1、 ”匠心“浇艳铿锵玫瑰-记* 省”财贸工匠 “林跃冉”女人能顶半边天“。现就职于*省* 县联社的林跃冉自 2000 年踏上农信岗位以来先后经历综合柜员、主办会计、审计部总经理等多个岗位历练，从业 18 年，连续 9 年获得考评”优秀“，并相继荣获县级”最美金融人“”衢州市审计先进工作者“”衢州农信先进金融工作者“”*省内部审计先进工作者“等多项荣誉。前不久，她又被中国财贸工会*省委员会授予”* 财贸工匠 “荣誉称号。荣誉的背后，是她孜孜不倦的努力与辛勤的付出。她以追求卓越的创造精神诠释”工匠审计“。自 2014 年担任审计部总经理一职以来，她坚持带头学习、以上率下，着力在提高审计监督能力和服务
2、全局上做文章。三年来共完成审计项目 42 个，检查项目 42 个，查出各类违规（或不规范）金额 104151 万元，发出审计整改通知 40 份，对 1335 条整改意见进行了后续审计，整改率97.65%，对 713 人次进行了审计处理处罚，处罚金额 63.23 万元，建议行政处理 26 次，其中解除合同 2 人，劝退 1 人，行政记大过 1人，行政记过 2 人，下岗清非 2 人，其他通报批评和诫勉谈话 18 人次，有效提升了审计的震慑力，为联社合规、安全运营奠定了坚实基础。她在发现问题的同时更关注员工违规问题根源的解析。由于工作的特殊性，经常会”得罪“人，于是她常以”与人为善，善莫大焉“安慰自
3、己。在沟通方法上也积极想点子破壁垒，成功实现了从”受气包“到”知心姐“的转变。为了提升被检查单位及员工对审计的认知和认同，夯实审计工作基础，她创新推出”小课堂“的沟通模式，从原来单纯地下发审计通报转变成定期或不定期到被审计单位开展风险案例培训，将检查出来的问题与员工探讨，并现身说法，将自己发展成了违纪员工信赖的”知心姐“。她坚持”刨根究底“的工作韧劲，对每件事情都要查明来龙去脉，不留丝毫疑点。2015 年春节期间，为了彻查一个项目，她与同事一个多月扎根单位，埋头票据账册中，不分昼夜，有时甚至连续几个通宵不眠不休，最后项目成果得到单位领导的高度评价，相关审计项目担保公司担保贷款专项审计分别荣获省
4、、市优秀项目。她以用户至上的服务精神提升”智慧审计“。为了让员工更加自觉地知规范、守规范，她致力”创新“审计成果运用，积极完善”蜂巢数据管理系统“，利用大数据分析与内部局域网，搭建了”三个维度“的交流沟通、辅助管理的平台-审计”两库“系统，即”审计标准库“和”审计问题库“。两库系统通过对员工违规案例的全记录，生成类似员工或岗位工作”征信报告“。时间上：通过两库系统记录被审计对象的问题在时间上的分布态势，观察其问题出现的特点及其是否具有周期性。空间上：通过对所在单位的地域进行分析可以得出问题产生的原因是因人而异还是因地而异。通过时间的积累，空间上交叉检验，从纵向与横向对某社或某项业务或某人的分析
5、。实现对不同时段、不同业务类型、不同网点、不同人员等多维度分析，揭示管理敏感点，提示管理问题的新苗头与新变化，为管控决策提供支撑与服务。她以精益求精的品质精神创造”丰收审计“。 ”驽马十驾，功在不舍“。她始终站在联社全局的角度开展审计工作，在日复一日中不断打磨和积淀，近年来，通过学习先进行社经验和全方位的审计实战，她所带领的审计团队能力不断攀升，审计成果层出不穷。近年来，在省内审协会项目评选中*县联社荣获优秀项目与表彰项目各 2 个。3 年间她本人参于撰写的论文、案例、信息化成果运用在省内审协会评选中荣获 5 个大奖，其中：案例 关注细节践行 ”求真“-由一个”U 盾 “引出的违规案例获省级一等奖，为衢州审计在省内审协会案例评选中首次荣获一等奖。同时她带领的团队成员在省内审协会项目、论文、信息化成果运用等评选中成绩斐然，共获 30 余个奖项，其中 5 个获得一等奖，在省级以上各类刊物发表审计方面调研性文章 16 篇，实现了*农信联社审计领域科研成果的重大突破。多年来，林跃冉正是靠着严谨扎实的作风、坚韧不拔的毅力和勇于奉献的精神，趟出了一条农信内审的”康庄大道“，用”匠心“培育出农金战线的一朵艳丽的”铿锵玫瑰“。如今的她，再度出发，成功从审计部总经理向综合办兼党办主任转变。角色在换，但她初心不改，她坚信一分耕耘一分收获，只有守土尽责、勇于担当才能让”农信之花“更加艳丽。
