1、 作风建设自查自纠情况报告根据安办通201X49 号文件要求，我局及时召开全局干部职工大会传达相关文件精神，对窗口部门及工作人员作出明确工作要求，通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，并结合实际，深入剖析，确保作风建设取得实效。现将自查自纠整改落实情况报告如下：一、多措并举，保障作风建设不留死角我局及时召开全局会议，增强机关干部对作风建设重要性的认识。采取具体有效形式，通过大家找、自己查、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，从每个工作人员做起，从身边的每项具体工作抓起，自上而下查找机关作风方面存在的突出问题。1、制定作风建设自查互查表，每个工作人员要照镜子，查不足
2、，并和身边同事相互查找彼此在机关风纪、履行职责、侵害群众利益等方面存在的问题。2、召开座谈会，对照 司法局关于改进工作作风加强队伍建设的规定 ，组织全体干部职工表态发言，提意见，表决心，谈措施。3、加大监督检查力度，拓宽投诉渠道，接受群众监督。局领导班子和职能科室将采取专项检查、明查暗访等形式，有针对性地对系统内各部门开展监督检查，重点加强对窗口服务单位和执法部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查，加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度，加强监督检查，对发现的问题及时予以纠正，把整治成果转化为加强干部作风建设的长效机制，确保自检整改取得真正实效。二、找准重点
3、，认真查摆作风方面存在的问题通过自检，我局主要查摆出以下问题：1、机关风纪方面。个别同志存在迟到早退现象；个别同志在工作时间会偶尔浏览一下与工作无直接关系的网页。2、履职尽责方面。个别同志在接待工作对象时不够热情大方，办理事项效率较低；个别同志存在创新意识不强，工作方法简单的情况。三、制定措施，将作风建设引向深入针对查摆出的问题，制定以下整改措施：1、以文件的形式制定下发了 司法局关于改进工作作风加强队伍建设的规定 ，从政治行为、道德行为、仪表形象等方面做出要求，引导广大干部职工遵守单位的各项纪律，树立爱岗敬业的精神，养成良好的生活作风，带头树立司法行政干警的良好的形象。2、向社会做出公开承诺
4、，公开投诉邮箱及举报电话，加大对窗口单位的监督检查力度，切实提高群众对司法行政机关的满意度。3、坚持把学习教育贯穿始终。加强理论学习，提高干部职工的职业道德和个人品德。利用周五学习时间，组织干部学习公务员法、 公务员职业道德等理论知识，不断提高广大干部职工的综合素质及增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力，努力改造世界观、人生观、价值观，为加强自身作风建设打好良好的思想基础。4、建立健全首问负责制 、 一次性告知制 等规章制度，做到微笑待人，文明服务。禁止对来访群众及当事人言语粗暴，态度生硬，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。在下一步工作中，我局将集中力量解决查摆出的突出问题，把各项工
5、作落到实处，真正做到思想上不放松，行动上不放手，认真落实好各项要求，将作风建设工作推向深入。作风建设自查自纠情况报告按照中共什邡市纪委转发中共四川省纪委办公厅关于对贯彻落实习近平同志重要指示精神和中央及省委、省政府改进工作作风有关规定情况开展抽查的通知的通知（什纪办201X6 号）文件精神，根据市上统一安排，现将我局组织自查自纠，开展监督检查的情况汇报如下：一、自查自纠情况开年以来，按照上级部门的有关要求，我局把作风建设纳入了重要议事日程。结合民政工作实际，通过建制度、抓管理、大力弘扬清风正气，抵制歪风邪气，通过认真查找，在作风建设方面还存在以下问题：一是由于干部队伍年龄老化，干部职工工作缺乏
6、激情，个别同志存在工作脱沓现象；二是机关干部职工长期处于一个岗位，创新意识不强，个别同志存在凭经验办事现象；三是深入群众不够，由于民政工作量多，人少，许多工作都无法深入到群众当中，导致个别服务对象的不太准确；四是个别同志外出办事未及时告知局分管领导和通知办公室，导致去向公示栏有时不准确，不便于群众办事。二、开展监督检查情况为贯彻落实市委、市政府深入推进作风建设活动的安排部署，局深化作风建设领导小组开展了定期与不定期地对民政系统的作风建设进行督查。从 4 月初开始，由局党委书记、纪委书记、副局长王其聪带队，局深化作风建设领导小组办公室成员参与的督查组，先后7 次对全局干部作风建设情况进行了检查。
7、对检查中发现的问题，及时以内部简报形式在民政系统内进行了通报，并将检查情况、存在的问题及下一步的工作要求在民政救助群里进行了公示。三、下一步加强作风建设工作的重点一是加强对干部职工的学习教育。进一步增强服务意识，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识；二是建立加强作风建设考核细则。使作风建设工作与业务工作同安排、同部署，将作风建设工作与评先奖惩挂钩，纳入年终考核；三是进一步加强监督检查。局深化作风建设领导小组要进一步加强对干部职工的督查，使监督检查工作长态化、制度化；四是及时制定整改方案。对发现在作风建设上存在的问题要有针对性地制定整改方案，发现一起，纠正一起，切实做到要求到位、教育到位、检查到位、整改到位。
