1、办公室党支部2019年党风廉政建设工作分析材料 一、办公室党支部党风廉政建设的现状办公室党支部在职党员10名. 今年以来,办公室党支部认真贯彻落实中央“八项规定“、反“四风“、十八届中央纪委第二次全会精神,严格执行中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等各项规章制度,始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防“方针,全面推进惩治和预防不廉洁体系建设,扎实落实党风廉政建设责任制.通过进一步完善了党风廉政建设责任目标和工作机制,明确党风廉政建设的责任, 把党风廉政建设和反不廉洁各项工作任务,逐项分解落实到人,工作责任到人. 年初抓党风廉政责任制的工作部署并贯穿全年工作.制
2、定了党风廉政建设和反不廉洁工作计划,党支部书记与党委书记签订了责任书.推进党务公开,保证涉及群众的切身利益和普遍关心的事项得以及时、准确、真实的公开. 通过树立榜样、舆论导向激发了党员职工学习先进人物爱岗敬业、不求索取、无私奉献的职业道德,为做好自己今后的工作树立了正确的人生观、价值观起到了积极地推动作用.二、办公室党风廉政建设存在的问题党风廉政建设问题,是关系到执政党执政能力建设的一个重大问题. 如何加强机关党风廉政建设, 提升执政的能力,健全党内监督机制、党内生活制度和加强党员教育是机关党支部必须解决好的问题.一是在学习深度上还不够,大多数都是以会代学的形式,召开专门的研讨学习培训少.二是
3、对典型经验的提炼较少,向内外部网站报送的信息稿件数量不多.三是党风廉政建设和反不廉洁工作机制仍要进一步完善,对党员的教育、管理和监督有待进一步加强,党廉工作水平要进一步提升.三、加强和改进支部党风廉政建设的思路和措施一是贯彻落实党风廉政建设责任制把机关党风廉政建设摆在更加重要的位置,提出新的、更高的要求, 努力抓好各项工作部署的落实.进一步健全党风廉政建设责任制工作机制,完善任务分解体系将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核同奖惩.认真落实“一岗双责 “要求,齐抓共管, 共同抓好本单位党风廉政建设各项工作的贯彻落实.根据年度工作会议精神,结合实际, 认真研究党风廉政建设工作
4、任务, 定期检查解党风廉政建设责任制的执行情况,支部书记每年要有落实党风廉政建设总结分析报告. 二是加强领导干部廉洁自律.加大对全体党员干部的教育监督力度, 在实事求是上做文章, 在开拓创新上下功夫,使党风廉政建设和反不廉洁工作任务明确、责任落实.坚持做到强化政治理论修养增强清正廉洁意识,突出政治责任感.认真执行党内监督条例,加强对党员干部的监督. 严格执行廉政承诺、民主生活会、述职述廉、谈心谈话等制度.充分发扬党内民主,积极推进党务公开.针对群众干部敏感的热点、难点工作,增加工作力度,努力提高干部廉洁自律的自觉性和反腐倡廉的主动性. 常态化开展好“三会一课“,切实提高民主生活会的质量.加强对
5、违纪违法苗头的教育和处置力度,及时报告.三是抓好党风廉政建设宣教活动.进一步完善反腐倡廉“大宣教“工作格局,积极配合纪委开展好构建党风廉政建设大宣教格局, 把党风廉政建设宣传教育与精神文明和政治文明建设相结合, 切实加强基层党风亷政宣传教育. 坚持正面教育和反面教育相结合,通过开展学习优秀党员干部廉政勤政先进事迹和开展警示教育提高党员干部廉洁意识.党风廉政政教育宣传要常抓不懈.努力探索建立反腐倡廉教育的长效机制.积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化进机关活动,在广大党员中形成“以廉为荣、以贪为耻 “的良好氛围.四是提高组织建设.严格党内组织生活, 提高“ 三会一课“质量,积极探索党内监督的有效形式,进一步加强党内监督,加强党员的组织观念教育,提高党员的思想觉悟和政治水平.深入贯彻落实建立健全惩治和预防不廉洁体系 工作规划,加大推进反腐倡廉治本抓源头工作的开展.扎实推进基层党组织惩治和预防不廉洁体系建设,努力从源头上预防和治理不廉洁.
