临床护理等工作，基础护理知识扎实。能够积极帮助科里及相关科室处理小儿疑难静脉穿刺及静脉采血等疑难穿刺问题。不断加强自己的理论与操作能力，每次理论能够考100，同时担任科里的示教员。* 年参加护理部组织的威高杯护理竞赛，并荣获三等奖，并成为第三季度护理部第三季度示教员。她在科里积极协助护士长做好科室管理工
12、作，认真细致的管理耗材、物资。在护士长休产假期间，协助科里人员做好科里的工作。她在业余时间不断充实自我，积极学习英语，现可以进行日常交流，为看病的外国人提供了便利，不断提高自己各方面能力。7.*同志在临床工作上，认真负责，爱岗敬业，全年无投诉，并得到患者及家属表扬；作为科室秘书，上半年承担科室申报 GCP工作，最终圆满完成任务；作为科教秘书，积极配合科教科及科室主任的教学工作，并认真完成自身带教工作，及时更新教学台账；作为党支部委员，积极配合支部书记工作，认真完成自身本职工作，通过不断学习，努力提高自身思想觉悟，曾获“十佳优秀党务工作者”称号。目前博士在读阶段，积极申报省市校级项目，希望经过科研的积累，更好地为医院及科室服务。
