1、仓储物流部人员配置及岗位职责说明岗位名称 招聘条件 岗 位 职 责仓储物流总监配置人数1 人配置说明在总经理的领导下，全面负责物流仓储部工作，组织制定部门各项规章制度及岗位职责制，并负责落实。1.根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划，合理安排物 流仓储工作。2.组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果。3.根据企业的时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。4.贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查物流仓储的各项工作。5.负责与采购，运营及企业其他部门的沟通协调，顺利完成物流仓储任务。6.处理工作中的突发事件，及时合理解决问题。7.协
2、助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。8.控制物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。岗位名称 招聘条件 岗 位 职 责总监助理配置人数1 人1.具备丰富的物流仓储专业知识，熟悉物流仓储的工作流程，能合理安排在物流仓储总监的领导下，负责抓好物流仓储的各项具体工作。仓储部分：1， 负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；2， 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和配置说明 物流仓储工作。2.具备一定的领导管理能力，能解决物流仓储工作中出现的突发问题。3.有协调沟通能力，能与员工进行协调沟通，合理安排工作。标准；建 立
3、规 范 、 完 整 的 物 流 仓 储 操 作 报 表 ， 及 时 反 馈 仓 储 操 作 ；3， 库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负 责 制 定 各 仓 库 储 位 的 规 化 、 标 识 、 防 火 、 防 盗 、 防 潮 及 物 料 的 准 确 性 管 理标准4， 制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路 ， 带 领 督 促 员 工 完 成 目 标 任 务 ；5， 负责分配仓库员工工作及日常工作监督；负责对仓库进出 库 库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签 收 货 仓 各 级 文 件
4、 和 单 据 ；6， 及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性,7， 负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物 资 免 受 损 失 ；8， 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符 。 出 具 盘 存 及 分 析 报 告 ；9， 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；10， 能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制11， 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，
5、参考分 析 结 果 提 出 改 进 建 议 并 组织 落 实 ； 物 料 数 据 管 理 和 统 计 ；12， 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；13， 负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；物流部分：1， 负责制定物流配送相关操作及,安 全 管 理 的 具 体 措 施 、 流 程 ， 并 负 责 在 实 施 中 的 指 导 与 监 督；2， 制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；3， 制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的突 发 性 事 件 ， 并 在 最 短 时 间 内 做 出正 确 的
6、 处 理 方 案 ； 根 据 公 司 需 求 和 配 送 方 式 安 排 货 品 发 送 及 跟 踪 货 品 到 达 情 况 ；4， 对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题，营造良 好 的 工 作 氛 围 ， 公 平 、 公 正地 对 待 每 一 位 员 工 。5， 负责制定物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路 线 及 距 离 的 审 查 ， 配 送 流 程 的 优化 （ 含 配 送 计 划 程 序 、 更 改 程 序 ） ， 监 督 配 送 流 程 ， 保 障 配 送 准 确 ；6， 负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。7，
7、 实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。8， 完成领导交办的其他事项。岗位名称 招聘条件 岗 位 职 责收货部组长（兼质检）配置人数2 人配置说明根据物流仓储工作的特性，为能及时收发货，拟分早班、晚班 2 班工作，早班工作时间：7:00-14:00 晚班工作时间：14:00-21:00。故收货部设组长 220-35 岁，高中以上学历，熟悉电脑操作、叉车使用、商品码放技术，商品识别技能，有 2年以上收货工作经验，有一般的书写和表达能力，积极主动，热情大方，有良好的服务意识与职业操守。负责维持正常的收货秩序，对入库商品进行质检,调配收货组的收货工作，按照收货流程执行工作，负责对
8、收货用具的管理，防止闲杂人员在收货区随意进出和拍照等，做好防火防盗工作。1. 严格按收货程序接收供应商的货物，配合电脑录入员查询商品数量。2. 按划分的区域、货架存放货物，负责收货区的卫生清洁。3. 指挥送货车辆的停放，指导、帮助供应商卸货。严格照章办事，按顺序卸货，不得收取好处特殊照顾（如优先收货卸货）。4. 确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货数量的 5%抽检每箱数量及质量（特殊商品全检），出现多、少、异常及时汇报，由部门领导与采购部联系处理，严格把好质量关，生产日期不得超过保质期的 1/3，如超出及时汇报，由部门领导与采购部联系处理。5. 及时将货物在系统中
9、录入，保证商品码放有序，通道通畅。名，每班一人。岗位名称 招聘条件 岗 位 职 责扫码员（兼理货）配置人数2 人配置说明18-45 岁， 初中以上学历，有一定的电脑知识，性别不限，能适应平台工作，站立或走1.接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物是否一致，不一致的通知仓管组，一致的对货物进行扫码入库。 2、扫码时轻拿轻放，确保货物在扫码过程中不受损伤； 3、扫码（复核）过程中，需确保客单货物品种、规格、数量准确，无差异； 2 班配置，每班一人动式工作，服从管理和安排，有较强的工作责任心； 具有吃苦耐劳精神和高度的敬业精神。4、在复核过程中，对货物质量做判断，发现存在质量问题的立即反馈给库管；
10、5、将完成扫码的货物转至收货 ，复核结束后完成其他后续工作；6、熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护。7、完成领导安排的其它工作。岗位名称 招聘条件 岗 位 职 责入库员配置人数1：具备不懂就问的学习精神，接受能力强；2：必须具备细心的工职责：库区管理、货物管理、货位管理；货物码放、商品上架、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；负责入库货物的摆放，做到合理、整齐。4 人配置说明2 班配置，每班 2人，无入库任务时配合出货。作态度，做事不急躁，井井有条； 3：需要吃苦耐劳的精神，做事麻利，勤快，效率高； 5：不接受短暂过渡者，诚聘长期工作者；6；有一定的工作抗压性，熟悉物流相关知识优先。7，身体健
11、康，吃苦耐劳，服务管理,熟悉货运的出入库作业、和翻班制度，2 年以上的装卸货经验者优先1，熟悉规划的品类区域和货架位置，负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架，不得放错位置。轻拿轻放，不可倒置。货物摆放要规范整齐，放置稳当。2、协助组长做好仓库食品管理、消防安全管理等各项规章制度 3、入库检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放 4、对所有入库的仓库食品及时登记货位编号，并记录物资存储位置 5、根据订单要求，快速准确的找到物资，并转运到打包流水作业线指定堆放位置6、定期检查仓库温湿度及安全情况，并做好记录 7、定期清扫保管区域，确保仓储区域内的清洁卫生，无虫
12、鼠害 8、负责物资的安全检查和防火工作，确保在仓库的安全 10、完成上级领导交办的其他临时任务岗位名称 招聘条件 岗 位 职 责配货组长配置人数2 人配置说明2 班配置，每班 1人。20-35 岁，高中以上学历，熟悉电脑操作，商品识别技能，有 2 年以上收发货工作经验，有一般的书写和表达能力，积极主动，热情大方，有良好的服务意识与职业操守。1、准时、准确完成送货单配货任务2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求；3、负责处理配货过程中发生的异常事项，保证配货顺利进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报；4、对配货过程中错拿错放的
13、商品要求各配货组及时归位，对配货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施意见及时向领导汇报。5、根据配货部工作及配货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。6、每天上班前组织配货部员工召开例会，总结昨天配货过程中存在的问题、注意事项与改进措施。7、每天例会时对员工按时到岗情况进行点名，保证配货部员工考勤准确性；8、加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施；9、根据员工配货业绩与差错率，定期对员工的岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提高员工的综合素质 。根据卫生管理要求，每天配货完毕后，督促、检查配货小组清理配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。
