1、 职业健康监护讲座职业健康监护讲座2015年年 5月月提纲 职业健康监护概述 职业健康监护的种类 用人单位职业健康监护行动一、职业健康监护概述 概念： 职业健康监护 是根据劳动者的职业接触史，通过系统的定期或不定期医学生理学检查和健康相关资料收集， 连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析评价结果报告给用人单位和个人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康 。 包括 接触控制 、 医学生理学检查 、 信息管理职业健康监护的目的 1、早期发现职业病及工作相关性疾病； 2、监视职业病及工作相关疾病在不同行业和地区的分布； 3、了解职业
2、危害的程度； 4、识别新的职业危害因素和高危人群，并进行目标干预； 5、评价预防和干预措施的效果； 6、为职业病诊断和鉴定提供依据； 7、为制定卫生政策、卫生标准服务。职业健康监护与一般健康检查的区别职业健康监护 一般健康检查对 象 劳动者 居民或劳动者法律依据有 参考 （劳动法 第七十六条，用人单位应当创造条件，改善集体福利提高劳动者的福利待遇。） 方 式 强制性 非强制组织方式用人单位 用人单位或个人职业健康监护 一般健康检查检查机构 必须有资格 没要求类 型分上岗前、在岗期间、离岗时及离岗后的医学随访检查和应急医学检查 不 分检查项目 分必检和推荐项目 不分，自愿连续性 必 须 没要求档
3、案管理 要 求 不要求监督检查 有 无职业健康监护基本原理示意图 劳动环境 作业人员危害因素 健康损害环境监测 健康检查接触评定 健康评定信息管理健康监护报告第二级预防（健康监护）卫生标准 诊断标准接触第一级预防（工程控制） 第三级预防（康复治疗）法律法规依据1、 依据的法律、法规：1.1 中华人民共和国职业病防治法 年月日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据年月日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议 关于修改 中华人民共和国职业病防治法 的决定 修正）1.2 职业健康检查管理办法 。 办法 自 2015年 5月 1日起施行之前为 职业健康监护管理办法 卫生部令
4、第 23号， 2002年 3月 15日经卫生部部务会讨论通过，自2002年 5月 1日起施行的健康监护管理办法废止。 1.3 职业病危害因素分类目录 （ 2002年 3 月，卫法监发第 63号令）1.4 职业病分类和目录 国卫疾控发 2013 48号1.5 中华人民共和国尘肺病防治条例 （ 1987年 12月，国务院第 352号令）1.6 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 -国务院条例 中华人民共和国国务院令第 352号， 2002年 4月 30日由国务院第 57次常务会议，自公布之日起施行1.7 用人单位职业健康监护监督管理办法 国家安全生产监督管理总局令第 49号 2、依据的标准2.1工作
5、场所有害因素职业接触限值2.2 职业病诊断标准2.3 职业健康监护技术规范 GBZ188-2014用人单位职业健康监护监督管理办法职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当依法组织劳动者进行职业健康检查并提供职业健康检查所需要的相关资料用人单位不得安排 未成年工 从事接触职业病危害的作业；不得安排 孕期 、 哺乳期 的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。不得安排有 职业禁忌证 的劳动者从事所禁忌的作业。
