1、 党工委书记述职报告一、履职工作特色和亮点（一）坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。一是以严肃党内政治生活为基础，凝心聚力。按照“三级书记”抓党建责任清单和“一季度一主题”的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、 “三会一课”等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。制定学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案 ，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学”的“六学”模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习 60 余次，开展专题研讨、理论宣讲 7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。二是以建立“三单”制度为抓手，靠实责
2、任。制定党工委抓党建工作责任清单 、 班子成员抓党建“一岗双责”任务清单 ，督促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。制定“一季度一督查”问题整改清单 ，每季度对党支部党建工作进行督查，反馈问题清单，会议专题通报，推动形成督促检查经常化、追责问责常态化。三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和发展党员工作，补缴党费 2.1 万元，停止党籍处理失联党员 1 名，发展党员 3名，培养入党积极分子 3 名。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，筹资 142 万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所
3、不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均达到 200 平米以上。针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够规范、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步规范”等 3 条问题，严格执行 关于新形势下党内政治生活的若干准则 ，督促党支部严格落实“三会一课”制度，建立党支部星级党员评定办法 ，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强”等 3 条问题，制定深化“一线六民”创建工作实施方案，实施“网格
4、化”党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育活动，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。（二）坚持以党建引领全局、推动发展，不断深化品牌创建。一是以“一线六民”党建品牌为统揽，真抓实干。始终践行以人民为中心的发展理念，通过便民服务、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群服务水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。年内，在“六民”建设的统揽下，硬化小街巷 4 条，完成供暖管网改造 5 处，上下水管网改造 2 处，
5、对 64 个小区开展物业规范整治。二是以“网格化”党建为载体，激发活力。推行“四级六岗”网格化管理服务模式，制定网格员百项服务责任清单 、配备网格员工作手册 ，用网格兜起环保、安全、供暖等关系群众切身利益的事情，逐步实现党员在网格中锻炼、作用在网格中发挥、群众在网格中连心，进一步提升团结引领、组织动员、服务群众的水平。年内，办理噪音扰民、安全隐患等各类事项 72 件，办结率在 95%以上。三是以“互联网”党建为途径，提质增效。充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕” 。开展“百名萌娃话环保” 、 “关注身
6、边好人好事”等线上互动活动 3 次，推送学习内容 118 条，发布工作信息 105 条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。（三）坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任” ，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态” ，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。今年来，开展集体工作约谈6 次，提醒约谈 6 次 11 人，效能告诫 4 次 11 人。二、
7、存在的主要问题（一）街道社区党组织的“轴心”作用发挥还不够明显。主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平不足、机制不健全。（二）打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。各社区党支部对“一线六民”的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在部分业务工作与党建工作“两张皮”的现象。（三）引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。部分党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。主要表现在小区发生暖气不热、管网破损、存在安全隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不
8、强，造成了工作的被动。三、下一步思路举措（一）进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。（二）进一步促进街道社区党组织建设与改革发展的相互融合、共同提高。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题”活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民”建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革发展任务在基层落地见效。（三）进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相
9、成、久久为功。进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责”活动发挥作用不明显的现状，继续完善“网格化”党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个电话发挥作用”的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。党工委书记述职报告一、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神采取以会代训、专题学习讨论、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式，组织广大党员干部认真学习、深入宣传、全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神。组织党委中心组学习 13 次，新时代市民讲习所开课 11 次，并在社区微信公众号
10、上开设“网上讲习所” ，每天推送学习内容。二、履行全面从严治党责任切实承担起全面从严治党主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；在全社区层层逐级签订了党风廉政建设承诺书、党风廉政建设责任书、不做“五类干部”干部承诺书；组织召开支部书记例会 19 次，听取党建工作情况汇报，研究解决相关问题和困难。开展“城市夜话”活动，带领社区居委会干部利用晚上的时间来到居民小区院坝，认真倾听群众呼声，解决群众关心的热点。三、加强党的政治建设抓实党委及各支部的政治纪律教育，切
11、实提高了党员执行党的政治纪律的自觉性。社区党委理论中心学习组及各党支部制定了详细的学习计划，利用业余时间组织社区党员干部集中学习党章 、 关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例 、 处分条例11 次，并组织开展了瞻仰革命遗址，重温入党誓词、 “讲政治、守规矩”主题演讲等活动。四、加强党的作风纪律建设情况认真传达学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风” 、加强作风建设重要批示精神。一是实施专项整治，制定专项工作方案持久深入整治。1 名工作拖沓的工作人员被给予行政记过处分；1 名违反廉洁纪律的支部书记被给予党内警告处分。二是建立健全工作考核监督机制，对社区干部、居委会“两
12、委”成员、网格人员、各类协管员实行定岗定责和考核。革除不执行、缓执行、思想涣散、纪律松弛等陋习。三是带头改进作风、文风、厉行勤俭节约、及时完善了一系列走访、联系服务群众相关工作管理制度、督查措施，带动全社区干部提升精神面貌。四是继续强化社区的“双全服务” ，提供全天候、全方位的优质服务。五、党建重点任务推进情况（一）抓实“两学一做”社区党在“学” 、 “做” 、 “改”上深化拓展，联系思想工作实际经常性查找解决问题，切实发挥党支部主体作用，督促党支部持续有效落实“三会一课”制度、组织生活会、党性定期分析、民主评议党员、“主题党日”等。在各支部巩固推广清溪居委会党支部通过设立党员微信群、QQ 视
13、频等灵活多样的形式开展学习教育、清华党支部为党员送学上门等方式，方便流动在外、行动不便的党员学习。推动学习教育融入日常抓在经常、实现常态制度化。（二）抓党建助发展围绕开展创新型党组织建设，进一步调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的积极性。xx 年，社区财税工作任务 5787 万元，完成 6798 万元；招商引资工作任务 5 亿，完成 5 亿元，固定资产投资工作任务 1 亿，完成 2 亿元；城镇新增就业目标 1450 人，完成 1452 人，失业率目标 4.2%，已控制在 2.46%（321 人）以内；党员干部结合社区“七彩阳光”系列主题活动，精准帮扶社区低收入人群、孤寡老人、残疾人贫困
14、户等，竭尽所能地解决其生活、学习、医疗等方面的问题。 “社会和云”平台共受理 12319（12345 ）案件6827 件，已结案 6798 件，结案率 99.6%。（三）狠抓干部队伍建设在干部队伍建设上，坚持党管干部原则和好干部标准，注重实绩考核、加强干部培育、民主推荐、构建监管体系。xx 年实施社区中层干部考察任免 2 次，选任中层干部 3 名，充实了社区干部力量，有效调动干部干事创业的热情。六、党建工作创新情况（一） “城市夜话”进院落，社区服务到家门社区党委不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还每月两次利用傍晚休息时间，组织社区和居委会党员干部
15、走进各个院落，开展与辖区群众“面对面”沟通的“城市夜话”活动，把社区办公场所“搬”到了群众家门口，遵循“走访群众收民情、整改落实解民怨、回复反馈聚民心”三个环节，及时联动相关职能部门、辖区企业、社会组织等，有针对性地解决问题。今年已开展“城市夜话”活动百余次。（二）以“七彩阳光”作载体，提升社会治理能力社区以“七彩阳光”主题活动作载体，开展红色行动亮身份、黄色行动创文明、蓝色行动保平安、绿色行动优环境、橙色行动送温暖、青色服务助成长、紫色行动促和谐等品牌公益活动。组建了文体志愿服务队伍 17 支，社区给予经费支持，场所支持、服务支持，围绕“七进社区” 、 “社区小舞台百姓大圆梦 ”“我们的节日
16、”等开展各类活动。其中阳光社区木叶合唱团、阳光舞蹈队、阳光舞韵舞蹈队、莲华舞蹈队等多次代表社区参加省、市及国际比赛，获得良好成绩，展现了阳光社区居民群众丰富多彩的文化生活和积极健康的绚丽风采。七、上年度问题的整改情况、本年度存在问题及下一步打算（一）xx 年问题整改情况、承诺办理实事落实情况 1.xx 年自身查摆的 3 个问题整改落实情况针对 xx 年自身查摆的 3 个问题，我从抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和创新型党组织创建工作上入手，把党员学习教育固化成常态，把党员作用发挥固化成常态，把整改落实固化成常态，增强了基层党支部发挥战斗堡垒作用，调动了基层党支部和党员干部立足本职创先争优的
17、积极性。2.上级点评意见问题、会议评议意见、 xx 年度巡察和督查、通报等反馈的问题的整改落实情况一是进一步完善了班子成员包居联系指导制度，加强对各党支部的指导和督促。班子成员每月至少一次到居委会进行党风廉政建设工作指导，并由专人收集好印证资料，并归档。二是通过加强对非公企业党建工作的指导，选派党建指导员“帮建” 、群团组织“助建”办法，分层次、分步骤开展党组织组建工作。将贵州英迪商业管理有限公司党支部打造为非公党建示范点，引导企业开展回报社会献爱心活动。3.上年度承诺办理实事情况一是不断创新升级服务平台。除了通过微信、电话、来信、走访等方式收集民意，建立台账外，还把社区办公场所“搬”到了群众
18、家门口开展“城市夜话”活动百余次。二是非公党支部英迪支部以“党建引领？活力万宜”为主线，引导企业充分利用自身资源联动社区、辖区单位开展各类公益活动，回报社会。（二）本年度存在问题1.对基层党支部开展工作的指导力度不够。一是在指导基层党支部凝聚党员、服务群众的工作中重提要求要结果，没有针对各支部指导开展各项服务工作，致使支部在很多工作中只是蜻蜓点水，没有起到提升党支部组织力的作用。例如，社区组织开展的一些宣传活动比如在关爱自然、计生宣传上走马观花，实效性不强，没有很好地发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用。二是对居委会干部工作和生活关心不够，提要求多、压任务多，沟通交流谈心少，在实际工作中往往
19、强调结果，而忽视完成工作的过程，没有深入解剖麻雀，出实招。基层党支部两委成员年龄偏大，收入不高，创新能力不足的根本问题仍一定程度地存在。从表面上看，是我作为党委书记没有带领社区站好岗、履好职，但从根源上看，却是自己没有真正认识到自己的履职要与党的执政根基高度融合，没有时刻绷紧共产党员的理想信念这根弦，没有将理想信念作为终其一身的精神支柱来维系、坚守和固化。2.抓政治纪律教育不够。对本级和下级党组织的政治纪律教育工作有待进一步加强。虽然在大会小会上一直强调政治纪律，但实际工作中没有切实加强和具体针对本级和下级党组织的政治纪律教育，导致个别党员干部在执行党的政治纪律的自觉性不强，对政治纪律，理解不深刻、落实不到位、执行不彻底。例如，在干部职工中还存在好人主义，对身边各种问题“睁一只眼，闭一只眼” ，对该管的事情虽都曾主动过问，但对整改落实情况没有及时过问，形成管而不严的情形，同事之间监督抹不开面、拉不下脸。作为社区党委书记，没有从“严”上要求，没有向“实”处着力，谋事不求实，创业不踏实，做人不老实，导致立身之本、立业之基不牢。认真对照来看，反映出我
