1、個人形象管理,講師 李幸玲凱莎髮型有限公司經理斐瑟有限公司行政經理 中華職業訓練中心服裝畫與服裝設計講師 現任 岡山高中家政老師,成功的面試,1.要有時間觀念，寧可早到，不要遲到2.充分的準備+自信+誠懇+積極3.機會是給準備好的人4.關關難過關關過5.人要善變，但是要愈變愈好6.對於每次面試，都要全力以赴,充分的準備,（三）應答技巧,（一）履歷表自傳,（二）儀容舉止,成功的面試,充分的準備（一）履歷表,請拿出自己設計的履歷表，對對看有沒有缺少什麼?個人資料、照片應徵項目教育程度工作經驗或社團經驗專業訓練或特長、證照 語言能力希望待遇希望工作地點家庭狀況嗜好與志趣有沒有其他的?,充分的準備（一
2、）自傳,1.在最短時間讓主管認識自己 2.語意暢通 3.顯露出對工作的幹勁 4.內容 家庭背景與成長、求學過程 個性、興趣、專長 過去的的優良表現、經驗 動機與興趣 未來的生涯規劃或志向與期許,獲獎及社團特殊證明,充分的準備（二）儀容,1.財務/經濟/會計 2.法律/科技/工程 3.公務員、教育人員 4.藝術/設計/媒體/ 5.醫護/出版/旅遊,充分的準備（二）舉止,面試前 1.進門 2.打招呼面試時 1.眼神，笑容 2.身體語言面試結束前感謝,充分的準備（三）應答技巧,面試常見問題分類個人專業機智問答個人具備條件-興趣、專長、性格等職務內容與所需條件-知識、技能、個性、態度等愈相符，這個職務
3、就愈適合我們。,青輔會與企業家的座談指出(就業的技能),一.工作態度 二.穩定度與抗壓性 三.表達與溝通能力 四.學習意願與可塑性 五.專業知識與技術 六.團隊合作能力 七.基礎電腦應用技能 八.主動發覺及解決問題的能力,小小提醒,企業認為新鮮人最重要的工作能力 1.學習可塑性 2.穩定抗壓 3.專業 4.國際觀與外語 5.問題解決 6.創新企業認為新鮮人最缺乏的工作能力 1.穩定抗壓問題解決 2.國際觀與外語 3.團隊 4.學習可塑性 5.專業 6.創新,受企業歡迎的人格特質積極進取好奇心與理性思考的能力富挑戰精神及旺盛的行動力思考靈活不僵化，不為一般觀念所拘束對任何事都認真熱情相對自動自發具開創性及前瞻性,最後叮嚀,1.培養自己成為積極樂觀的性格。2.拓展自己的視野與目標。3.人際關係處理得宜，廣結善緣。 任何行業都可以成為亮麗的舞台,
