1、 1 2016-2017 年度“教工小家”建设考评自查表 项 目 考评内容 考核评估标准 标准分 附加分 记分办法 考察 内容 及方法 分工会自查情况 党政工共建 （ 20 分） 党组织重视建“家”工作 党组织每学期听取工会工作汇报并研究建“家”工作至少一次 工会主席参加或列席分院党政相关会议，有制度保证 8 1.党组织研究工会工作，缺一次减 2分 2.没有工会主席参加或列 席分院党政相关会议制度减 2 分 3.工会主席没有参加或列席分院党政相关会议，缺一次减 2 分 4.未落实工会主席和委员相关待遇，视情况减 1-2 分 1、 1-3 项查相关会议记录原件； 2、询问工会主席和委员相关待遇
2、。 行政领导支持建“家”工作 建立行政负责人联系工会制度，落实到人 在人财物上有适当投入 7 1.无领导联系制度减 2 分 ；未确定联系人减 2 分 2.每年投入不足 2000 元减 3 分 查领导联系制度； 查行政支持分工会工作 及 年度经费投入情况，需提供 资助金额和 具体 经费 明细 。 工会主抓建“家”工作 有年度建设计划，年末写出建“家”工作汇报 5 1.有计划得 1 分 ； 2.年末提交 总结得 1 分 3.视工作完成情况得 1-3 分 查建家计划、总 结（年度工会工作计划、总结提到建家工作也算） 有制度， 开年会 定期开年会 报告制度 按时换届 5 1.未召开年会 减 2 分 ；
3、 每年 9 月底之前没有召开年会 减 1 分 2.未按规定提交报告表减 2 分（预报告表 1 分；情况报告表 1 分） 3.不按时换届减 1 分 2 二级教代会制度院务公开 （ 30 分） 履行教代会 职权 单位重大事项、教职工切身利益提交教代会审议通过 5 缺项通过的，缺一项减 1 分 根据各分工会每年报送到校工会的二级教代会 相关 材料评 分 。 涉及教职工切身利益的方案、办法是否实行无记名投票表决 3 未实行无记名投票表决减 3 分 教代会期间进行单位领导民主评议 4 视进行民主评议情况得分 院务公开 单位领导向教代会（书面）报告工作、财务情况等 3 缺项报告的，缺一项减 1 分 定期进
4、行院务公开 3 本单位没有院务公开橱窗减 1 分 1、现场查看橱窗 ； 2、询问院务公开内容、方式 。 没有定期进行院务公开公示减 2 分 3 满意度测评 二级教代会民主建设满意度测评 5 视 测评 满意度得分：满意率 95%以上得5 分；满意率 90%以上得 4 分； 80%以上得 3 分； 70%以上得 2 分； 60%以上得 1 分；低于 60%的为 0 分。 根据分工会上报校工会测评结果评分。 教代会材料 教代会材料归 档齐全 2 视教代会会议材料、背景资料归档情况得 1-2 分 查 分工会二级教代会 材料 归档是否齐全 。 围绕中心 服务大局 （ 30 分） “三育人”活动 有计划、
5、有总结、有评比、有典型、有成果 5 获校级先进集体另加1 分；省级先进另加1-2 分 1.视活动情况得 1-4 分 2.获校级先进个人得 1 分 1、查三育人计划、总结（分工会年度计划、总结提到 也算） ； 2、 检查院级三育人 评比开展情况，检查是否有评比通知和表彰文件 ； 3、获奖情况 提供获奖文件或荣誉证书复印件 。 青年教工技能比赛 已形成制度、有措施、有总结、有成果 4 获省级先进另加 1 分 1.视活动情况得 1-3 分 2.视校级获奖情况得 0.2-1 分 1、 检查院级 青年教工技能比赛开展情况，提供相关材料 ； 2、 获奖情况提供获奖文件或荣誉证书复印件。 “创建学习型组织，
6、争做知识开展了“创争”活动 1 本单位至少有一个“创争”活动试点 检查“创争”开展工作条件（制 度保障）、具体措施和成效。 4 型职工”活动 “创争”活动措施到位，有成效 3 获校级先进集体另加1 分；省级先进另加1-2 分 视活动情况得分 职工疗养活动 有经费配套 组织疗养活动 3 视组织职工疗养活动情况得 1 分 检查分工会是否出台疗休养工作细则并且通过二级教代会审议表决。 困难帮扶工作 积极进行帮扶 工作 3 1.视及时看望慰问困难教职工情况得1-2 分； 2.视积极参加送温暖活动情况得 1 分 询问分工会慰问 、 补助教职工情况。 女工工作 有活动、有成效 3 1.视“三八”节活动情况
7、得 1-2 分 ； 2.视其他活动情况得 1 分 女工委 根据各分工会 全年女工 活动开展情况评分。 群众性 文体活动 每年校运动会总分排名 4 1.视参加校运会情况得基础分 1-2分； 2.校运动会总分排名前 8 1 名得0.25-2 分 体育委 根据运动会组队参赛情况和运动会排名评分 。 有计划、有活动 建立教工活动室 4 1.视活动开展情况得 分 1-2分； 2.教工活动室面积大于 50 平方米 得1-2 分 ； 无场地不得分 根据分工会自主开展文体活动情况和教工活动室条件评分。 校工会布置的工作（活动）任务（含各种报表） 按时按要求完成 3 所得分为：标准分全年安排次数完成次数 根据校
8、工会全年部署工作完成情况 评 分。 （校工会 评定 ，不需提供背景资料） 5 工会自身建设 （ 20 分） 组织工作 分工会和工会小组组织健全、人员到位 1 组织健全、人员到位得 1 分 询问并查阅上报校工会的有关资料 会员发展工作正常 1 外来务工人员入会工作有成效另加1-3 分 视会员名册情况得分 分工会工作 有年度工会工作计划、总结和报告制度 2 无 年度工会工作计划、总结和报告制度 减 1-2 分 查资料 。 工会工作满意度测评 4 视 测评 满意度得分：满意率 95%以上得4分；满意率 90%以上得 3分； 80%以上得 2分； 70%以上得 1分； 60%以上得 0.5分；低于 6
9、0%的为 0分。 根据分工会上报校工会测评结果评分。 经审工作 分工会经审组织健全、人员到位 对本级工会开展经审工作 2 1.组织健全、人员到位得 1 分 2.视对本级工会 的 经审工作情况得 1分 分工会账目是否有经审委主任审核签字（每年度至少审核一次）。 6 调研报告和论文、工会活动报道 向校工会网站投稿情况工会工作调研报告和论文 情况 4 稿件被报刊等媒体采用另加1 分；公开发表论文或 论文获奖 另加 1 分 1.视校工会网站稿件录用情况得分（ 6篇得 2 分 ；少一篇减 0.33 分； 6 篇以上每增加一篇加 0.1 分）；最多得 3分； 2.有工会工作调研报告或论文的得 1分 询问是否有与工会工作相关的论文公开发表 ，如有需提供相关凭证（稿件或论文原件或复印件 。 ） 。其他情况由校工会 统计、评定 。 经费管理 （收缴会费） 分工会按时上报会费交纳情况 1 未按时上报情况减 1 分 全部按时交纳 开支符合规定，帐目清楚， 2 1.不公布 帐目减 1 分 2.违反 规定或账目不健全减 1 分 查 看 分工会 帐目 是否详细、规范（有账本）。
