1、2019年度对照党章党规找差距“十八个是否“ 问题检视问题及整改措施 根据专题会议工作要求,会前, 我深入学习了习近平总书记关于XX重要论述 ,在此基础上,对照党章党规, 重点对照党章、 关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例自我检查.按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排,我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等必读篇目, 感到思想理论进一步提升, 党员意识进一步增强,按照“ 一个一个过“的方法,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气 ,紧扣中央提出的“18个是否“ 具体要求,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照,
2、 逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题,对存在的问题提出了整改措施.通过边学习、边对照、边检视,感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距,现对照检视如下:一、存在的突出问题(一) 对照党章“五个是否“存在的问题1.在坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面:一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面,认为应当不折不扣坚持,但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法;二是在实际中对党的理论学习虽然能够做到按照规定动作完成,但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距,现用现学,现查书本,临时抱佛脚 ,缺深度、不够实 ,停留在浅层理解上, 深究其里、较真精准上显得捉襟见肘;三是学
3、习系统性不强,只是抓住重点知识框架和重点语句,注重“纲目“,没有把各知识点融会贯通,做到知信行相统一.2.在认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面:一是党员义务能够认真履行,作为一名领导干部能够发挥表率带头作用,但在工作之外的场合,党员先锋模范作用发挥不明显,有时工作加班较忙时, 不能按时参加社区组织的党员活动;二是对入党誓词在主题党日时能够认真学习并宣读,但在实践中不能时时刻刻牢记在心里,无私奉献精神有时不够饱满,工作累时也会放松对自己的严格要求,认为自己奉献的也不少,有满足现状的思想; 三是对党员教育不够到位, 往往按照通知要求, 完成对党员教育的规定动作,平时主
4、动对分管同志教育仅限于工作中附带说几句,专门进行教育谈话次数较少,常态化教育不足.3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面.一是担当精神有待增强.有时比较看重个人得失, 对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子.二是存在求稳怕乱思想.工作上进取意识不强, 指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难, 对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思
5、路、新举措不多. 对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事, 一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意, 缺少亮点.4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面. 一是对党委班子整体决策, 虽然能做到完全服从,但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通,从而导致带着问题落实工作,间接影响了工作效果. 二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出. 遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和准则条例的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味, 对别人开展批评时只是“隔靴挠痒“,以工作建议代替批评
6、意见 ,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子 “心态,运用“四种形态“抓廉政的意识不够强. 三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、结合实际不紧.5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识, 坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面:一是走访基层存在“就近原则“,对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研, 对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少. 二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效,以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在,下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记,对于
7、开展每项工作,比较注重宣传效应,经常是强调信息稿件、简报的多,具体有没有落实、效果怎么样过问的少,一定程度上造成了重形式、轻内容的导向,增加了基层的负担, 影响了工作实效.(二) 对照准则“八个是否“存在的问题1.是否坚定理想信念, 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面: 一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面, 缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力.二是理想信念不够坚定, 有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关“ 的改造 ,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦
8、奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象.2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:政治敏锐性不强. 对党面临的“ 四大考验“和“四大危险“的尖锐性和严峻性认识不深刻 ,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力.3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强 “四个意识“ 方面: 主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如, 落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑内部的实际情况,强调客观调研,政策执行力还有差距.4.是
9、否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风“方面:虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风“ 隐身变形、花样翻新等问题 ,抵触不够, 批评不够, 反击不够 ,特别是在公务接待方面, 有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象.5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排, 不独断专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分, 虽然能够坚持执行议事规则, 注重发挥集体智慧, 但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会, 没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不
10、透.有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督.6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要问题是在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够.干部使用上不够科学, 创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾.7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微, 按规则正确行使权力方面:一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高, 有完成上级任务的“ 过关“思想和“走过场“现象存在.每年仅在民主生活
11、会时开展批评和自我批评 ,没有做到批评和自我批评经常化.二是批评与自我批评不到位.在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情.如, 面对别人的缺点和问题 ,总是以提醒代替批评, 缺少了批评的力度, 存在“ 只栽花不挑刺“的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升.8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实“,坚决同消极腐败作斗争方面:一是“一岗双责“ 仍有差距.虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责“责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了, 对
12、分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽、失之于软.(三) 对照条例“五个是否“方面.1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致, 自觉执行党组织决定方面.一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够.二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够.2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业, 违反公务接待管理、会议活动管理
13、、办公用房管理等有关规定的问题方面:经认真自查, 本人不存在滥用职权、收受“红包“礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题.3.是否存在优亲厚友, 为黑恶势力充当“保护伞“,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面:本人坚持党性原则,坚定理想信念,笃信马列主义, 崇尚科学文明,坚决反对一切派别组织和小集团活动,坚决反对阳奉阴违的两面派行为,不存在优亲厚友、政商勾结,充当黑恶势力保护伞等问题.但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够,潜意识认为这主要是政法系统的主业主责,因而思想上重视不够,甚至降低了工作标准, 与上级要求存在差距.4.
14、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:经自查,不存在此方面问题.5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味, 违反社会公德、家庭美德等问题方面:经对照反思, 本人时刻牢记自身共产党员的身份标签,以工作和家庭为重, 二者兼顾,工作之余, 注重家风家教,但也存在着应忙于工作, 家风家教有所松懈的倾向.二、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面: (一) 坚定理想信念的自觉性不够强在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识 “,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.但面
15、对新形势新变化, 缺少更加坚定的理论自信, 导致理想信念出现松懈, 进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进.究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标“, 静不下心 ,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼.(二) 严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定 .反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够.在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党
