1、2019年度党员干部树牢“四个意识“ 坚定“四个自信“做到“两个维护“组织生活会个人对照检查材料根据市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新党章中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行)习近平谈治国理政( 第二卷), 紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢 四个意识, 坚定四个自信,坚决做到两个维护,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署“这个主题,深入查找了 “认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢四个意识 、坚定四个自信、坚决做到 两
2、个维护 和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪?等方面存在的问题和不足, 深入查找存在问题的原因,并对改进措施时行了思考. 现将个人对照检查情况报告如下.一、存在的主要问题(一) 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面.一是学习理解不够系统,在?学懂?上还有差距.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还浮于表面,特别是对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够.虽然制定了学习计划,但有时会以工作忙为由搞变通,多数时候是上级要求学什么就学什么,上级重视什么就学什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,对新思想知
3、识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,学习效果不够理想.二是领会思考不够深入,在?弄通?上还有差距.学习还缺乏主动性,常只局限于通读, 理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践意识不强,有时以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨;自主学习放松要求,有时单纯为了学理论而学理论,对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读“,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,分管工作在体现时代性、规律性、创造性上还有不小差距, 对习近平新时代中国特色社
4、会主义思想精髓领会不够深刻.三是学以致用不够经常,在?做实?上还存在差距.用政治理论指导工作实践还有不足,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密,把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把? 上情?与?下情? 紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象. 比如 :在围绕中心工作上,在服务?三化?建设、? 三农?工作, 尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强, 不够积极主动 ,致使一些工作推动较慢.(二) 树牢 “四个意识“、坚定“ 四个自信“、坚决做到“两个维护“方面一是在
5、与党中央保持高度一致上还存在?时差?.通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上, 从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位.比如: 对肃清 xxx流毒的长期性复杂性认识上 ,总感觉经过近两年的整治,xxx流毒影响已经得到彻底肃清 ,对余毒的影响还缺乏高度的警惕性.二是对意识形态领域斗争认识还存在?盲区?.对新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不深,特别是对意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性缺乏必要的警惕性,政治敏锐性和鉴别力不够强, 特别是对网上传播的一些隐蔽性较强
6、的负面信息警惕性不高,对社会上的一些不良思潮、一些苗头性倾向性问题、甚至一些危害党的领导、丑化党的形象的错误言论,虽然从来不信、也不去传,但没能从党和国家全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害,也没有及时旗帜鲜明地反驳和斗争,自觉忧党护党的意识还需加强. 三是在服务中心维护大局方面还存在?偏差?.贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标, 缺乏从战略的高度, 用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的
7、角度去统筹推进,有为本单位利益和分管工作? 打擦边球?的现象. 比如:负责牵头实施XXX 工作时 ,与其他部门的主动协调、沟通配合明显不够,共同服务建设、推进发展的意识还不够强.(三) 履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面.一是履行职责中创新意识不强.贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准, 为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去思考研究,利用现有条件,深度挖掘分析, 找准解决自身短板, 迎头赶上做到还不
8、到位.工作中还存在凭经验办事,习惯用老办法解决新问题, 用老经验解决新矛盾的现象,大胆探索的方式方法比较少. 二是主动担当作为意识不够强.工作中存在求稳怕变思想,不求有功、但求无过,有时会主动回避矛盾问题,该担的责没有担起来,在工作中遇到难题, 还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足.在遇到工作时间紧、任务重时, 只想完成? 眼前的事?,常常放松要求,降低标准,只求过得去、不求过得硬.随着年龄的增长,逐渐滋生出?不出事就是成绩?宁愿少出成绩也不能出问题?的消极思想.三是形式主义官僚主义纠治不够彻底.作为党员干部,深入群众还不够经常,了解基层
9、不够全面, 在为基层减少文电会方面做得还不够,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,发文件有时图个人省事, 将上级文件再加上一个按语就转发了, 在向上汇报工作时, 经常找下级要材料;迎接上级检查还是没有完全跳出准备资料、准备汇报材料上,还是担心没有资料不留痕迹被上级批评,不好好汇报上级不知道自己工作.四是落实制度还不够严格.能够主动参加支部和党小组的组织生活, 按规定时间足额交纳党费, 及时报告个人有关事项,从不参教信教和参加封建迷信活动.但是对参加党的组织生活有时准备不够充分,发言标准不高, 有把参加组织生活当成一项任务来对待的过关思想;在组织生活会上顾面子、讲人情,有老好人思想,发言
10、还缺少原则性、战斗性; 缴纳党费有时因工作忙, 有请人代缴现象.二、原因分析分析产生问题的根源,主要有以下几点:一是理想信念有所淡化.改革开放纵深推进、市场经济不断发展、网络科技日新月异,社会思想更加多元,随着自己年龄增长, 放松了思想改造, 面对多元文化 ,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中理想信念有所淡化.二是宗旨意识有所弱化.随着在机关工作时间增长,与基层群众的密切联系有所弱化,下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,工作作风不够深入, 没有从实际出发,没有从群众的所想所需出发,对难度大、见效慢的工作抓得少,为人民服务宗旨观有所淡薄.三是党性修养有所放松.在越来越严格
11、的巡视和审计大环境下,自己只是想着只要不违纪就行, 放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,思想有所滑坡,出现不愿担当、不想担当的问题,没有从一名真正共产党员的角度去对待工作.四是纪律观念有所松懈.片面认为只要能够时刻遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,不越红线, 就是一个合格党员了,没有严格按照?四讲四有?的标准来要求自己,对组织生活制度以及其他一些规定落实的不够严格,没有严格按照一名合格党员的标准来规范工作生活,自身要求有所放松.三、整改措施及下步打算针对发现的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将严格对照准则、条例和习近平总书记系列重要讲话精神,边学边改、真抓实改,主
12、要做好以下工作:一是进一步加强理论学习,提高政治修养. 把学习作为政治责任和第一需求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党纪党规和党的优良传统, 进一步坚定理想信念,增强政治定力.及时学习违纪违法典型案例, 以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学习贯彻的自觉性和主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求.二是进一步加强党性锻炼,坚定理想信念. 坚决拥护、自觉落实中央和省、市各项决策部署,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,努力提高自己的政治敏锐性和鉴别力,克服功利主义和交差应付的思想,树立正确的权力观、政绩观、利益观,树牢 ?四个意识?、坚定?四个自信?、坚决做到?两个维护?.三是进一步改进工作作风,增强宗旨意识. 牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持党的事业第一、人民利益至上.在工作上多深入基层,多倾听群众意见, 多为基层办实事办好事,努力克服?干累了、歇口气?的思想,进一步振奋精神、恪守职责,尽心竭力完成组织交给的各项任务.四是进一步强化纪律意识,严格廉洁自律. 严格党的纪律,对照党章党规党纪,不断净化思想、校正行为, 把纪律底线当作不可逾越的警戒线,做到自重、自省、自警、自励,做到慎微、慎始、慎独,抵得住诱惑、经得住考验, 真正做忠诚、干净、担当的党员干部.
