1、用拓展演绎选择背后的支撑用体验感受情绪与目标修正,中国移动EAP项目2014年拓展活动,用体验感受快乐团队用拓展催化团队凝聚力,厦门森衍管理咨询提供,目录,服务流程,课程聚焦,课程安排,费用预算,配合事项,机构简介,厦门森衍管理咨询提供,服务流程,接受培训需求,初步历清培训需求,面访确立培训需求,培训项目组成立,提交培训建议书,授课老师面访,前期,方案调整与修改,培训方案确认,培训合约签订,发出培训通知,训前行政准备,课程执行,中期,厦门森衍管理咨询提供,此次培训为您带来什么？,体验团队信任与合作的快乐，催化凝聚力,3,营造快乐团队工作方式，提升工作激情,4,课程聚焦,厦门森衍管理咨询提供,整
2、 体 安 排,厦门森衍管理咨询提供,形式：1、互动体验活动破冰，从行动上进一步拉近彼此间的距离。2、可能与不可能的探讨，体验高效团队的心境要素。3、个体差异与团队能效的探讨,目的：打破拘谨心，全情投入构筑医科大学快乐团队的基石,团队在快乐的游戏中得到发展,厦门森衍管理咨询提供,形式：1、以规则要求的方式进行默契集合。2、构建竞争团队，体验形成高效团队士气与激情。,目的：感受聚沙成塔来自于组织的作用力有效的组织与管理激发团队激情，提升团队士气,组织的力量团队构建,厦门森衍管理咨询提供,项目形式：团队所有成员分批次，脚踩同心协力的木板，在身体任何部分不落地等规则前提下完成A点到B点的转移。,目的：
3、团队中每个人都很重要，微小错误可能影响的不只是你个人成果；团队设定共同目标，同心协力，找出改善的方法凝聚力的团队能够有效的抵抗外界的干扰协作意识形成执行力的基础,同心协力（陆地龙舟）,厦门森衍管理咨询提供,项目形式：团队PK，以数据论英雄；在规则要求下以最快的速度修理完成预设任务的团队为优胜者。,目的：效率来自于充分的团队协作； 如何达成共识？每位成员如何展现工作价值？提升工作热情；在挑战面前，如何完美的赢一次？,效率来自于团队协作（修理收银机）,厦门森衍管理咨询提供,项目形式：体验聚焦的力量，在规则的要求下进行团队颠球PK，感受聚焦实现要素及其创造力。,目的：感受目标聚焦的形成因素；体验情绪
4、如何让行为出现选择与分化；感悟目标聚焦对于团队的意义；目标一致带来团队的凝聚力量。,聚焦的作用（团队颠鼓）,厦门森衍管理咨询提供,项目形式：每位伙伴一个运输工具，大家需要一起将规定的物品从起点运到终点，途中不能碰到物品或者物品落地，否则重新运输，最先完成团队获胜。,目的：体验团队的合作与协助带来的快乐让伙伴们了解团队协调, 彼此间的信任与支持，增强团队协作力。,协作共赢，珠行万里,厦门森衍管理咨询提供,项目形式：全体参与者在口令要求下经过练习与状态调试，在目标一直的引领下，上下齐心，共同努力实现动作一致，感受团队发展带来的快乐。,目的：群策群力带来团队轻松与快乐；目标一致，让团队无比的轻松；只
5、有每个人都做到位了，机关平台的运转能够实现如此的顺畅与轻松。,快乐团队齐心铸造美好未来,厦门森衍管理咨询提供,机构简介,厦门森衍管理咨询有限公司是团队咨询与培训领域内的专业机构，是财政部素质提升工程系列培训班指定团队建设课程提供商；透过体验式学习,协助团队伙伴在团队中发挥各自的所长，整合彼此的优势力量，推动个人与企业共同成长。 森度拓展工作室传承美国PA及High 5体验学习机构的培训理念与模式，拥有5-10年实际培训经验的专职培训师团队，可根据企业的培训需求：安排室内外团队互动、户外高空绳索、GPS团队探索、户外探索等多种活动形式，秉持尊重开放、创新分享的宗旨，随时给企业提供持续专业的团队培训课程，期冀成为企业发展道路上始终可以信赖的团队顾问！,厦门森衍管理咨询提供,请于签订合约后，提供参加者名单及基本数据（含姓名、性别、年龄、职务、学员的相关培训记录）；听从训导, 服从教官或讲师的指令，视纪律为高压线；暂时忘记自己的性别、年纪和职务，愿意尽自己最大的努力接受各种考验，具有不屈不挠的精神；不预设立场, 不将自己的观点强加于他人；训练期间，在无教官指导的情况下，任何人不得擅自活动或尝试各冒险活动；积极发言,说出自己的真实感受；请通知学员轻便着装（运动休闲服及运动鞋）；,配合事项,厦门森衍管理咨询提供,
