1、 组织建设以创新实干释放正能量组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，在工作中要以创新、实干、争先、自律为核心，释放正能量，不断推动各项事业科学发展。创新是推动发展的源泉。组织工作创新，要结合党的十八大提出的新要求和新发展，不断研究新情况、解决新问题。组织工作尽管常规性、例行性工作很多，但也会遇到一些新情况、新变化。这就要求组工干部要以创新为灵魂、以创新为源泉、以创新为动力，坚定地、勇敢地破除不合时宜、不符合科学发展规律的思维定势，最大限度地释放个人潜能，做到脚步达不到的地方，眼光要达到；眼光达不到的地方，思想要达到。实干是成就事业的保证。组织工作任务重、头绪多，有些工作时间要求
2、很紧。这就要求组工干部要切实转变工作作风，养成雷厉风行、办事高效、求真务实的良好作风，坚持做到说干就干、马上就干、由我来干、干就干好的工作态度，做到当日事当日毕，当日不毕不休息。要在想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩中锻造求真务实的工作作风，形成凝心聚力谋发展、潜心静气干事业的”大气扬“。争先是提升绩效的动力。面对困难，如果畏难，困难加畏难只能是越走越艰难；面对差距，如果松劲，差距加松劲只会是越干越没劲。组工干部要争先中找出差距，在严格管理中增强动力，彻底杜绝”平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子“的现象，始终保持奋发有为的精神状态、任劳任怨的思想品德，兢兢业业地做好每一项工作。自律是人生成败的基石。 ”吏不惧吾严而惧吾廉，民不服吾能而服吾公“。作为一名组工干部，必须真正做到让党放心、让人民满意、让家庭安心、让自己无愧于心。要勇当伯乐、甘为人梯，不让手中的权力受到一点沾污。要从小节做起，不以小节问题来原谅自己、不以小节失守来开脱自己、不以小节毛病来放纵自己。组工干部如果搞一次特殊，就会丢掉一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片民心。
