1、2018年党建工作总结暨2019年党建工作思路 2018年工作总结2018年, 集团党总支在上级党组织的正确领导下, 牢固树立“抓党建就是抓生产力“ 的理念 ,始终把企业党建和企业发展融合在一起,共同助力于企业的发展.多次被评为党建示范点,连续两年被县委表彰为先进基层党组织,连续四年获县委、县政府综合先进奖,被市纪委、市监察局评为“全市廉政文化建设示范点“.一、实施“聚心“工程,把提升党员干部素质和管理能力作为企业党建的关键环节.一是通过全员学习“聚心 “.集中学习了党的十八大、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,先后组织演讲21次,理论测试8次, 撰写心得笔记1000多篇,召开谈心交友会、
2、中层反思会、员工分享会70多次.班子的决策能力, 中层的执行能力,员工的岗位奉献能力显著增强.二是通过全员大讨论“聚心“.组织开展了“转换思维、转变观念、转身市场“,“我承诺我兑现、我为公司发展做贡献“为重点内容的大讨论活动 80多场次.公司上下紧紧围绕集团“十三五“ 三大目标,同心同向、精准发力. 三是通过作风整顿“聚心“.开展分层谈心交友提升活动,整治“装模作样、装腔作势、装聋作哑 “三装活动 ,开出负面言行清单60多条,召开全员民主生活会 ,思想作风建设得到普遍增强, 想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成.二、实施“争优“工程,把保持和发扬党员的先进性作为企业党建的永恒主题.一是
3、开展党员干部引领活动,充分发挥党组织政治核心作用.党总支确定五大功能定位,广泛开展班子成员“进工地、解难题、出思路、谋发展“,党员干部“ 在一线、抓管理 ,办实事、出实效“争创活动,充分发挥党组织的政治核心作用 .二是开展基层组织建设年活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用.集团设立党组, 成立党总支,4 个党支部完成换届选举.广泛深入开展“三送、三讲、三有“活动 ,做到党组织“ 送政策、送服务、送温暖“,党员 “讲责任、讲纪律、讲贡献 “,员工“有干劲、有活力、有进步“. 把支部建在项目工地上,千鹤湖公园180天建成开园, 党性教育基地展馆核心区40天对外开放,创建了城建速度 .三是开展“一名党员
4、就是一面旗帜、一个岗位就有一份奉献“ 活动,充分发挥党员的先锋模范作用.“党旗在项目一线飘扬 ,党徽在员工中闪光“.恒泰能源公司党员在小改小革中 “争优“,营销公司党员在抓市场中“争优 “.实践表明: 表现最突出,最优秀的绝大多数都是党员,党员都在重要岗位上发挥了重要作用.三、实施“落地“工程,把增强党组织的凝聚力、战斗力作为企业党建的强力抓手.一是从提炼入手,文化认同落地. 开展了文化提炼活动.形成了集团“11365“ 战略文化. 即形成“ 一个体系“、巩固提升“一个核心品牌“、丰富企业文化 “三大系统“、推进“六个子文化“建设、实现“五个融合“,这些文化为全体员工所熟知并认同, 真正让员工
5、切实感受到了“文化在细节中 ,文化在习惯中,文化无处不在“.二是从实践入手,文化渗透落地.结合集团成立4周年, 重温集团发展、创业历程, 进一步激发和弘扬“ 勇敢创业,诚实敬业,拓展兴业 “的城建精神,开展了“我靠公司生存,公司靠我发展“献计献策大讨论活动 ,把大讨论活动的成果切实转化到加快发展的目标上来.三是从机制入手,文化效果落地.继续大力推进企业文化建设“五项工作“, 以文化提升引导力 ,以文化塑造形象力,以文化启动学习力, 以文化凝聚内生力,以文化激活生产力,促使文化效果转化为完成全年目标的强劲动力.四、实施“关爱“工程,把维护好员工的根本利益作为企业党建的核心价值.一是开展为员工谋福
6、祉,体现劳动尊严. 量身定制工作服,开展生日慰问,县属国企唯一实行企业年金, 集团内部消费“ 一卡通“制度, 新增就餐补贴, 年休假、探亲假、加班费、员工体检等.一年来,共看望生病住院员工70多人次, 走访困难员工30 多户次, 发放慰问金6万多元,使员工真正体会到企业大家庭的温暖,幸福感普遍增强.二是加强群团工作, 实现党建带“ 三建“.公开竞聘团支部、妇联负责人.注重发挥工、青、妇的作用.举办“智慧女性、优雅人生“三八“ 纪念活动,召开“岗位作贡献 青年展风采“五四“青年员工座谈会,举办“城建有爱 感谢有您“新春晚会,年庆继续开展“献热血、做义工、帮扶特困生 “活动.三是做好安全稳定工作,
7、实现“和谐企业“.公司成立安全生产委员会、新设安全生产部,配齐了20多名安全信息联络员,将安全维稳工作任务层层分解,及时采取措施,解决存在问题.五、实施“廉洁“工程,把推进党风建设、廉洁从业作为企业党建的重大任务.一是强力推进从严治党.扎实做好省委巡视督查共性问题的整改, 全面接受县委例行巡察和国企运行年度审计,自觉开展“ 四风“治理,强化工程招投标管理,组织党员干部到华中工委纪念馆,“623“抗灾教育基地,廉政建设农民画展等接受教育.参加全县国企法律培训、廉洁教育警示大会,开展廉洁从业教育.二是着力推动落实廉洁从业的主体责任.坚持“一岗双责“, 班子成员严格执行廉洁自律规定.签订2018 年
8、度廉洁从业责任书 38份. 用人行为, 已走上规范化、制度化、程序化的轨道.三是全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理.建立健全廉政风险防控体系, 强化权力制约监督,强化体制、机制、制度建设.在肯定成绩的同时,我们清醒的认识到工作中还存在一些问题,主要表现在: 一是企业党建活动缺乏吸引力、感召力,活动质量及待提高;二是党建活动简单化、机关化,教育形式套路化,遇到企业内部矛盾回避化,针对性、有效性及待提高;三是少数党员感到在企业中无足轻重,光荣感、荣誉感逐步淡化,党员模范作用的发挥及待提高.面对问题, 我们将采取更加有力的措施,切实加以解决, 扎实推动集团党建工作再上新台阶
9、.2019年工作思路一、指导思想深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面从严治党为主线,以政治建设为统领, 以坚定理想信念宗旨为根基, 以“ 生态党建“建设为重点,实现“企业强、党建强 “的目标,力求思想建设有新提高 ,组织建设有新加强,作风建设有新进步, 制度建设有新完善,廉洁从业有新成效.二、工作思路树立一个理念,“抓党建就是抓利润“.发挥两个作用:党组织在员工中的政治核心作用,在企业发展中的政治引领作用. 明确三个原则: 打造命运共同体、利他哲学观、党员幸福感.解决四个问题:员工日常工作生活中的思想问题,生产经营过程中的棘手问题,影响企业安全生产问
10、题, 制约企业发展的环境问题.强化五个层面: 党员队伍、管理层队伍、技术管理队伍、员工队伍、工青妇组织建设.培养六个有:有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍.把企业党建的“软实力“转变为推动企业发展的“硬实力“,勇当国企党建排头兵,实现企业党建工作的全面创新.三、重点工作(一) 聚焦学习教育抓常态,持续打牢理想信念宗旨根基一要聚焦学懂弄通做实,引导党员干部员工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵.利用一切宣传工具大力宣传十九大精神; 举办学习演讲、有奖征文、知识竞赛, 开展“ 最美员工“系列讲座, 继续组织谈心交友提升活动等, 开展“ 微型课堂“大讲堂,把学习贯彻十九
11、大精神不断引向深入.二要把党的政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员和员工头脑,组织“三送、三讲、三有“ 活动,党员当一日农民志愿服务活动,营造风清气正的企业政治生态.三要深入开展“ 不忘初心、牢记使命“主题教育 .精心设计各种活动载体 ,组织“不忘初心,牢记使命 ,开启新征程 “主题党课,开展“不忘初心,牢记使命“主题参观(毛主席纪念堂)、主题征文、主题演讲比赛,开展“不忘初心,讲好城建故事“ 活动、重温入党誓词、党员 “七一“红色行.设立党员“初心墙 “,开展“理想需求调查 “,设计规划员工职业生涯(自我设计);开展“一名党员就是一面旗帜,一个岗位就有一份奉献“大
12、讨论活动 ;开展“ 党旗在项目一线飘扬 ,党徽在员工中闪光“活动 ,永远的丰碑“ 七一“朗诵会.扎实开展“学党章、戴党徽、树形象“活动,让戴党徽成为一种习惯 ,把主题教育的学习收获与解决企业发展中的实际问题相结合,增强主题教育的针对性和实效性.(二) 坚持党的领导不动摇,切实发挥领导核心和政治核心作用一要明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位.要严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责,坚持做到“四个同步“, 确保党的领导、党的建设在企业发展中得到加强. 二要聚焦政治过硬、本领高强,不断提升经管层的履职治企能力.增强学习调研本领、政治领导本领、科学发展本领、依法治企本领、群众工作本领、
13、狠抓落实本领、驾驭风险本领.三要坚持以经济建设为中心,两手抓、两促进, 将党建工作与生产经营、改革创新等工作有机结合起来,以党建工作新成效推动各项工作顺利开展.(三) 建立 “生态党建“新模式,促进集团党建与经营管理的共荣共生、协调发展一要打造“命运共同体 “.建立信仰共同体、共建发展共同体、成就事业共同体.通过党组织特色“三会“(经管层民主生活会、中层反思会、员工分享会),结成思想共同体 .二要培养“ 利他哲学观“. 坚持党员为员工服务,员工为业主服务,企业为社会贡献的“利他“原则.倡导“结对三人行,利他三件事“.三要营造“党员幸福感 “.想方设法为党员办实事 ,实现员工家庭、事业、社会的和
14、谐统一.(四) 夯实基层组织强能力,层层压实党建工作责任一要牢固树立一切工作到支部、党小组的鲜明导向,抓好“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用“.组织对支部书记、委员业务知识培训.召开党建工作推进会,组织支部书记谈党建,外出参观学习国企党建.二要推进公司党建工作标准化建设,切实规范党支部基础工作.三要全面落实党建工作责任制,实施党建工作考核, 开展民主评议党员,层层压实党建工作责任.(五) 强化教育管理提素质,着力打造高素质员工队伍一要深化和拓展“五好“班子创建活动.坚持讲大局, 发挥党组织的政治优势; 坚持讲担当, 提升公司的生产经营业绩 ;坚持讲团结, 提升经管层的整体合力;坚持讲正气, 提升队伍的良好作风形象.二要抓好中层干部队伍建设.开展“我的岗位、我负责 ,我在岗位、
