“十星级文明机关”创建活动实施方案.doc

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资源描述

1、 ”十星级文明机关“创建活动实施方案为全面落实从严治党要求,加快创建全省基层党建示范市步伐,进一步加强机关作风建设,提升机关文明水平,根据*市”十星级“系列文明创建实施方案 (*文委办*22 号)精神,结合组织工作实际,现就开展”十星级文明机关“创建活动制定如下实施方案。一、指导思想以党的*大精神为指导,深入贯彻落实市委五届六次全会精神,把开展”十星级文明机关“创建活动与”两学一做“学习教育结合起来,以强化学习教育、改进工作作风、优化服务质量、提高能力素质、推动业务工作为创建工作主线,营造行为规范、团结向上、文明健康的工作氛围,提升党员干部爱岗敬业、积极进取的良好精神状态,树立廉洁、勤政、务实

2、、高效的机关形象,为建设”实力*、美丽*、幸福*“提供坚强保障。二、创建目标从*年开始,每年审核评选 10-15 个市直机关进行授牌,至”十三五“末期,市直机关均达到”十星级文明机关“标准。三、创建对象市直各部、办、委、局,各人民团体,各正局级以上行政事业单位。四、创建内容及标准”十星级机关“内容:机关党建星、工作绩效星、党风廉政星、法治建设星、文明创建星、综治维稳星、服务基层星、改革创新星、档案管理星、计划生育星。(一)机关党建星创建标准:落实机关党建工作责任措施有力,模范遵守党纪党规,恪守政治纪律和政治规矩,政治意识、大局意识强,组织开展机关”两学一做“学习教育,机关规范化建设有成效,积极

3、参与争创机关”十佳服务品牌“、 ”红旗党支部“等机关党建工作。(二)工作绩效星创建标准:较好完成市委市政府年度工作目标任务,业务工作实绩显著,年底目标责任制考核进步明显,各项工作目标任务圆满完成。(三)党风廉政星创建标准:清正廉洁,高效为民,严格依法行政,按章办事,机关管理规范有序,干部职工遵章守纪,无违法违纪问题。(四)法治建设星创建标准:依法行政,严格按照法律规章制度办事,机关各项工作有章可循、有法可依,权力清单清晰,机关内部学法用法氛围浓厚。(五)文明创建星创建标准:认真组织机关干部职工参与创建”全国文明城市“等市委市政府中心工作,本单位文明创建氛围浓厚,积极开展丰富多彩的文体活动,有积

4、极向上、高雅健康的文化体育活动氛围。(六)综治维稳星创建标准:认真落实市综治委成员单位职责,积极参与”平安*“建设,群众安全感满意度测评高,切实维护社会和谐稳定。(七)服务基层星创建标准:认真开展市直机关”双联双服务“活动,统筹做好精准扶贫、社区结对、软弱涣散村整治等联系服务工作,服务基层效果好,基层党员干部群众认可度高、反映好。(八)改革创新星创建标准:结合基层工作实际,在推进工作,突破难点,解决问题上有新的建树和实效;明确创新目标,强化创新意识,组织领导保障有力,制定年度或阶段性创新目标;结合市委市政府中心工作和本单位工作实际,每年确定不少于一项创新课题。(九)档案管理星创建标准:严格按照

5、上级要求做好档案管理工作,严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、提供利用与销毁等有关制度和规定,确保机关档案完整、系统和安全,各机关单位档案室通过省级验收合格。(十)计划生育星创建标准:严格执行计划生育政策,无政策外怀孕、生育。五、工作步骤(一)宣传发动。各创建责任单位根据创建工作有关要求,制定具体实施方案,广泛宣传发动,营造舆论声势,营造浓厚争创氛围。(二)对标创建。各创建单位对照相关的”十星“内容和评选标准,进行自查自纠,补缺补差,确定整改目标,制定整改措施,积极开展争创活动。(三)申报评议。各创建责任单位结合实际填写申报表,撰写申报总结。市委组织部根据各创建责任单位申报情况,组织召开自评互

6、评会议,将评议结果作为”十星“评比参考依据。(四)考核公示。市文明委、市委组织部结合各单位创建情况及征求组织、纪委、政法、卫计等有关单位意见,进行量化评分(每颗星满分 10 分,总分达到 90 分以上且每颗星分数均 8 分以上的单位命名为”十星级文明机关“) ,并将研究拟定的”十星级文明机关“名单通过”* 党建网“、 ”*政府网“、今日*等媒体进行为期一周的公示,广泛征求干部群众意见,接受各方监督。(五)表彰授牌。星级评定结果公示结束后,市委组织部将拟定名单报市文明办备案,并对”十星级文明机关“进行集中表彰授牌。(六)强化结果运用。 ”十星级文明机关“创建评定结果将作为”文明单位“和”党建先进

7、单位“评选工作的重要依据。成功创建”十星级机关“的单位,市文明委、市委组织部每年将牵头组织复审,复审不合格或当年度班子及班子成员出现涉及党风廉政建设、安全生产、计划生育、综合治理、环保等”一票否决“的情况,将取消其荣誉称号。六、工作要求(一)加强领导,落实责任。各创建责任单位要将”十星级文明机关“创建工作纳入重要议事日程,突出”一把手“负总责亲自抓、分管领导具体抓,系统上下合力抓的工作机制,进一步明确主体,细化目标,强化责任。(二)积极参与,认真实施。各创建责任单位要积极参与创建活动,开展专题研究,建立创建领导机构,搞好动员部署,营造文明机关创建良好氛围。结合本单位的实际,进一步做好细化、量化工作,制定切实可行的实施方案,确定目标任务,明确职责分工,建立创建档案,精心组织实施,确保创建活动落到实处。(三)联系实际,突出重点。要把创建活动同本单位工作实际结合起来,以解决实际问题、提升基层群众满意度作为创建活动的出发点和落脚点,切实转变机关作风,提升工作效能,提高文明素质;要进一步丰富活动载体,积极打造道德讲堂、志愿服务、帮扶救助等亮点,以活动促创建,使创建工作真正富有力度、富有深度、富有成效。

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