1、2019年上半年意识形态工作开展情况汇报 按照市委宣传部关于做好2019年上半年意识形态工作总体情况专题汇报的通知要求,结合我局实际工作情况,现将市XX局 2019年上半年意识形态工作开展情况汇报如下:一、扎实有序推进意识形态工作一直以来,XX局党组高度重视意识形态工作,深刻认识抓好意识形态工作的极端重要性,将意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程, 纳入党建工作责任制,与业务建设、文化建设和党的建设紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核.坚持“一把手“ 带头, 旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,营造氛围、提供条件, 为做好意识形态工作创造了良好环境,同时也取得了很好的
2、成效.(一) 坚定政治立场,领导率先垂范.1、设有领导机构.为将意识形态工作抓好、抓实 .XX局专门成立了由局党组书记、局长XX任组长,局党组成员、副局长XX和局党组成员、副局长XX任副组长的XX 局意识形态领导小组, 领导小组办公室下设在局机关党委办公室,负责意识形态工作任务的全面落实.2、制定有力措施.一是认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神.局党组牢牢把握正确的政治方向,要求全体工作人员严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党的权威, 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致.二是定期分析研判我局意识形态工作情况.局党组对局里发生的重大事件、
3、重要情况中的倾向性苗头问题,根据分管工作安排, 由局党组成员出面有针对性地进行引导,做出工作安排, 维护意识形态安全.并定期在党组会沟通意识形态工作的情况,统一思想认识、明确工作方向.三是指导和督促检查下级党组织意识形态工作.通过学习、参观、业务指导、谈心谈话等方式定期组织我局党员领导干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识, 提高政治鉴别力.3、落实两个责任.强化主体责任,制度建设是关键;强化监督责任, 转变思维是基础, 体制创新是关键 .为了推进两个责任落实,结合我局实际,修改完善了党风廉政建设责任制相关制度.在落实主体责任方面, 主要从严格明确责任、抓好责任落实、开展述责评责、强化责任检
4、查、严肃责任追究、深化作风建设等方面开展工作,多次召开局党组会研究部署党风廉政建设, 班子成员带头落实“一岗双责“,切实对职责范围内的党风廉政建设负起责任.在落实监督责任方面, 主要从从严执纪、强化监督、推进五权等方面开展工作,组织班子成员和各支部书记述责述廉,接受监督测评.(二) 加强载体带动,工作有序开展1、抓好理论学习,提升思想境界.我局把加强学习教育作为开展意识形态工作的重要抓手,结合“两学一做 “学习常态化制度化教育活动抓好理论学习.一是制定全年理论学习计划,明确学习书目、内容,细化党支部学习、理论中心组学习安排.二是建立XX局 “两学一做“常态化学习制度,明确学习时间、学习方式,
5、及考核办法, 形成用制度管学习、促学习的良好格局.三是通过局领导讲党课的方式,加强对理论知识的理解.四是组织党员干部深入学习领会党的十九大精神,习近平谈治国理政第二卷,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容, 掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求.引导全局党员坚守党的信仰信念,牢记党的历史使命,把正确的理想追求转化为行动的力量,在工作和社会生活中起先锋模范作用.2、采取多种形式,深入贯彻学习党的十九精神 .一是编制印发了应知应会手册,下发党的十九大精神学习相关书籍.机关党委及时将中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编、党的十九大报告辅导读本、党的十九大报告
6、学习辅导百问、十九大党章修正案学习问答等书籍发放给每位党员,要求大家在支部组织学习的基础上,做好自学, 并记好学习笔记.二是借助党校资源开展对机关科级干部及基层单位处、科级干部进行学习十九大精神的轮训工作.三是积极组织参与市纪委开展的“学习党章党纪、遵守宪法法律“知识竞赛活动 ,通过测试精心挑选出3名年轻党员干部参加知识竞赛 ,并在全局党员干部中掀起学党章、守党纪、遵宪法的热潮.四是十九大报告网络答题活动.通过组织全体党员干部参加长白山先锋E支部开展的,党的十九大报告知识测试和“两学一做“ 学习教育常态化制度化测试.来检验学习成果, 促进学习热情.五是开展“ 改革创新打先锋服务发展站排头“大调
7、研活动,利用一个月时间, 结合一线工作日活动及“ 深化改革 转型发展“大讨论,深入基层广泛开展调研活动 ,及时做到发现问题, 解决问题.3、注重舆论引导,维护网络意识形态安全.XX局党组在对网络意识形态方面高度重视,牢牢掌控网络意识形态主导权,党组书记XX亲自抓 ,由XX 局办公室派专人负责加强对局网站的管理, 做到做大做强网上正面思想舆论的引导,切实加强网络信息管控,规范有关信息在我局网站上的传播秩序,严密防范网上意识形态渗透,切实做到上网信息不涉密,涉密信息不上网.二、存在问题及原因(一) 存在的问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作,也取得了一定成效,但也还存在一些不足.1、思
8、想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控.2、意识形态是一个动态的过程,而且受社会大环境的影响很大, 在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,确实有相当难度,需要不断创新思路举措,而我们在这方面还做得不够.(二) 主要原因 针对存在问题深入剖析原因.一是对意识形态工作的重要性认识的还不够深入.二是创新不够, 缺乏行之有效的办法.三、下步工作打算2019年的意识形态工作将以党的十九大精神为指引,在习近平新时代中国特色社会主义思想的统领下,开展好意识形态工作.(一) 牢固树立“四
9、个意识“.始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质和实践要求,学思践悟, 内化于心、外化于行,真学真懂、真信真用.(二) 切实加强思想理论武装.通过专题宣讲、交流研讨等形式,把学习贯彻党的十九大精神引向深入.深入开展“不忘初心、牢记使命“主题教育,扎实开展XX行业“ 深化改革、转型发展“大讨论,加快推动 XX行业转变观念、转变职能、转变方式.(三) 持之以恒正风肃纪.巩固拓展落实中央八项规定精神成果,推动机关风气持续好转.加强调查研究, 问计于基层、问需于民. 坚决把纪律挺在前面, 坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题.(四) 建设高素质专业化干部队伍.坚持正确选人用人导向, 突出政治标准,真正把对党忠诚、德才兼备的好干部用起来.建立激励机制和容错纠错机制,引导广大党员干部“讲政治、顾大局, 抓重点、出亮点, 争主动、真落实 ,高标准、严要求, 多添彩、不添乱“,始终保持心齐劲足、风清气正的良好局面 .
