1、 党建述职报告尊敬的各位领导：根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。一、履职尽责方面（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与 7 个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报 2 次，研究解决基层党建问题和困难 7 件。带头落实基层党建联系点制度，8 名班子成员分别与所属 6 个*建立了帮扶联系点。开展党建工作调研 8 次，形成基层党建调研报告 2 篇。带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个责任” ，始终把党风廉政建设和反腐败工作放
2、在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6 小时，班子成员讲廉政党课 9 次。对违反规章的 1 名党员和 1 名职工进行了诫勉谈话。严格落实*镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，*镇党的群众路线教育实践活动从 3 月开始，开展了 4 次集中学习周活动，共学习 85 次，各*也相继组织了 2 次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具
3、体表现专题讨论会。全力支持下派的 12 名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众 900 余户，征求意见建议 56 条。深入开展“大接访” 、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动 25 次，我与班子成员谈心谈话 21 次，班子成员相互谈心谈话 21 次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心 30 次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议 47 条，已整改落实 41 条，其余 6 条纳入中长期规划，在 2015 年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题 130 条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划” ，
4、认真落实整改，完成了为民办实事 25 项，修订完善制度 21 项。（三）深入实施*基层党组织固本工程。一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使*“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。二是加强党员中心户建设。从所辖 6 个* 中选出了 14 名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户” 。三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉*三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格*“两委”班子进行了调整，通过“两推一选” ，选举产生了*“两委”班子。四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组
5、、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班 8 次，培训党员 300 多人次，农牧民学习小组学习 24 次，实现了全体党员轮训 1 遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员 3 名。五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党 93 周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户 15 名。六是加强阵地建设。投资 47 万元对瑙滚布拉格*、那仁布拉格 *和查干德日斯*活动场所进行了维修。七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课” 、农牧区党小组学习、群众大接访等 9 项基层党建工作制度。八是推动基层党建工作创新。开展了*党代会年会制试点工作，
6、对*党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了*“一二三四”矛盾纠纷调处办法 ，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。（四）以服务为落脚点，固本强基力促发展。以改善民生为重点，切实解决群众最关心最直接最现实的问题。全面完成了年初承诺的8 件为民办实事项目。不断拓宽惠民渠道，为 11 户农牧民争取创业贷款 77 万元，为 52 户低保户家庭发放低保金 104.8 万元，为留牧区 131 户农牧民发放抗旱资金 13 万元，为项目区享受禁牧待遇的57 名超龄人员办理养老保险，为 43 名老人发放高龄津贴 5.4 万元，为 100 名残疾人提供登记入网服务。5.1 万头牲畜的免
7、疫率达100%。强化基础设施建设，完成了草场洼和上沙口 17.5 公里道路建设工程、*5 公里田间道路的铺设、*3000 米低压管道铺设、上沙口 500 米农田灌溉管道建设工程。投资 5 万元在草场洼边界新建 100 平米固定板房，投资 13.2 万元对 6 个*的 52 户危房进行了改造，对 4 个* 的 10 户居边农牧民的生产生活设施进行了改造。通过一系列有效举措，着力解决了农牧民群众生产生活等方面“最后一公里”的实际困难，进一步密切了党群干群关系。二、存在的问题及原因一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按
8、部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是*干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。三、下一步工作重点及打算一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课” 、民主评议党员工作，抓实党务公开、
9、村务公开等工作。继续开展*党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强*后备干部队伍建设，抓好明年的*换届选举工作，通过选举进一步选优配强*“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“*基层党组织固本工程”建设。二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把*党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针
10、，把好党员“入口关” ，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强*党组织书记及全体党员的教育培训工作。三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守廉政准则 ，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。
