1、 “严格遵守换届纪律保证换届风清气正”主题学习体会搞好换届工作，必须把严肃纪律和规矩挺在前面，坚持“四个必须” ，以铁的纪律保证换届风清气正。一、严肃换届纪律，保证换届风清气正，必须加大换届纪律的学习宣传力度，做到应知尽知一是要专题学。各级党委要通过中心组理论学习等形式，深入学习中央及省市委关于严肃换届纪律的文件要求和领导讲话，切实把纪律和规矩挺在前面，确保换届纪律入脑入心。二是要谈心学。主要领导要下沉一级，与主要领导干部和新提名人选、符合提名条件的领导干部、有倾向性问题的干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒敦促他们切实负起匡正换届风气的责任，按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，带头
2、严守换届纪律。三是要承诺学。基层党委要向上级党委作出抓好严肃换届纪律工作的书面承诺。组织、纪检等部门参与换届工作的同志，各基层单位参与换届的党员干部都要向组织上作出认真履职、严守纪律的书面承诺。四是要警示学。换届前，各级党委要组织党代表观看警示教育片，用好警示利刃，强化警示效果。五是要宣传学。充分利用广播电视台、手机台、瓦房店报、瓦房店党建网、手机短信和“廉洁瓦房店”微信等媒体平台，开辟专栏，集中宣传换届政策和换届纪律。二、严肃换届纪律，保证换届风清气正，必须对换届工作进行全过程监督，做到不留死角要把严格监督贯穿于换届工作始终，确保换届工作风清气正。一是要强化制度执行。切实做到“四核查” ，强
3、化干部选拔任用工作全程纪实制度，坚持实行选拔任用工作信息公开，从而进一步落实人民群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是要畅通举报平台。充分利用 12388、12380 电话、信访、网络和短信等多种平台，构建多渠道举报体系，确保反映选人用人和换届工作中违规违纪问题第一时间受理，第一时间查处，第一时间回复。将专项举报电话在新闻媒体上公布，全天候受理。三是要开展巡回督导。组织部门要会同纪委、政法委、公检法等机关成立督导组，按片划分督导区域，从召开动员会开始，党代表提名和选举，一直到把党委委员、党委领导班子选举出来的各个环节的纪律执行情况，进行巡回监督。三、严肃换届纪律，保证换届风清
4、气正，必须严厉查处换届工作中的违纪行为，做到绝不手软查处是整治违反换届纪律行为最直接、最有效的手段，必须加大查处工作力度，做到有举必查，查必有果，确保“三个坚决” 。一是要坚决一查到底。组织部门与纪检、检察、公安等机关建立联合查核机制，对群众反映违反换届纪律的突出问题的信访举报，凡线索清楚、内容具体的，快速行动、精准突破，抓住现行、果断处置。二是要坚决严肃处理。对查实的违反换届纪律行为，要按照“九个严禁、九个一律”要求，一查到底、严肃处理，绝不姑息，提高换届纪律执行力和震慑力。三是要坚决曝光通报。对换届工作中查实的拉票贿选等典型案件，要查处一起、通报一起，对重点案例点名道姓曝光，充分发挥警示、
5、震慑、教育作用。四、严肃换届纪律，保证换届风清气正，必须提供坚强的组织保障，做到严密有序一是要明确领导责任。建立健全严肃换届纪律工作责任制，切实加强对严肃换届纪律工作的组织领导。落实党委书记第一责任人责任，成立换届领导及督导组机构。实行包保制度，对换届工作一包到底，既要搞好监督，又要做好指导，做到级级有责任、层层抓落实。二是要形成工作合力。纪检机关、组织部门、宣传部门、政法部门在党委的领导下，结合各自责任清单，压实责任到人，落实任务到人，确保各相关部门守土有责、守土负责、守土尽责的同时，密切配合，协同作战，做到齐抓共管、合力推进。三是要搞好信息沟通。实行严肃换届纪律情况报告制度，每周向上级组织
6、部门报送一次严肃换届纪律情况，遇有突发事件或重大问题当日即报。四是要加强风气考核。按照省委组织部制定的地方党委换届风气考核评分表进行量化打分，排名靠后的党委主要领导要进行诫勉谈话，换届风气较差的要追究责任，严重的要进行组织处理。对换届风气考核结果进行通报，切实营造风清气正的换届环境。“严格遵守换届纪律保证换届风清气正”主题学习体会 2016 年是“十三五”的开局之年，是全国全面建成小康社会的决胜阶段，也是换届之年。而这次换届产生的地方领导班子，任期与“十三五”高度契合，意义非常，换届工作注定成为社会各界关注的焦点。笔者认为，在换届工作中要落实以下“四个到位”方能确保换届工作风清气正。“警示钟”
7、敲到位。各级应当把增强忧患意识，筑牢思想防线，常敲“警示钟”贯穿换届工作全过程。衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案就是前车之鉴。这就需要我们常怀忧患意识，不能含糊懈怠，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，常敲“警示钟” ，绷紧纪律弦。责任落实到位。换届工作是各级党委都必须切实担负起的重大政治任务，也是党委书记必须担当的重大职责，责无旁贷。各级党委书记要将换届工作牢牢抓在手上、放在心上、扛在肩上，亲自研究、亲自部署、亲自推进，严把人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关。同时，将确保换届工作平稳、有序、顺利推进的责任要求层层传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的有效机制。政策宣传到位。换届是在基层人民群
8、众中间开展的，每一个环节、每一个过程都是在群众眼皮底下进行的，工作过程是否合乎规定、工作纪律是否严明到位，人民群众看得最真切，人民群众最有发言权。各级应当采取多种形式，加大对换届工作纪律宣传，让“九严禁” 、“十个不准” “十项责任清单” 、 “二十项约束清单”等要求家喻户晓，迅速开通换届纪律监督举报电话、邮箱、网站等渠道，切实形成“换届纪律、人人关心，监督举报、无处不在”的良好格局。执纪问责到位。各级党委要时刻盯紧看牢换届工作中的每一个细节、每一个过程，对换届工作中出现的不正之风和不良现象，坚持零容忍态度，出重拳、下狠手，抓早抓小抓苗头，对各类举报和反映都认真对待，逐项核实，一经核实，一查到
9、底，决不姑息，形成露头就打、拦头刹风的高压态势，真正让换届纪律制度“长牙生威” ，让党员干部心存敬畏、行有所止。“严格遵守换届纪律保证换届风清气正”主题学习体会换届纪律是换届工作顺利进行的重要保证。在县、乡、村三级换届中，我们要坚持严肃教育、严格监督、严厉查处，切实将“5 个严禁、17 个不准”换届纪律落到实处，确保本次换届风清气正，让官场不正之风销声匿迹，换届顺利进行。我作为 xx 乡的武装部长在本次的县乡村三级换届中我本人愿意坚决做到以下几个方面：（一） 、绝不拉票贿选。首先在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，绝不通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。第二，绝不贿赂代表。第三，
10、绝不参与或者帮助他人拉票贿选。（二） 、绝不买官卖官。首先，在本人的职务变动上绝不贿赂他人。第二，在村级换届中，绝不利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。（三） 、绝不跑官要官。第一，绝不采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。第二，绝不封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。跑官要官，是一种典型的投机钻营行为，是政治品德不合格的表现；为跑官要官者说情，就是丧失原则，是一种对党的事业不负责任的表现。（四） 、绝不违规用人。在乡村换届中严格按照具体情况和上级的要求严格执行。（五） 、绝不干扰换届。第一，绝不以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举
11、权和表决权。第二，绝不编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。第三，绝不在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。第四，绝不阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。制止这些行为，排除这些干扰，是维护换届选举秩序，圆满完成换届选举任务的重要保证。（六） 、认真学习乡党委政府领导班子召开的关于严肃换届纪律专题民主生活会精神，进一步提高认识、统一思想，严格要求，在执行换届纪律上创先进。切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来履行。把中央组织部“5 个严禁、17 个不准”通过各种形式予以公布，全面接受广大干部群众监督。加强警示教育，认真学习“遵守
12、换届纪律提醒函” 。认真学习各级党委和纪检机关、组织部门关于换届的各种文件精神，坚持原则拒绝拉票作出书面承诺并且优秀履行做出的承诺。（七） 、配合县乡严肃换届纪律工作领导小组做好监督工作换届期间集中办公，集中精力做好换届纪律监督工作。畅通监督渠道。充分利用信访、换届举报电话等，构建多渠道举报体系，确保群众反映问题随时有人受理。建立换届舆情应急处理机制，重点加强网络舆情实时监控，遇到突发事件迅速处理、稳妥应对。创新监督手段。对每一名考察对象和换届候选人，在换届考察、民主测评、选举等环节，都将有无拉票行为纳入公示、谈话、测评的重要内容，及时掌握情况。对严肃换届纪律明确任务、责任到人。充分运用查核处
13、理这一有力措施，对群众反映拉票贿选等违反换届纪律的及时向上级反映。做一名优秀的共产党员模范遵守上级的换届精神，并且尽一名共产党员应经的监督作用，做一名合格的武装部长。“严格遵守换届纪律保证换届风清气正”主题学习体会通过20xx 换届之年，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进入各级领导班子，必将大大增强领导班子的整合力和凝聚力，提高领导班子整体发展力能力，为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证，严肃换届选举纪律心得体会。一、提高换届选举的责任感和使命感。换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力；关系到我国社会的发展的能力；关系到人民的根本利益。如果
14、换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离社会科学发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求落到实处。二、加强组织领导全面明确、落实相关领导的工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来；纪检机关和组织部要相互配合，形成合力；要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督，加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的民主测评，把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。三、确保换届风清气正只有在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能提高广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到选人用人和知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守好干部制度。
