1、2019 年围绕“四个对照、四个找一找”主题找差距个人对照检查材料及发言稿四篇汇编最新主题教育围绕“四个对照”“四个找一找”民主（组织）生活会个人对照检查剖析材料范文按照本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“XXXX”主题，近期，我认真认真学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈
2、话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、主要问题及具体表现 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是学习不够深入。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。比如，对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透，存在零碎化、偏面化理解的问题。二是政治站位不够高。大局意识不强，对分管工作思考较多，对全局性工作思考较少，规矩意识、红线意识、大局观念还有待于进一步增强。三 是学用结合做的不好。平时把主要精力放在
3、了业务工作上，政策理论学习方面，习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，学习的针对性不强，缺乏深度思考和研究，没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：多年来，我能够严格遵守党纪党规，积极践行为民务实清廉宗旨，坚持政治立场和党性原则，严守党章底线和纪律红线。但与新形势下政治纪律要求还有差距，主要还存在两个方面的问题，一是有安于现状念头。在处理复杂尖锐问题时比较急于求成，往往容易造成矛盾集中针对到个人身上，自己在思想上、工作上产生较大压力，对工作的激情与热情有所减退，缺乏进取心和精气神，有“喘口气、歇歇脚”的思想。二是创新意识不够强。尽管 X 主要领导批转
4、事项，能在第一时间协调处理，但在在遇到新情况、新问题时不能以开拓的精神面对、分析、解决问题；比如在研究解决新形势下制约工业经济发展、解决企业遗留问题等方面还存在破解难题举措不够新、思路不够宽、办法不够多的问题。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：在作风方面我虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是存在形式主义的问题。会议安排部署多，督促检查少，提的要求多，深入一线抓落实少，存在会议多、文件多，但实际工作成效少。二是日常工作还存在官僚主义现象。例如，X 主要领导，要求我工作中要主动下基层、上矿山、到企业实地调查研究，协助解决困难，但由于分管工作面广，涉及协调解决
5、事情较多，调查研究还不够全面，多是听部门 的同志汇报情况，在密切联系群众、对接企业、督导矿山方面还存在一定的不足。三是勤俭节约意识不强。对自己的要求不够严格，偶有超标准接待和陪吃陪喝现象。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一直以来，始终坚持“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，时刻把讲党性、讲原则放在首位，敢于担当，勤于作为。但对照习总书记：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求相比，还有较大差距，主要存在两个方面的问题，一是担当意识不强。遇到棘手复杂问题，有时害怕得罪人，存在“推”“躲”“绕”的现象。
6、二是作为不够有效。对分管工作存在得过且过、“哪里黑哪里歇”现象，缺乏创新意识和创新精神，争先进、创一流意识不强。二、产生问题的原因分析 通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。（一）思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学 习、深入研究，在真学真懂真用方面还有一定差距。由于在平时的工作、生活中，自己一直在学习、一直很注意、做的也还可以，但缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，认为只要踏实肯干、吃苦耐劳、不出大的政治问题就可以了，忽略了理想信念、理论功底的重要作用，没有拧紧世界观、人生观、价
7、值观“总开关”，在思想上缺乏深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。（二）党性修养还不够坚定。作为一名班子成员，认为自己党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，不会有较大的提高和进步了，生活和工作中也能够做到讲规矩、守纪律、明底线、重品行，常怀律己之心，严格遵守各项规章制度、工作程序和工作纪律，严格约束自己的一言一行。久而久之，多少有点自满自得的想法，导致自己不断学习欲望减退，进取拼搏精神消减，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，认为工作不出错、差不多就可以了。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。（三）
8、宗旨意识还不够牢固。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，少年时期便立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级看的越来越重，对群众的关心却越来越少、热情越来越低，说到底是全心全意为人民服务的宗旨淡化了，与群众的鱼水关系疏远了，甘做人民公仆的情怀弱化了，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，而是当作了管理的对象，对群众感情淡化。（四）担当精神还不够到位。一直以来，我在工作生活中都能够严以律己，但担当意识、担当能力与自身所肩负的责任有一定的差距，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。但在遭受因公结怨，舆论攻击时，勇于担当的劲头就有所下降，在
9、遇到新问题、难问题时，有打“退堂鼓”的念头，缺少应有的担当。面对多年积累、问题交织的突出矛盾，不敢旗帜鲜明的较真碰硬，抓协调多，下猛药少，甚至出现了“宁可不做事，也不能出事”的心态，导致一些新问题、历史遗留问题得不到有效解决。三、整改措施 针对本次排查出的新问题，我将严格对照新党章和有关党风廉政新要求，认真查找不足，逐一列出清单，建立问题台账，认真整改落实，切实转变作风，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，坚持做到每天学习 1 小时以上，重新系统、认真地学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意
10、见关于全面加强生态环境保护 坚决打好污染防治攻坚战的意见，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。二是学精业务知识。通过线上网课、线下书本等方式，不断学习土地政策、工业经济等相关专业理论知识，全面掌握新理念、新思想、新方法，不断提高政策理论水平，努力做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，用先进的思想、方法指导实践，解决问题。（二）加强党性修养，争做合格党员。一是提升党性修养。时刻牢记自己是一名中国共产党员，是一名“俯首甘为孺子牛”的干部，有责任、有义务遵守党章党规、“八项规定”以及省市县相关纪律规定，自觉抵制“四风”，牢牢守住遵纪守法红线、底线
11、，永葆共产党员的先进性、纯洁性，切实做到为民、务实、清廉。二是强化纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。时刻将严肃政治纪律、组织纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪挺在前面，在面对复杂矛盾问题时，要养成周密考虑问题、冷静面对问题、全面处理问题的良好习惯，持续提升自身的综合素质、业务水平和执行能力，不断增强做人处事的艺术性，切实做一名更有涵养、更能承压、更善于处理复杂矛盾的干部。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。一是心里要时刻装着群众。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，经常深入分管领域，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作
12、重点符合人民意愿和时代要求。二是实践要密切联系群众。始终坚持以维护最广大人民群众的利益为根本，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所忧，把解决群众密切关注的实际问题贯穿工作始终，尤其是在矿产开发、企业发展、环境保障等关乎群众切身利益方面，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。（四）严明纪律规矩，强化责任担当。一是遵守纪律规矩。持续巩固纪律意识，规矩意识，正确处理人际关系，坚决杜绝不良习惯，主动接受社会各界监督，严格要求自己，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，始终做到严以修身、严以用权、严于律己，始终保持党员干部的良好形象。
13、二是勇于担当作为。切实增强责任意识和实干意识，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实，雷厉风行推工作，身先士卒做表率，切实把目标定实、措施做实、作风务实，扎扎实实办好每一件事情，不折不扣落实每一项任务，努力在工作落实中创亮点、增特色、求突破。以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后的工作、生活中认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为 XX 经济社会发展做出应有的贡献。最新围绕“四个对照”“四个找一找”民主（组织）生活会个人对照检视检查党性分析材料范文稿按照市委关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活
14、会的通知要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下： 一、主要问题及具体表现 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：我能认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的
15、要求相比，还存在四个方面的问题，一是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是运用不够充分。没有将十九大精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。四是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：能时刻牢记自己的第一身份是共产
16、党员，第一职责是为党工作，坚决不做“两面人”。但经过认真反思，还存在 2 个方面的问题，一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。三是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如，分管领域的个别项目仍存在未批先建现象。四是“
17、一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：在作风方面我虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有 X 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听 X 局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。二是服务意识淡化、对待群众不够热
18、情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。三是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的 XX，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等
19、工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管 XX 工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。二、产生问题的原因分析 认真查找、深刻反思，随着在机关单位工作时间的增多，对照初心深刻反省的少了、深入群众了解疾苦的少了，价值观念、工作成效逐渐出现了偏差。主要体现在下面几个方面。（一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有
