1、分局出台队伍建设制度汇编力推管理水平上台阶为进一步提高队伍管理水平，五华分局以“三项活动” 为契机，立足自身建设及社会对公安工作的关注，按照“见微知著抓苗头，主动应对跟形势”的要求，在管好队伍和带好队伍上下功夫，制定编撰了五华分局队伍建设制度汇编，力推全局的队伍管理水平上新台阶。汇编分为工作规范、关爱民警措施、队伍管理制度三部分共 13 项，行文简洁不简单、详尽不繁琐，与同类规定相比，突显出“全、 细、新、强” 四个特点。一是覆盖面全。 汇编包括了党风廉政、民警思想动态掌握、民警及干部管理等内容，涉及到党建工作、教育训练、内部管理、争先创优、文化育警、掌握警情等方面，多角度、多层次的贯穿于民警
2、工作、学习和生活的点滴之中。二是关注度细。汇编中多项措施的制定，入题点较细，既体现分局对民警“以人 为本” 的关怀，又反映出分局在队伍管理中严谨的态度。如针对民警家庭稳定与队伍管理之间密不可分的关系制定的民警婚姻状况报告制度，帮助民警解决工作之外、日常生活中遇到法律问题而出台的民警法律援助制度等。三是触及点新。汇编中的一些制度是分局结合社会关注热点、工作发展趋势和人民群众的期望等与时俱进的全新考虑。如舆情跟踪监测通报制度就是分局认真解决在公安工作中面对舆论监督出现的新问题，为更好地维护公安队伍形象专门新起草的，其中特别强调了面对媒体时正面引导、保守秘密、礼貌应对、提前沟通等原则和要求。四是操作性强。分局对原有的经验进行提炼和升华，尽可能让汇编中的规范和要求经常化、具体化。如谈话制度中分门别类地将廉政谈话、任免谈话、诫免谈话、学习谈话等内容一一明确，有效解决了谈什么、怎么谈的问题。维护民警执法权益工作规范将民警受到执法侵害时哪些部门参与，介入后具体做什么、怎么做高度概括归纳出具体详细流程，为切实保障民警依法履行职责提供了有力依据。
