1、2018年镇党委书记抓党建述职报告 #镇党委书记 # 根据县委安排,现将本人一年来履行党建工作“第一责任人“ 职责情况,述职如下 : 一、履职工作特色和亮点 (一) 以上率下,认真履行党建工作职责.认真履行党建工作第一责任人责任,在人员力量、经费保障、工作待遇等方面给予支持; 组织党委中心组学习13次, 主持9 次党委会、6次专题会部署党建工作,14次深入村组专题研判基层党建工作,协调解决问题13个; 扎实开展专题教育 ,解决问题15个 ;建立班子成员包抓党建联系点制度,层层夯实党组织书记抓党建的第一责任.(二) 注重创新,着力打造党建特色品牌.投资28万元建立镇党员服务中心,完善村便民服务室
2、9个 ;推行民情直通车“365工作法“,确定民情信息收集员和报告员 43名,民情报告监督员16名; 新发展党员 6名;实施“三位一体“ 党内激励关怀帮扶机制, 建立帮扶基金23.6万元, 救助困难党员24名、帮助党组织书记致富引领8名、帮扶无职党员创业 15名;深化推行“农村党员中心岗“、不合格党员处置试点活动,评议不合格党员4名. (三) 强化保障,不断激发基层工作活力.落实农村党建工作专项经费10万元;对后进支部郑家营村进行整建,下派第一书记强化帮扶责任;规范村民监督委员会制度和“四议两公开 “制度;新建村级组织活动场所1个,在职和离任村干部按月足额发放任职报酬和生活补贴;新建非公企业支部
3、1个,选派13 名非公党建指导员,实现了党的工作全覆盖.(四) 标本兼治,切实加强党风廉政建设.扎实履行党委主体责任 ,5次深入各支部检查主体责任落实情况;领导和支持镇纪委查办案件,听取重点案件查办汇报8次,全年共立结案4件;创新实行镇村干部队伍管理风险防范奖惩制度,明确书记到一般干部5个管理层次,按照2000至600元标准交纳奖惩基金, 细化21条奖惩标准,最大限度激发镇村干部的工作积极性和能动性.二、存在的主要问题及原因 一是精力投入不足.抓经济社会发展投入的精力多,抓党的建设投入的精力少,使我镇基层党组织建设存在薄弱方面.主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识较差等问题. 二是没有形
4、成有效的责任落实体系.抓责任落实有欠缺, 考核评价、激励约束等制度缺失, 问责不到位,以其他工作代替了党建工作,基层党建工作缺少压力和动力. 三是发展年轻党员力度不够.近年来, 我镇农村初高中毕业生大多数都外出打工,各村共青团组织活动较少,推优工作力度不够, 致使在青年当中发展党员困难较大, 新生力量不足.四是基层党支部作用发挥不到位.主要表现在村级“三资管理“工作较薄软,各村党支部不能积极履行职责,在村集体资产上未做到公开透明,导致个别村的部分村民信访. 我镇基层党建工作存在以上问题,我认为主要有以下四个方面的原因: 一是政绩观有误差.对重大项目抓的多、抓得紧,抓党建工作不细不常.尤其近一年
5、以来, 我镇重大项目较多,自己把八成以上的精力放到了项目推进和征地拆迁上,没有做到一把手“统揽全局、统筹兼顾 “. 二是第一责任人履职不尽到位 .自己对党建理论学习、研究不深,对党建工作开拓、创新意识不强,对特色工作总结、提炼不够,对村级党建工作指导不到位.三是个人作风有待改进.作为镇党委书记, 我能做到以身作则、严格要求自己,但在对机关干部的管理上存在“时紧时松“ 现象, 对干部工作作风和各项工作的开展情况,落实检查和督促的不到位.四是党内生活制度执行不严.自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深 ,监督不严 ,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,批评与自我批评落实不
6、到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼. 三、下一步工作打算一是在履行党建责任上抓落实.坚持向中央基准和省市县委要求看齐,切实履行好党建第一责任人的政治责任.全面推行党建工作述职制度,引导基层党组织书记履行好岗位职责. 加大党建工作考核权重, 将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据.严格执行党建工作责任追究制度,对认识不到位、履职不力的党组织书记严肃问责. 二是在党风廉政建设上抓深化.认真落实从严治党新要求扎实推进作风建设.深入开展党风党纪教育,强化镇村干部的政治和组织纪律.推进廉政文化“六进“ 活动 ,形成以廉为荣,以贪为耻的社会氛围;进一步完善党务、政务公开制度;支持纪委履行监督责任,坚持对“四
7、风“ 问题零容忍 ,发现一起、查处一起. 三是在工作方式方法上抓创新.继续抓好软弱涣散党组织整建工作,认真落实好“三会一课“ 制度, 健全党建工作考核评价机制,对抓党建不力的要限期整改、严肃问责;继续深化党员“双评议“活动,完善不合格党员处置办法 ;持续推进“升级晋档、科学发展“和农村党员 “中心岗“活动,深入开展“三位一体“党内温暖关怀机制,扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面. 四是在强化支持保障上抓实效.认真落实党建联系点等制度,加强村“两委“干部教育培训;大力推广“四议两公开“等管理经验, 不断提高村级组织规范化建设水平; 抓好村干部待遇正常增长机制和离任村干部生活补贴制度的落实,逐年提高农村党建经费保障标准;落实好服务型党组织建设、党员干部直接联系群众等8项制度,推动党员服务群众工作常态化、长效化 .
