1、 在五四青年节青年干部职工思想交谈会上的发言从初出校门的迷茫到走上岗位的沉稳，从同事间的友好相处到工作上的团结协作，从工作追求上的容易放弃到百折不挠，从工作方式上的简单重复到开拓创新，这都得益于领导的关心、同事的支持、朋友的鼓励和自己的努力学习。弘扬“五四”精神，就是要立足岗位，做好本职工作，奉献纪检监察事业。我认为至关重要的有以下几点：第一，要特别讲学习，提高工作能力和水平。“君子固本，本立而道生” 。我认为“道”就是为人民服务的能力，作为我们从事反腐倡廉工作的一员如何“固本”呢？我觉得没有什么捷径可走，只有靠刻苦学习，长期积累。4 月 28 日，贺国强同志给中央纪委监察部机关团委写了一封信
2、，勉励我们青年同志要勤奋学习，还专门推荐了一本书毛泽东的读书生活 ，告诫我们“把学和思、知与行结合起来，学以至知，知以致用” 。谆谆教导，语重心长，我们要以此为动力，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。第二，要特别肯干事，认认真真地做好本职工作。“欲尽其责，必先履其职” ，热爱自己的岗位，立足自己的本职工作，用自己的实际行动去体现一颗螺丝钉的价值。作为纪检监察干部，要始终牢记“四个对”的要求，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人；作为一名组织人事干部，要认真贯彻落实关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见 ，始终致力于高素质干部队伍的建设。对于我来讲，就是要做好干部人事基础
3、性工作，为领导决策提供信息，为机关、系统干部办好实事。第三，要特别能吃苦，继承和发扬革命前辈的优良传统。年轻人肯干事是前提，是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而且要对每一项工作都投入 100%的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要深度投入、高效运转，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。第四、要特别会调控，学会释放工作带来的压力。无论我们多么喜欢自己的工作，都是有压力的。面对压力，应该学会释放压力，减轻对工作的恐惧感。工作中难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想
4、得深些。在具体工作过程中，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，不急不燥，找好切入点，始终保持一颗良好的心态，努力地做好自己的本职工作。在五四青年节青年干部职工思想交谈会上的发言一、立志才能立业，青年干部必须树立远大志向习近平总书记在十九大报告中指出：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿” 。青年干部有了崇高理想信念的标准，才能在个人利益和集体利益之间做好选择题，在素质要求和能力不足之间做好填空题，在外部诱惑和清正廉洁之间做好判断题，最终当好新时代的答卷人。（一）要志存高远。高远的志向是灵魂的支柱、生命的引擎、人生
5、的动力。所谓志，就是指为自己的人生设定目标，而所谓高远之志，就是以自信的态度、自强的精神，把这个目标设置为无穷的可能。美国行为学家吉格勒认为，设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。在这方面，开国领袖毛泽东、周恩来给我们做出了很好的榜样。1909 年，年仅 16 岁的毛泽东在 七绝？改西乡隆盛诗赠父亲一诗中豪迈地写道：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山” ；周总理从小就立下了“为中华之崛起而读书”的志向。作为青年干部，就要始终坚定中国特色社会主义理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把自己的志向与国家、民族、社会相联系，追求国家的富强、追求人民
6、的幸福、追求经济的发展、追求社会的和谐，做中国特色社会主义的实践者，做和谐美丽幸福现代化江西的建设者，做“五型人社”的推动者。（二）要志在担当。担当是一种志向、一种境界、一种品质、一种能力。曾国藩在治心经中有这么一句话：“以苟活为羞，以避事为耻” 。对于从政者来讲， “避事”而不积极干事， “躲事”而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，当是最大耻辱。习近平总书记曾说：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神” 。习近平总书记还多次强调，任劳者须任怨，任职者须任责。作为青年干部，要想成就一番事业，就得敢想敢干、勇于担当。树立“
7、事不避难、义不逃责”的信念，对分内之事，尽职尽责、精益求精；对困难之事，迎难而上、攻坚克难；对棘手之事，勇于谋划、善于解决；对突发之事，毫不畏惧、挺身而出；对失误之事，勇于面对、举一反三，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。（三）要矢志不移。坚持是一种品格、一种信仰、一种力量。习近平总书记多次强调，做事业要吹糠见米、久久为功。荀子劝学有言：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。俗话说：“有志之人立长志，无志之人常立志” 。有远大志向、远大抱负的人，能够坚持梦想，并为之不懈奋斗，没有志向的人，虽然常常立下目标，却因半途而废，总是没有结果。大家能到厅里工作，都是优中选优，自然都明白这个道理。
8、我们要在各自的工作岗位上，带头落实好中央、省委省政府的决策部署和厅党组的指示要求，稳扎稳打、步步为营，努力把本职工作做好，不断积累经验、成熟进步，成为业务领域的行家里手，不断走向更大的成功。二、吃苦才能吃香，青年干部必须在学习中成长习近平总书记指出，青年的人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有浅滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤。所以，每个人的成长成才之路，都注定不会平坦，甚至充满荆棘，作为青年人，要秉持“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”的信念，在不断学习中成长，在持续历练中成长，在事业发展中成长。（一）要勤于学习。所谓“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华” 。学习是年轻干部成长的重要
9、途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。要把学习作为一种人生态度、一种思想境界、一种终身追求，以学习养才气、增底气，不断提升胜任工作的能力，不断提升自身的综合素质。尤其是在当下，科技不断改变着人们的生活，经济社会发展日新月异，不学习就要被时代淘汰。具体到人社工作，不是孤立的单一工作，而是和经济、社会各个领域密切相关。人社领域六大工作板块之间，也并非割裂而是紧密相关的。所以，我们要更好地履职尽责，除了要认真学好自己工作领域的知识外，还要全面学习其他各方面的人社知识。此外，要尽可能学习政治、经济、法律等方方面面的知识，才能成为一专多能的多面手，担当重任。（二）要善于领悟。 “学而不思则罔，思而不学
10、则殆” ，善于思考，善于领悟，对提升工作能力至关重要。我们一些年轻干部，工作热情不可谓不高，工作态度不可谓不正，但工作成效却不明显，自身能力提升也显得缓慢，究其原因，我想就是在思考领悟上下的功夫还不够。俗话说，聪明人一点就透，但我们少部分同志还不善于举一反三，连续犯错。当然，这有领悟能力的问题，也有责任意识的问题。但不论从哪个角度讲，增强悟性都是一名干部尤其是青年干部必备的素质，大家平时一定要多在领悟上下功夫。一方面，要主动去领悟去揣摩，凡事比人多悟一层，自身才干就能多增一分；另一方面，要善于总结，对成功的经验和失败的教训不断总结，悟出规律，提升工作能力。（三）要加强实践。 “纸上得来终觉浅，
11、绝知此事要躬行” 。实践出真知、实干长能力。在座的各位很多都是“985” “211”重点名牌高校毕业生，还有不少是研究生、博士生。但我们要清醒的认识到，学历并不代表能力，社会和实践才是最好的老师。尤其是一些年轻干部从家门到校门、从校门到部门，更加需要实践锻炼。前期，厅里下发了通知，将选派一批年轻干部到基层一线去挂职锻炼，目的就是想提升大家的实践能力，在基层实践中磨练意志、增长才干。三、有为才能有位，青年干部必须依靠实绩进步温家宝总理曾勉励青年学子：“既要仰望星空，又要脚踏实地” 。仰望星空才会看得远，脚踏实地才能走得稳。青年干部既要有远大抱负，又要有实干精神，扎扎实实干出群众认同、组织认可的优
12、异业绩，实现事业发展和个人进步的良性互动。（一）要认清自我。 道德经上说， “知人者智、自知者明” 。在座的青年干部有文化、有理想、有激情，但同时，也要清醒地认识到自身的不足。在这里，我并不是批评大家，因为这些不足是青年人的天性使然，我们也都是这么走过来的。比如，干事缺乏定力，不够尽心敬业，容易浮躁受挫，等等，还有个别青年干部，工作岗位条件差一点就想着换一换，刚有点成绩就想挪一挪，不挪动、不提拔，就心生怨气。这些问题，归根结底是没有认清自我，大家一定要正确对待个人一时的得失。干部成长有着内在的规律，从社会和组织上说，每个人的机会都是均等的，有些同志在某个阶段进步快一些，有些同志慢一点，这都是正
13、常的，大家一定要摆正心态，保持定力，千万不能在抱怨中消磨了意志。在这里跟大家分享一个故事：有三个泥瓦匠都在砌墙，有人过来问：你们在做什么呢？第一个泥瓦匠没好气地回答：没看见吗？砌墙！第二个泥瓦匠笑了笑说：我们在盖一幢楼。第三个泥瓦匠则边干边哼着歌曲回答：我们正在建设自己的家园。十年后，第一个人还在工地砌墙；第二个人坐在办公室画图纸，成了工程师；第三个人，则成了前两个人的老板。同样的工作，不同的心态去面对，结果却迥然不同。我们的工作同样如此，如果我们眼里只有一堆疲于应付的报表和材料，那心中也只能是一种味道：苦不堪言！其实我们完全可以换一种心态：勤勉工作，不仅仅是为了完成工作任务，还是为经济社会发
14、展贡献力量，那么我们就能像第三个泥瓦匠一样，在享受工作乐趣的同时，获得成功。（二）要勤政实干。晋商杨氏家谱有两句名言， “人生在世，有一日当尽一日之勤” 、 “业不可废，道唯一勤” ，讲的都是必须以勤安身，以勤立命。我们作为机关工作人员， “勤”是考核的重要内容之一。 “勤”应该融入我们的血液，以辛勤的付出作为成长的基石。要勤动手，遇到难题，主动承担，多学多写。要勤动腿，多请示多汇报，多沟通，多协调，多研究。要勤动口，想表达、敢表达、善表达。（三）要甘于奉献。我们人社工作对象处处涉及到人，大部分涉及民生问题，我们就是为人民服务的窗口。作为青年干部，必须把奋发有为的状态、干事创业的激情、饱满昂扬
15、的热情、奔腾不息的活力，化作对人民群众的深厚感情，带着高度的责任感去工作、去服务。要接地气，俯得下身子，放得下架子，进群众门，说群众话，真心实意、尽心竭力、坚持不懈为群众办实事办好事。要传承奉献精神，立足本职岗位，在平凡的岗位上创造不平凡，不辜负美好青春年华。四、自省才能自警，青年干部必须常怀敬畏之心习近平总书记常常告诫各级领导干部，要把好用权“方向盘” ，系好廉洁“安全带” 。在座的青年干部有的已经在处级领导岗位上了，最终大家都要走上领导岗位，责任越来越大，手中的权力和资源也越来越多。对此，一定要保持头脑清醒、心怀敬畏，做到做事清廉，守住党纪、国法和道德的底线。（一）要立德修身。道德对个人、
16、对社会，都具有根本意义，做人做事的第一位就是立德修身。我们选拔任用干部，更是要求德才兼备、以德为先。我们人社青年干部要自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气，做“忠孝礼义信”的实践者和示范者；要自觉弘扬爱国主义、集体主义，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德；要牢记“从善如登、从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、高尚的生活情操。（二）要经常自省。人非圣贤，孰能无过。孔子尚且“一日三省吾身” ，我们一定要时常自省自励，扫除尘埃，做到“心底无私自然宽” ，走好人生每一步。我还想特别指出的是，青年人要胸怀宽广，克服这个年龄段最容易滋生的自大的傲气、自满的骄气，要
17、虚心听取他人的意见建议，净化自我、完善自我。建议大家每天睡觉前能静静的回顾下，今天有何得与失？得在哪里，失之在何处，长此以往，自省自警，一定能有所进步。（三）要守牢底线。为官做人都要有底线，坚决不能突破。党纪国法，就是党员干部为人处事的标尺底线。一味追求升官发财，抵挡不住诱惑，守不住底线的人，是不适合当干部的，特别是人社干部。作为青年人，我们还必须以更高的标准、更实的要求、更严的纪律来要求自己，以平和之心对待“名” ，以淡泊之心对待“位” ，以知足之心对待“利” ，以敬畏之心对待“权” ，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，守牢为政底线。要结合即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照初心和使命，对照
18、党章，对照四讲四有标准，对照忠诚干净担当，来衡量自己、检验自己、提升自己，确保自身合格，各方面过硬，平平安安当好家庭的顶梁柱、单位的多面手、社会的栋梁才。同志们，xx 年前，有一群青年，在街头振臂高呼，扛起了直面现实的担当，传递出“爱国，进步，民主，科学”的“五四”精神。98 年后，习近平总书记在十九大报告中饱含深情和期待地指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。虽然每个时代赋予青年的历史使命不尽相同，但无论在什么时代，都是国家和民族的脊梁，承载着国家和民族的希望。时至今日，我们依然能倾听到“五四”精神累积、凝聚成的时代的召唤、担当的召唤、使命的召唤。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以对历史负责、对人民负责、对时代负责的态度，在实现中华民族伟大复兴的时代答卷中，书写属于青年人的神圣篇章！谢谢大家！
